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眼鏡店管理課程標(biāo)準(zhǔn)-閱讀頁(yè)

2024-08-24 11:07本頁(yè)面
  

【正文】 1. 理解眼鏡店文化建設(shè)可分為幾個(gè)方面2. 掌握員工行為規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)1. VI視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)2. 眼鏡店VI目錄第3章 眼鏡店開(kāi)業(yè)前準(zhǔn)備/21. 眼鏡店選址2. 店面設(shè)計(jì)與裝修3. 設(shè)備選擇與購(gòu)置4. 證照辦理開(kāi)業(yè)前準(zhǔn)備/2掌握:1. 店面設(shè)計(jì)的含義2. 店面的功能3. 店面空間設(shè)計(jì)的分類4. 眼鏡店所需基本配置5. 眼鏡店所需的證照了解:1. 了解眼鏡店開(kāi)店所需做的準(zhǔn)備2. 選擇好利于眼鏡店發(fā)展的各個(gè)方面3. 設(shè)計(jì)好店面的人為環(huán)境和自然環(huán)境4. 購(gòu)置合格的眼鏡店配置5. 了解眼鏡店所需的各種執(zhí)照1. 眼鏡店店面內(nèi)部環(huán)境和物品分布2. 醫(yī)療器械的資質(zhì)審查第4章 眼鏡店人員管理/31. 眼鏡店崗位設(shè)置2. 人員配置與培訓(xùn)3. 薪酬體系設(shè)計(jì)4. 考核與績(jī)效管理人員管理/3掌握:1. 眼鏡店崗位組織結(jié)構(gòu)2. 眼鏡店崗位設(shè)置原則3. 眼鏡店崗位特點(diǎn)4. 人員配置原則5. 薪酬的定義6. 薪酬體系設(shè)計(jì)的原則7. 績(jī)效考核的目的8. 績(jī)效考核原則熟悉:1. 眼鏡店崗位與普通崗位的區(qū)別2. 眼鏡店崗位說(shuō)明書的編寫內(nèi)容3. 考核與績(jī)效管理4. 考核的方式和周期了解:1. 眼鏡店各崗位職責(zé)2. 人員配置的過(guò)程3. 眼鏡店人員的培訓(xùn)及效果評(píng)估4. 薪酬體系設(shè)計(jì)步驟1. 確定組織需要什么樣的崗位以及需要多少崗位2. 讓合適的人員完成組織結(jié)構(gòu)中規(guī)定的任務(wù)。理論成績(jī)的綜合評(píng)價(jià): 采用閉卷、筆試的方式,以百分制評(píng)分,60分為及格,滿分為1
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