計(jì)量器具管理制度-閱讀頁
2024-08-28 15:58本頁面
【正文】 七 計(jì)量工作的考核、獎(jiǎng)懲、賠償制度一、綜述 根據(jù)《中華人民共和國計(jì)量法》，《全國廠礦企業(yè)計(jì)量管理實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)量管理，特制定本制度。計(jì)量器具賬、卡、物、號(hào)相符?！ ∪?、懲罰 凡沒有按獎(jiǎng)勵(lì)條件完成計(jì)量工作的，扣計(jì)量工作者當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的60%，其中一條未完成的扣計(jì)量工作者當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的10%，以此類推。四、計(jì)量器具賠償制度 凡領(lǐng)用計(jì)量器具的部門或個(gè)人，因遺失、損壞、由單位計(jì)量員填寫計(jì)量器具賠償通知單，根據(jù)計(jì)量器具使用年限，剩余價(jià)值提出賠償額，交所在部門核實(shí)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示，辦公室備案、消賬，最后交財(cái)務(wù)部門辦理扣款。因保管不善而遺失計(jì)量器具者，照價(jià)賠償?！ ≠r償視情節(jié)輕重、計(jì)量器具新舊、使用年限、價(jià)格高低分別按原價(jià)的比例進(jìn)行賠償。無故損壞者，視其認(rèn)識(shí)態(tài)度、檢查程度給予賠償或行政處分?！∮?jì)量人員崗位責(zé)任制 一、計(jì)量器具部門負(fù)責(zé)人： 熟悉和貫徹計(jì)量法令、法規(guī)、檢查督促公司計(jì)量管理的執(zhí)行情況。 審批公司計(jì)量器具配備計(jì)劃和計(jì)量經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，不斷完善計(jì)量檢測(cè)手段。定期召開計(jì)量工作會(huì)議，研究布置公司的計(jì)量工作?！徟鷽Q定計(jì)量方面的獎(jiǎng)懲方案。掌握常用計(jì)量器具的結(jié)構(gòu)原理和技術(shù)要求，定期抽查計(jì)量器具的準(zhǔn)確和完好狀態(tài)。制訂公司的計(jì)量器具配備計(jì)劃。建立計(jì)量技術(shù)檔案，管理計(jì)量技術(shù)資料。承擔(dān)外購計(jì)量器具入庫、檢定、編號(hào)工作。做好上級(jí)交辦的其他工作。 圍繞公司年度計(jì)量工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂本部門的年度計(jì)量工作計(jì)劃，根據(jù)計(jì)量器具配備率不得低于98%的指標(biāo)，實(shí)事求是地編制本單位的計(jì)量器具配備計(jì)劃?！?duì)違反計(jì)量管理規(guī)章行為，負(fù)責(zé)查明原因，分清責(zé)任，提出處理意見報(bào)質(zhì)量管理部。在質(zhì)量管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)兼職管理工作。做到帳、卡、物相符。對(duì)超周期未檢檢和不合格計(jì)量器具而又使用的，提出處理意見，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。制定計(jì)量管理制度，并認(rèn)真執(zhí)行。 能源計(jì)量管理制度 一、能源計(jì)量的管理范圍： 水、電在用計(jì)量器具?！∧茉从?jì)量檢測(cè)點(diǎn)的檢測(cè)率?！「骷?jí)水、電表的安裝，必須符合公司能源管理制度?！ ∷摹⒛茉从?jì)量器具的周期檢定：能源計(jì)量器具的周檢由使用部門具體實(shí)施。 以上各項(xiàng)的檢定記錄由使用部門按月統(tǒng)計(jì)，裝訂成冊(cè)（臺(tái)帳）妥善保存?！ 《?、本制度與今后下發(fā)的新規(guī)定有抵觸之處，以新文件為準(zhǔn)?！?
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