安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(樣本)-閱讀頁
2024-08-24 05:22本頁面
【正文】 的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。二、目標(biāo)： 質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。 部門辦公區(qū)域重大危險(xiǎn)源控制率100%。 自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。 對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。責(zé)任人簽字： 日期：部門主任簽字： 日期：施工現(xiàn)場人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、施工現(xiàn)場人員安全生產(chǎn)職責(zé)： 嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督； 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作； 切實(shí)落實(shí)車間主任布置的各項(xiàng)工作，在操作作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的安全規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程； 正確佩帶勞保用品，正確使用消防器材； 加強(qiáng)對特種設(shè)備、特種作業(yè)人員的管理，確保安全生產(chǎn)； 認(rèn)真開展崗位自查、自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決； 積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動； 在工作過程中注意向相關(guān)方施加安全方面的影響； 積極協(xié)助安全部做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作； 積極參加安全活動；1 努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平；1 工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)；1 作為事故應(yīng)急小組成員，應(yīng)明確職責(zé)，切實(shí)履行。 按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。 勞保用品正確配戴率達(dá)100%。三、獎懲辦法： 年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 對未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。二、目標(biāo)： 質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。 按計(jì)劃參加班組活動率達(dá)90%。 有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。 自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。二、目標(biāo)： 質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。 按計(jì)劃參加班組活動率達(dá)90%。 日常巡護(hù)、安全檢查有效率100%。 自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任
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