【正文】 計 100 21 安全防護(hù)檢查評分表 序號 檢查項目 扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 保 證 項 目 高處作業(yè)防護(hù) 2m（含）以上的高處作業(yè)無防護(hù)每處扣 5 分； 高處作業(yè)防護(hù)不嚴(yán)每處扣 2 分。 10 3 防護(hù)棚 人行 通道、物料提升機(jī)進(jìn)料口無防護(hù)棚 ， 每一處扣 8 分； 防護(hù)棚搭設(shè)不符合要求每一處扣2 分 。 10 5 安全帽與安全帶 一人不戴安全帽扣 5 分； 一人不系安全帶扣 5 分； 安全帽與安全帶不按規(guī)定戴、掛每人扣 2 分； 安全帽與安全帶質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)要求 發(fā)現(xiàn)一頂（條）扣 2 分。 10 小 計 60 7 一 般 項 目 預(yù)留洞口防護(hù) 大于 30cm 的預(yù)留洞口無防護(hù)扣 5分； 預(yù)留洞 口 防護(hù)不嚴(yán)每一處扣 2 分 。 10 9 輻射、弧光防護(hù) 電焊人員不用防護(hù)面罩每人扣 5 分； 集中焊接場所無隔離設(shè)施防護(hù)每一處扣 5 分。 10 小 計 40 檢 查 項 目 合 計 100 22 腳手架檢查評分表 序號 檢查項目 扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 保 證 項 目 搭設(shè)方案 腳手架無搭設(shè)方案扣 10 分； 方案不能指導(dǎo)施工扣 8 分； 超過 24M 高度的落地式腳手架、懸挑腳手架、附著式升降腳手架無計算書扣 10 分。 10 3 制式 （ 附著升降式、門型、掛式、吊欄腳手架 ） 使用不合格產(chǎn)品扣 10分； 無保險裝置扣 10 分； 安裝不符合要求扣 8 分。 10 5 卸料平臺 卸料平臺無設(shè)計計算書扣 10分； 卸料平臺與腳手架相連扣 8 分； 卸料平 臺無限量標(biāo)志扣 5 份。 10 小 計 60 7 一 般 項 目 架體與剪刀撐 架體變形扣 5 分； 高度 24M 以上的腳手架沒有連續(xù)設(shè)剪刀撐扣 5 分； 剪刀撐角度不符合要求扣 5 分。 10 9 內(nèi)腳手架 內(nèi)腳手架不設(shè)掃地桿與 剪刀撐扣 5分； 立桿下墊磚扣 5 分。 10 小 計 40 檢 查 項 目 合 計 100 23 機(jī)械設(shè)備檢查評分表 序號 檢查項目 扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 保 證 項 目 安裝方案 無安裝方案每機(jī)扣 10分； 方案無審批每機(jī)扣 10分 ； 方案無針對性扣 5 分。 10 3 物料提升機(jī) 使用機(jī)型為不合格產(chǎn)品一機(jī)扣10 分； 吊籠不符合要求一機(jī)扣 5 分 。 10 5 驗收及檢驗 機(jī)械設(shè)備安裝后未經(jīng)驗收和檢驗投入使用的一機(jī)扣 10 分； 驗收及檢驗無量化記錄的一機(jī)扣 5 分 。 10 小 計 60 7 一 般 項 目 混凝土攪拌機(jī) 混凝土攪拌機(jī)無保險掛鉤少一個扣 3 分； 用操作控制箱代替開關(guān)箱一機(jī)扣 5 分 。 10 9 手持電動工具 手持電動工具不配備移動式的開關(guān)箱一機(jī)扣 5 分； 手持電動工具電源線長度超過3M 一機(jī)扣 5 分。 10 小 計 40 檢 查 項 目 合 計 100 24 創(chuàng)省安全文明施工現(xiàn)場工作總結(jié) 公司承建的 工程 ， 經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)理、業(yè)主以及我公司安全科對本 項目 工程的各項 指導(dǎo) 的全面檢查，結(jié)合市、區(qū)各級政府 管理 部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，本項工程 安全生產(chǎn) 工作總體而言取得了較為滿意的成績。 一、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、健全安全責(zé)任制 由于 建筑 施工復(fù)雜，場地變換不定，不安全因素較多，現(xiàn)場的任何違章行為、懈怠或疏忽都可能釀成安全 事故 。 二、端正思想認(rèn)識，安全警鐘常鳴 在 建設(shè) 工程實行項目承包責(zé)任制后，部份項目部在安全認(rèn)識上存在很多誤區(qū)，僅以不出事故為目標(biāo)，僥幸 心理多，主動預(yù)防的少，我項目部針對所有管理人員中存在的 “安全生產(chǎn)矛盾論 ”、 “安全第一無效論 ”、 “安全隱患難免論 ”、 “是否安全無長論 ”等影響安全生產(chǎn)的思想和認(rèn)識進(jìn)行了堅持不懈的端正工作。 