bsci員工手冊-閱讀頁
2024-08-29 11:24本頁面
【正文】 用；5）員工請事假而減發(fā)的工資。第35條 公司對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識，熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。第37條 公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第39條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：（1）進入或逗留廠區(qū)，必須按規(guī)定佩戴廠證；（2）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從公司合法合理的正常調(diào)動和工作安排；（3）嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；（4）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲（5）養(yǎng)成良好習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔；（6）愛護公物，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物；（7）提倡增收節(jié)支，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費公物和公物私用；（8）搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系，團結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；（9）關(guān)心公司，維護公司形象，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭。第40條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：（1）生產(chǎn)主管和領(lǐng)班要做好機器設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作。（3）設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時告知領(lǐng)班。（5）工作場所和倉庫的消防通道，必須經(jīng)常保持暢通，不得放置任何物品。（7）維修機器、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機，并由相關(guān)電工負責(zé)作業(yè)。（9）危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放。（11）嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入公司。第七章 獎勵與懲罰第41條 為增強員工的責(zé)任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度。第42條 員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心公司，服從安排，足為其他員工楷模者，給予通令表揚。第44條 為維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，公司對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度。第45條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，進行口頭警告，第二次實行書面警告；一個月內(nèi)被書面警告3次以上或一年內(nèi)被書面警告6次以上的，予以辭退：（1）委托他人打卡或代替他人打卡的；（2）無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次15分鐘以上）的； （3）不戴廠證進入廠區(qū)的；（4）擅離職守或串崗的；（5）消極怠工，上班干私活的；（6）隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；（7）浪費公司財物或公物私用的；（8）未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時間會客或打私人電話的；（9）非機械設(shè)備的操作者，隨意操作機械設(shè)備的；（10）攜帶危險物品入廠的；（11）隨意移動消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；（12）違反安全操作規(guī)程作業(yè)的，包括不按要求配戴勞保用品、不聽從指揮安全作業(yè)等。第47條 所有的建議可以直接投入員工意見箱，每月由行政部收集、整理并進行處理。 本規(guī)章制度自2010年3月2日
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