【企業(yè)行為規(guī)范】繼保專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表格-閱讀頁(yè)
2024-09-04 13:13本頁(yè)面
【正文】 %工作中的協(xié)調(diào)配合 %工作態(tài)度 %工作結(jié)果的有效性 %完成工作的及時(shí)性 %工作量績(jī)效積分的結(jié)果說(shuō)明績(jī)效積分（=權(quán)重績(jī)效評(píng)分等級(jí)）績(jī)效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分）權(quán)重(合計(jì)100%)指標(biāo)名稱(chēng)日期簽名考核期：200 年上半年考核期初考核期末考核人被考核人? 總體績(jī)效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定被考核人姓名：部門(mén)：職位：考評(píng)期限：考核人姓名：部門(mén)：職位：至
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