三、安全生產(chǎn) 合同 化、制度化 25 安全生產(chǎn)管理合同化 實行安全生產(chǎn)合同制，立下 “軍令狀 ”，即以層層簽訂合同的形式，將安全生產(chǎn)落實到人，通過項目部對專職安全員、 技術(shù) 負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)檢員及各班組長直到每一個施工職工分別簽訂合同，明確約 定各自的安全生產(chǎn)責(zé)任，并將安全生產(chǎn)責(zé)任與效益、工資、獎金緊密掛鉤，切實使每位工作人員擔(dān)負(fù)起安全生產(chǎn)的重大責(zé)任。及時發(fā)現(xiàn)各類事故隱患，防患于未然。在這一點(diǎn)上，我項目部的具體做法是，由專職安全員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長、各班組長等每月進(jìn)行一次安全文明大檢查。通過定期開展這樣的活動，達(dá)到共同提高和消滅事故隱患，防止事故發(fā)生的目的。 五、明確重點(diǎn)，嚴(yán)抓 “專項 驗收 ”關(guān) 在 建筑工程 施工中， “腳手架 ”、 “施工機(jī)具 ”、 “施工用電 ”是三個重要專項，因此我項目部對三個專項嚴(yán)格控制，工程開工時，從 方案 抓起，單獨(dú)編制各專項施工方案，經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人、監(jiān)理審批后，嚴(yán)格按照方案執(zhí)行，腳手架搭設(shè)完畢后，專人時刻進(jìn)行跟蹤檢查，確 保架體安全，杜絕了安全隱患的存在。 根據(jù) JGJ5999《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》和 JGJ462020《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)定》，我項目部從加強(qiáng)施工用電安全管理和完善施工用電安全技術(shù) 措施 方面入手，制定出《安全用電管理標(biāo)準(zhǔn)》、《電工操作規(guī)程 》以及《施工用電 組織設(shè)計 》等一系列切實可行的管理體系，使施工現(xiàn)場的用電管理做到統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化。 在用電配置過程中嚴(yán)格實行三級配電，二級保護(hù)，一機(jī)一閘、一漏一箱，在管理上實行電工、機(jī)臺負(fù)責(zé)制，施工現(xiàn)場用電一律由專業(yè)電工統(tǒng)一架設(shè)。 六、認(rèn)清自我，不斷創(chuàng)新 在行業(yè)管理越來越規(guī)范的今天，我們意識到工程建設(shè)中還有許多東西等自我們?nèi)ラ_創(chuàng)、去實施。不向前就是退步，這句話永遠(yuǎn)適合于我們的每一項工作。以斷往開來、與時俱進(jìn)的精神，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，建設(shè)成為現(xiàn)代化的國際大都市作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第 二 條 建筑 公司法定代表人 作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對 建筑 公司安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 支持安全生產(chǎn)管理部門工作，賦予安全生產(chǎn)部門管理權(quán)力，定期聽取公司安全生產(chǎn)工作匯報。對公司安全生產(chǎn)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 建立健全公司安全生產(chǎn)保證體系，領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)委員會。 第 四 條 公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，掌握公司安全生產(chǎn)動態(tài)。作為公司安全生產(chǎn)工作的主管領(lǐng)導(dǎo)，對本 28 公司 安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 完善安全生產(chǎn)獎懲辦法，建立安全生產(chǎn)專用基金，實行?？顚Ｓ?。 配備足夠的安全監(jiān)督管理力量，組織完善安全生產(chǎn) 監(jiān)督管理手段。 每季度組織開展安全生產(chǎn)檢查，主持所屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和考核工作，組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。組織制定 公司 安全技術(shù)措施費(fèi)的使用計劃。 一、充分利用工會職能，利用工會活動的機(jī)會，用標(biāo)語、板報、圖展、錄象等多種形式，組織開展安全教育。 