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正文內(nèi)容

10第十章-負(fù)債習(xí)題-閱讀頁

2024-08-23 07:28本頁面
  

【正文】 以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬,企業(yè)必須以應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。()難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利,直接計入相關(guān)資產(chǎn)的成本和應(yīng)付職工薪酬。()企業(yè)在職工因病、工傷、產(chǎn)假等特殊情況下,按照一定比例支付的工資,在職工休假或缺勤時,應(yīng)當(dāng)從工資總額中扣除。()債券溢價發(fā)行時,采用實際利率法對利息調(diào)整進(jìn)行攤銷,攤銷的利息調(diào)整金額逐期減小,利息費用逐期增大。()1將自產(chǎn)、委托加工或購買的貨物分配給股東或投資者,應(yīng)直接按其賬面價值在貸方通過庫存商品科目轉(zhuǎn)出。()四、計算題甲股份有限公司有關(guān)職工薪酬的資料如下:(1)甲公司為一家冰箱生產(chǎn)企業(yè),共有職工300名,2007年1月,公司以其生產(chǎn)的成本為3000元,售價(含增值稅)為每臺4680元的冰箱作為福利發(fā)放給職工,甲公司適用的增值稅稅率為17%,假定300名職工中240名為直接參加生產(chǎn)的職工,60名為總部管理人員(2)甲公司為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛本田汽車免費使用,該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工40名,假定每輛本田汽車每月計提折舊2000元;該公司還為其6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用,月租金為每套5000元。第一年,有35名雇員離開。第二年,有40名雇員離開,乙股份有限公司估計還會有25名雇員將在第三年離開。第三年年末,150名雇員行使了現(xiàn)金股份增值權(quán),另外140名雇員于于第四年年末行使了現(xiàn)金股份增值權(quán),剩余的113名雇員于第五年年末行使了現(xiàn)金股份增值權(quán)。甲公司2007年1月1日發(fā)行三年期可轉(zhuǎn)換公司債券,每年1月1日付息,到期一次還本的債券,面值總額為10000萬元,發(fā)行收款為10100萬元,票面年利率為4%,實際利率為6%。甲公司按實際利率法確認(rèn)利息費用。某企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)于2007年1月1日起發(fā)行兩年期面值為100元的債券200000張,債券年利率為3%,每年7月1日和12月31日付息兩次,到期時歸還本金和最后一次利息。該債券所籌資金全部用于新生產(chǎn)線的建設(shè),該生產(chǎn)線于2007年6月底完工交付使用。要求:編制該企業(yè)從債券發(fā)行到債券到期的全部會
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