企管專職行為規(guī)范考評表-王v-閱讀頁
2024-09-04 13:43本頁面
【正文】 督審核工作。不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃、職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1次，但未造成不良后果。在完成3分工作基礎(chǔ)上，能在要求時限內(nèi)及時完成“4分工作量”的工作。工作效果有效性發(fā)生以下一種情況：分管工作中有2項效果差（含文字工作不能達到基本要求）事務(wù)工作發(fā)生3次及以上差錯；主觀原因發(fā)生重要差錯發(fā)生以下一種情況：分管工作中有1項效果差。為單位或部門榮譽作出重要貢獻。及時了解掌握基層單位班組建設(shè)的狀況，做好溝通、協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)工作。及時將有關(guān)資料及時歸檔，滿足日常管理的需要。本月特定事項2004年度等級班組和文明部室的考評，編制計劃、組織考評隊伍，收集考評信息，編制評審結(jié)果。ISO9001：2000質(zhì)量體系的內(nèi)審工作，編制2004年質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核報告。 了解“班員行為規(guī)范考核”的編制和推廣工作的情況，配合做好組織協(xié)調(diào)工作。配合做好上海市電力公司班組長聯(lián)誼會專業(yè)分會組建工作的組織協(xié)調(diào)。額外工作事項被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：行為規(guī)范考評表——部室專職崗位考核期:200 年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末被考核人姓名： 王國耀 部門： 總經(jīng)理工作部 職位： 企管專職 考評期限： 至
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