20xx年濟寧市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育答案-閱讀頁
2024-08-23 08:33本頁面
【正文】 48．耗費時間和缺乏發(fā)聵指的是哪種溝通的缺點o B. 書面溝通o D. 無A. 良好溝通o C. 分工或責任不清晰o 50．高效團隊的特征不包括o B. 懼怕沖突o D. 無A. 5o C. 7o 52．對于合作方式，無效的情境是o B. 問題或任務很簡單o D. 無A. 群體的作用是積極的，團隊的作用是中性的o C. 群體責任個性化，而團隊則強調(diào)共同的責任o 54．在本書中，團隊的類型有幾類o B. 四類o D. 無A. 降低成本o C. 減小利潤o 56．績效信息的來源是o B. 同事o D. 員工 57．下列哪一項不屬于辦公室秘書的工作職責o B. 及時性o D. 無A. 全面客觀的了解有關自己的優(yōu)缺點的信息o C. 導致成本上升o 59．360度績效評估的缺點o B. 考核成本高o D. 考核輕松A. 準確性o C. 完整性o 61．績效評價的類型，錯誤的是o B. 近因效應o D. 相似效應A. 競爭o C. 協(xié)調(diào)的需要o 參考答案：AA. 促使有問題的員工主動辭職o C. 評價者對各種評價因素有足夠的了解o 64．360度績效評估的應用誤區(qū)o B. 好用o D. 常用A. 特質(zhì)法o C. 結果法o 66．績效評價誤差的危害不對的是o B. 會使績效改進失去正確的方向o D. 制定的政策可以很好的執(zhí)行A. 亞當斯o C. 彼得D. 托馬遜A. 具有共同愿景o C. 強調(diào)管理的個性化o 69．下列哪項不是成人學習所具備的特點o B. 記憶力下降，理解力增強o D. 理論性強，沒有應用性A. 樹立終身學習的理念o C. 只學對自己有用的知識o 1．績效既是指員工實施和完成某項工作人物或計劃的過程以及在這個過程中的行為表現(xiàn)；同時也指員工在實施計劃或執(zhí)行人物之后實際達成的結果或取得的成績錯對參考答案：錯對參考答案：錯對 5．正確完成工作的方式只有一種錯對 7．結果發(fā)的類型包括間接指標法錯 8．KPI的兩個基本特征是可度量和行為化錯對 10．360度績效評估考核培訓工作難度不大錯對 12．360度績效評估側重于被考核者的各方面的綜合考核，定性考核的比重較大，定量的業(yè)績考核較少錯錯錯 15．在組織中，權力支撐著地位和角色。對參考答案：對錯錯錯錯高情商的人不斤斤計較，有一顆包容和寬容的心。對 21．缺乏溝通是產(chǎn)生人際沖突的主要原因之一錯對 23．團隊和群體是一種術語錯對 25．在網(wǎng)絡型組織中，由于項目是臨時的，員工隨時都有被解雇的危險，因此對組織的忠誠度普遍較低。對 26．所謂最好的結構，就是能夠保證實現(xiàn)組織任務目標的最簡單的組織結構。對 27．矩陣組織的穩(wěn)定性較差，成員經(jīng)常變動，人事關系不穩(wěn)定。對參考答案：對錯錯對
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