【摘要】/客戶發(fā)展團隊長崗位說明書崗位名稱客戶發(fā)展團隊長崗位編號SC-03所在部門市場經營部崗位定員直接上級市場經營部經理職系直接下級業(yè)務發(fā)展與營銷所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:按公司經營思路,制定團隊目標和業(yè)務發(fā)展策略,完成各項業(yè)務/產品推廣職責與工作任務:職責一職責表述:擬定
2024-08-23 05:46
【摘要】3/3資費分析崗位說明書崗位名稱資費分析崗位編號SC-14所在部門市場經營部崗位定員直接上級信息分析團隊長職系直接下級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:設計經營、競爭資費方案,提出市場經營策略與建議,支撐系統(tǒng)建設需求及管理職責與工作任務:職責一職責表述:根據(jù)地市公司的資費申請
2025-07-14 17:59
【摘要】3/3副經理崗位說明書崗位名稱市場經營部副經理崗位編號SC-02所在部門市場經營部崗位定員直接上級市場經營部經理職系直接下級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃
2024-08-23 06:02
【摘要】廣告促銷崗位說明書崗位名稱廣告促銷崗位編號SC-11所在部門市場經營部崗位定員直接上級廣告促銷團隊長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:參與策劃并組織實施全省性促銷活動,負責業(yè)
【摘要】3/3渠道管理團隊長崗位說明書崗位名稱渠道管理團隊長崗位編號SC-07所在部門市場經營部崗位定員直接上級市場經營部經理職系直接下級渠道管理、卡類管理薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:渠道工作的總體管理、網(wǎng)間結算、銀行聯(lián)網(wǎng)、卡類定購及日常業(yè)務管理職責與工作任務:職責一
2025-04-23 05:30
【摘要】3/3外部合作渠道管理崗位說明書崗位名稱外部合作渠道管理崗位編號SC-08所在部門市場經營部崗位定員直接上級渠道管理團隊長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助
2025-04-23 05:48
【摘要】3/3客戶挽留團隊長崗位說明書崗位名稱客戶挽留團隊長崗位編號SC-05所在部門市場經營部崗位定員直接上級市場經營部經理職系直接下級基礎客戶服務管理、大客戶服務管理、帳單辦(業(yè)務領導,非行政)薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:負責基礎服務工作及部分大客戶服務工作職責與工作任務:職責一
2024-08-23 06:36
【摘要】3/3信息分析團隊長崗位說明書崗位名稱信息分析團隊長崗位編號SC-12所在部門市場經營部崗位定員直接上級市場經營部經理職系直接下級經營分析、市場監(jiān)測與調查、資費分析所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)市場競爭對信息支持工作的要求,按公司總體經營策略,完成對其它團隊的支持工作職責與工作任務:
2025-07-14 18:10
【摘要】3/3業(yè)務發(fā)展與營銷崗位說明書崗位名稱業(yè)務發(fā)展與營銷崗位編號SC-04所在部門市場經營部崗位定員直接上級客戶發(fā)展團隊長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:業(yè)務發(fā)展策略研究;業(yè)務管理;號碼資源管理職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助團隊長進行客戶發(fā)展整體策略研
2025-07-14 17:45
【摘要】廣告促銷團隊長崗位說明書崗位名稱廣告促銷團隊長崗位編號SC-10所在部門市場經營部崗位定員直接上級市場經營部經理職系直接下級廣告促銷薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責廣告和促銷活動的整體策劃安排職責與工作任務:職責一職責表述:根據(jù)公司品牌與業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制訂年度促銷推廣工作計
2025-07-14 17:12
【摘要】/經營分析管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:經營分析管理所屬單位:部門:綜合市場部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:根據(jù)公司發(fā)展需要,承擔月度市場經營分析的數(shù)據(jù)采集、整理、分析工作,為公司市場發(fā)展提供支撐。工作關系:直接上級:綜合市場部總監(jiān)同僚:業(yè)務管理業(yè)務督導廣
2025-08-05 10:30
【摘要】3/3自有渠道與卡類管理崗位說明書崗位名稱自有渠道與卡類管理崗位編號SC-09所在部門市場經營部崗位定員直接上級渠道管理團隊長職系直接下級薪酬等級所轄人員SIM卡中心成員(業(yè)務領導,非行政)崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助渠道管理團隊長,負責自有渠道管理與卡類管理工作職責與工作任務:職
2025-04-23 05:16
【摘要】績效管理崗位說明書崗位名稱績效管理崗位編號HR-06所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003-5-8本職:根據(jù)公司的發(fā)展目標,負責擬定公司績效管理體系并組織實施職責與工作任務:職責一職責表述:負責擬訂公司的部門績效管理體系并組織實施
2024-08-23 05:57
【摘要】3/3經營部長崗位說明書崗位名稱經營部部長崗位編號所在部門經營部崗位定員直接上級經營副總經理職系管理職系直接下級所轄人員7崗位分析日期本職:對施工現(xiàn)場提供保質、保量、保時間的材料供應;保證不發(fā)生由材料引起的工程質量問題,對材料質量進行嚴格控制;完成工程前期動遷和后期回遷安置工作;完成公司下達的工作
2025-08-06 09:48