【摘要】 黨支部黨員量化考核制度 學(xué)生黨員是學(xué)生中的先鋒和骨干,做好學(xué)生黨員的教育管理工作是加強學(xué)生黨支部建設(shè)的關(guān)鍵,為了進一步貫徹黨的教育方針,提高我院學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì),增強學(xué)生黨員的組織紀(jì)律和服...
2024-09-28 18:07
【摘要】第一篇:班級量化考核積分制度 班級量化考核積分制度 一、學(xué)習(xí)方面 (一)學(xué)習(xí)減分項 1、上課后不能按時安靜下來(不能做到”三不”即不說話、不抬頭、不扭頭)—1 2、上課以及年級要求的時間點(...
2024-11-09 07:43
【摘要】考核制度(試行)一、目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績效管理工作,促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展,提高員工隊伍素質(zhì),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),保持公司人力資源的活力和競爭力,特制訂本管理制度。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工的績效考核工作;三、考核內(nèi)容:1、績效考核是對員工在一定時期內(nèi)工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面進行的全面、客觀的評價。公司績效考核分月度績效考
2025-04-22 23:07
【摘要】人員考核制度總則。為客觀地評價員工的日常工作表現(xiàn),提高公司對員工獎懲的準(zhǔn)確性,更好調(diào)動員工的工作積極性,特制定本制度。第二條 績效考核原則。1.考核不是為了制造員工間的差距,而是實事求是地發(fā)現(xiàn)員工工作的優(yōu)缺點,以揚長避短,達(dá)到自我完善和提高;2.考核應(yīng)以規(guī)定的考核項目及其事實為依據(jù);3.考核應(yīng)始終落到實處,以確認(rèn)的事實或者可靠的材料為依據(jù);4.考核自
2025-04-22 20:20
【摘要】中學(xué)班級工作考核制度 一、考核內(nèi)容:(100分) 1、班主任個人工作(20分); 2、安全、紀(jì)律工作(25分); 3、思想品德工作(20分); 4、文體工...
2025-04-01 22:22
【摘要】第一篇:班級德育考核制度 2012工藝美術(shù)二班德育考核制度 1、本學(xué)期德育量化分由六部分組成:9月份量化分、10月份量化分、11月份量化分、12月份量化分、1月份量化分、班主任量化分,取平均分為本...
2024-11-09 22:33
【摘要】中學(xué)班級工作考核制度 中學(xué)班級工作考核制度 一、考核內(nèi)容:〔100分〕 1、班主任個人工作〔20分〕; 2、平安、紀(jì)律工作〔25分〕; 3、思想品德工作〔20分〕; ...
2024-11-18 22:15
【摘要】第一篇:班級管理考核制度 織金六中班級管理考核制度 (試行) 班級管理是學(xué)校管理的重要環(huán)節(jié),離開了班級管理,班級的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)將是一團糟,學(xué)生好的行為習(xí)慣難以養(yǎng)成,思想品德難以端正,學(xué)校的正常教學(xué)...
2024-10-25 10:43
【摘要】第一篇:學(xué)生會部員量化考核制度 計算機與通信工程學(xué)院 學(xué)生會部員量化考核制度 一.合格部員的標(biāo)準(zhǔn) ,積極主動地完成本部門的各項工作,同時認(rèn)真協(xié)助其它部門的工作。 、集體榮譽感、團隊合作意識和...
2024-11-04 04:12
【摘要】梧州學(xué)院學(xué)生社團量化考核制度基礎(chǔ)部分內(nèi)容分值按時出席社團會議5在院團委指導(dǎo)下統(tǒng)一招新5社團需在開學(xué)三周內(nèi)提交社團注冊手冊5每學(xué)期舉辦一次大型活動5大型活動舉辦后的三天內(nèi)提交社團活動登記手冊5每學(xué)期至少開展兩個月的常規(guī)培訓(xùn)5商家贊助協(xié)議遵守《梧州學(xué)院社團管理手冊》5噴繪中,贊助商廣告出現(xiàn)少于噴繪面積1/35有健全的
2025-04-22 23:15
【摘要】 第1頁共7頁 學(xué)風(fēng)建設(shè)量化考核制度研究 【摘要】學(xué)界對加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的意義早已達(dá)成共識,只是在 效果上一直未取得實質(zhì)性進展。究其原因在于學(xué)風(fēng)建設(shè)本身的抽 象性和廣泛性,為探索加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的路...
2024-09-23 00:41
【摘要】第一篇:量化考核制度(共) 高二(34)班學(xué)生量化考核制度細(xì)則 一、考勤制度 1、有事未請假或無故不參加升旗儀式和課間操等學(xué)校集會(扣2分)。 2、早、中、晚遲到和早退(包括值日),被班干部登...
2024-11-04 12:45
【摘要】1風(fēng)向樂動績效考核方案(暫定)一、考核目的:、公開、公正、客觀地分析和評價公司員工的素質(zhì)、能力及工作實績,適時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實可靠的人力資源管理與開發(fā)的相關(guān)數(shù)據(jù)。,合理配置人力資源,全面提升員工績效,以員工個人績效帶動整個組織績效,保障公司的可持續(xù)高速發(fā)展。二、考核原則:、公開、公正、客觀原則。統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)及程序,科學(xué)制定考核表及
2024-11-14 09:02
【摘要】山西現(xiàn)代雙語學(xué)校南校初二(1)班班主任:萬海芳初二(1)班個人量化考核管理辦法(試行稿)為進一步加強德育工作,培養(yǎng)我班學(xué)生自覺遵規(guī)守紀(jì)的習(xí)慣,提升同學(xué)們的自我管理能力,充分發(fā)揮每一位教師的管理作用,創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)氛圍,特制定學(xué)生操行百分考核細(xì)則。一.基礎(chǔ)分?jǐn)?shù):每學(xué)期始每名同學(xué)的基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)為
2025-04-27 01:50
【摘要】汽車技術(shù)系學(xué)生會辦公室量化考核制度?第一章??總則?第一條、為了更好的服務(wù)學(xué)校黨政大局,營造良好的部門文化氛圍,提高辦公室的工作效率,加強對學(xué)生干部的科學(xué)管理,促進學(xué)生干部全面發(fā)展,制定本制度。?第二條、辦公室量化考評的內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、品德素質(zhì)3個方面。學(xué)生干部量化考評各項內(nèi)容的評分比例及計算方法:總成績(100分)=品
2024-09-04 15:05