三、對員工進(jìn)行 “ 三級 ” 安全教育： （一）、 公司 教育 進(jìn)行安全基本知識、法規(guī)、法制教育，主要內(nèi)容是： 黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策； 安全生產(chǎn)法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)和法制觀念； 本工程施工過程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全紀(jì)律； 本單位安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的生重大事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn)； 發(fā)生事故后如何搶救傷員，排險，保護(hù)現(xiàn)場和及時進(jìn)行報告。 。 四 、全員安全教育 公司必須對各級管理人員每年進(jìn)行一次以上安全培訓(xùn)，累計時間不少于 24 小時。 對 現(xiàn)場工人 崗 位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進(jìn)行項目部 和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。 六 、特種作業(yè)人員教育 特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員技朮培訓(xùn)考核管理辦法》 31 的要求進(jìn)行培訓(xùn)、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。 發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吸取事故，防止類似事故重復(fù)發(fā)生 。 八 、建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對職工進(jìn)行經(jīng)常性教育。主要包括以下各項內(nèi)容： 總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問題。 分析查找部門、班組安全 事故的隱患，并制定整改措施。 九 、安 全員 定期對安全教育制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查主要內(nèi)容：會前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補(bǔ)課，會后有否匯報。 一、獎勵： 凡在安全生產(chǎn)文明施工管理工作中成績突出，具備下列條件之一者，公司給予 100～ 500 元的獎勵 (具體根據(jù)業(yè)績，由公司安全部門提出方案，總經(jīng)理批準(zhǔn) )。 二、處罰： 凡進(jìn)入施工現(xiàn)場，必須配戴好安全帽，若不按規(guī)定配戴，管理人員和班組長每人罰款伍拾元。 高空作業(yè)不按規(guī)定配戴好安全帶的，每人罰款伍拾元。 違反防火規(guī)定造成火災(zāi)，將按火災(zāi)造成的損失的 50％進(jìn)行處罰，直至追究法律責(zé)任。 施工現(xiàn)場因用電設(shè)施安裝問題造成事故，將追究現(xiàn)場電工的責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其法律責(zé)任。 34 企業(yè)傷亡事故統(tǒng)計報告制度 摘要：企業(yè)職工在勞動過程中因病導(dǎo)致受傷、死亡，經(jīng)縣級以上醫(yī)院診斷和勞 動安全監(jiān)察部門的調(diào)查，確認(rèn)系本人疾病造成的，則不按因工傷亡事故來報告和進(jìn)行統(tǒng)計。 第 2 條、職工乘坐本公司交通工具在外執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生交通事故，造成人員傷亡，不論交通部門是否報告統(tǒng)計，都作為職工傷亡事故來報告和進(jìn)行統(tǒng)計。 第 4 條、停薪留職職工和已離退休的人員，又被聘用工作，若發(fā)生傷亡事故，在哪個企業(yè)就由哪個企業(yè)進(jìn)行報告和統(tǒng)計。 第 6 條、職工負(fù)傷后，在 30 天以內(nèi)死亡的（因醫(yī)療事故而死亡的除外，但必須得到醫(yī)療事故鑒定部門的確認(rèn)），均按死亡事故來報告和進(jìn)行統(tǒng)計；超過 30 天死亡的，不再進(jìn)行補(bǔ)報和統(tǒng)計。 第 8 條、分包單位在施工過程中發(fā)生傷亡事故，凡獨(dú)立核算的分包 35 單位發(fā)生傷亡事故，由分包單位負(fù)責(zé)報告和統(tǒng)計；不是獨(dú)立核算的分包單位，由總承包單位負(fù)責(zé)報告和統(tǒng)計。若主要責(zé)任分不清的，暫由各企業(yè)自行統(tǒng)計各自的傷亡人數(shù)，但要注明發(fā)生事故的時間，地點(diǎn)，說明與哪一次事故為同一