企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)-閱讀頁(yè)
2024-08-24 01:46本頁(yè)面
【正文】 業(yè)文化的塑造。它的卓越品牌管理、標(biāo)準(zhǔn)化的流程制作、大力的廣告轟炸、笑容可掬的麥當(dāng)勞叔叔，可以說(shuō)，正式麥當(dāng)勞的獨(dú)特文化成就了麥當(dāng)勞的輝煌業(yè)績(jī)。米老鼠、唐老鴨這些吸引全世界人目光的可愛(ài)的小動(dòng)物就是迪斯尼文化的產(chǎn)物?！ ∷裕獙a(chǎn)品做出文化，首先就要塑造品牌。所以越是重要的選擇，品牌的影響就越大。對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得更重要的一點(diǎn)是企業(yè)的使命，因?yàn)槠髽I(yè)的是使命不僅影響著企業(yè)的精神，更具定了企業(yè)的核心價(jià)值觀。第一個(gè)石匠回答：“我要養(yǎng)家糊口。”第三個(gè)石匠拍頭仰望，眼中閃爍著夢(mèng)想的光芒：“我要建造一座大教堂?！ ∪藢?duì)未來(lái)的把握不可能完全理性，因?yàn)榭倳?huì)有預(yù)料不到的情況發(fā)生?！ ∪魏蔚拇嬖诙家袃r(jià)值，沒(méi)有價(jià)值就必定會(huì)被淘汰。企業(yè)要生存和發(fā)展，首先就要明確企業(yè)使命，找不到使命的企業(yè)，也就找到存在的意義，而沒(méi)有了存在價(jià)值和意義的企業(yè)，最終必將被淘汰。 阿里巴巴在“非典”期間遭遇到了真正的危機(jī)，當(dāng)時(shí)對(duì)企業(yè)未來(lái)如何發(fā)展，公司內(nèi)部形成了幾派意見：一派認(rèn)為IT行業(yè)關(guān)鍵在于上市，上市就能圈錢；另一派認(rèn)為IT行業(yè)關(guān)鍵是技術(shù)，技術(shù)決定一切；還有一派認(rèn)為顧客最重要，一切都是為了顧客。有一天他在西湖邊散步時(shí)突然想到；我應(yīng)該回到原點(diǎn)上來(lái)?！薄 ≌腔谶@樣的思考，阿里巴巴成年成功的創(chuàng)辦了淘寶網(wǎng)。正如作者說(shuō)道：工作是人生命意義之所在，公司則是實(shí)現(xiàn)人生意義與價(jià)值的場(chǎng)所?！ 】傊⒅嘏嘤鱾€(gè)中小企業(yè)的特色文化。企業(yè)價(jià)值理念體系通過(guò)制度文化，轉(zhuǎn)化為企業(yè)行為和員工行為。企業(yè)制度文化包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)具體管理制度等。這些都是對(duì)我以后的職業(yè)發(fā)展中起著重要作用的知識(shí)，他們對(duì)我日后的職業(yè)發(fā)展將會(huì)起著重要的作用。真心實(shí)意，坦誠(chéng)相待以從心底感動(dòng)他人而最終獲得他人的信任。真誠(chéng)能夠使我們廣結(jié)善緣，使人生立于不敗之地，能夠締造幸福美滿的人生。責(zé)任是永不消失的精神，沒(méi)有責(zé)任哪來(lái)的成功?，F(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責(zé)任感、歸屬感。 惜緣 一個(gè)人的能力有限的，一群人的能力是無(wú)限的。合諧，就是合理妥協(xié)。忠于自己的團(tuán)隊(duì)，忠于自己的信念，忠于自己的事業(yè)。我們對(duì)老師感恩，因?yàn)樗麄冏巫尾痪虢逃覀兂砷L(zhǎng)。我們應(yīng)懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態(tài)度，更是一種責(zé)任意識(shí)?！蔽覀儜?yīng)對(duì)向身邊的人學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)他們鍥而不舍的精神，學(xué)習(xí)他們堅(jiān)韌勇敢的精神，學(xué)習(xí)他們積極向上的態(tài)度。懷有感恩的心，感謝你們?cè)谖业纳磉叀?一個(gè)人成英雄，一群人成氣候，每個(gè)人是企業(yè)的獨(dú)特個(gè)體，施展著各自不同的能力與才華，為著企業(yè)與個(gè)人同發(fā)展這一個(gè)共同目的，所以才有了團(tuán)隊(duì)，不論團(tuán)員是如何得千姿百態(tài)，但目的卻只有一個(gè)，那就是共榮?！ r(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價(jià)值觀是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是提供了衡量?jī)?nèi)聚力的尺度，沒(méi)有核心價(jià)值觀的企業(yè)無(wú)異于一盤散沙，沒(méi)有正確價(jià)值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。 從企業(yè)的發(fā)展來(lái)看，企業(yè)核心價(jià)值觀就是企業(yè)在企業(yè)哲學(xué)的統(tǒng)率下，為追求愿景、實(shí)現(xiàn)使命而提煉出來(lái)并予以踐行的指導(dǎo)企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素?！ 」就ㄟ^(guò)十多年的發(fā)展，從年產(chǎn)值不足千萬(wàn)的企業(yè)，發(fā)展到現(xiàn)在每年幾個(gè)億產(chǎn)值的大企業(yè)，我們要做大與做強(qiáng)企業(yè)，就應(yīng)該確定有自己特色的企業(yè)價(jià)值觀，用不變的企業(yè)價(jià)值觀來(lái)迎接瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)挑戰(zhàn)。核心價(jià)值觀作用的最集中的體現(xiàn)便是當(dāng)企業(yè)或者企業(yè)個(gè)人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中面臨矛盾，擇時(shí)應(yīng)當(dāng)如何做的時(shí)候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個(gè)決定，支持這個(gè)決定的便是核心價(jià)值觀。只有自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，才能牢牢掌握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，才能真正達(dá)到超越歷史的境界。它掌握著一個(gè)人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功。第四，把能夠影響職業(yè)追求的任何事情，都當(dāng)作工作來(lái)對(duì)待，都以企業(yè)的核心價(jià)值觀為原則和準(zhǔn)繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣；第五，個(gè)人的生活態(tài)度和價(jià)值取向， 也要符合企業(yè)的核心價(jià)值觀?！ ∫陨鲜俏乙恍﹤€(gè)人的心得，在今后的工作中，我會(huì)用企業(yè)價(jià)值觀來(lái)提醒自己、激勵(lì)自己，把企業(yè)價(jià)值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞
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