【正文】 個無線路由器整合交叉覆蓋形成大面積覆蓋區(qū)域，每個無線路由器都獨立接到交換機上，以保證有更高的帶寬。如圖29圖211 室內(nèi)區(qū)域無線覆蓋方案二A方案B：采用室外覆蓋方式，選用室外無線路由器，通過天線聚集無線信號，使無線覆蓋范圍更大、更遠，穿透能力更強。如圖210圖212 室內(nèi)區(qū)域無線覆蓋方案二BD、機房無線覆蓋方案機房內(nèi)容量和布置相對固定，一般不會有太大變動，可以采用傳統(tǒng)的以太網(wǎng)。第3章 安全防護 概述 從忽視到重視的轉變 學校布設無線局域網(wǎng)絡的需求一般包括為：“教師或者學生安裝無線網(wǎng)卡，進行簡單的設置就可以在教學區(qū)和辦公區(qū)漫游使用，在整個校園內(nèi)連接到校園網(wǎng)上，從辦公區(qū)到教學樓、從操場到主席臺都可以實現(xiàn)移動漫游連接互聯(lián)網(wǎng)?！　≡缙诘臒o線網(wǎng)絡標準安全性并不完善，技術上存在一些安全漏洞。 WLAN面臨的威脅　　對WLAN來說，其安全性主要體現(xiàn)在訪問控制和數(shù)據(jù)加密兩個方面。同時，任何不可信的無線設備可以在信號覆蓋范圍內(nèi)進行網(wǎng)絡接入的嘗試，一定程度上暴露了網(wǎng)絡的存在。在實際工作中，有可能遇到的威脅主要包括以下幾個方面：　　A 信息重放　　在沒有足夠的安全防范措施的情況下，是很容易受到利用非法AP進行的中間人欺騙攻擊。中間人攻擊則對授權客戶端和AP進行雙重欺騙，進而對信息進行竊取和篡改。　　根據(jù)監(jiān)聽無線通信的機器速度、WLAN內(nèi)發(fā)射信號的無線主機數(shù)量，最快可以在兩個小時內(nèi)攻破WEP密鑰。由于入侵者無需將竊聽或分析設備物理地接入被竊聽的網(wǎng)絡，所以，這種威脅已經(jīng)成為無線局域網(wǎng)面臨的最大問題之一?！　 拒絕服務　　攻擊者可能對AP進行泛洪攻擊，使AP拒絕服務，這是一種后果最為嚴重的攻擊方式。 實現(xiàn)目標與協(xié)議標準為了保護無線網(wǎng)路免于攻擊入侵的威脅，用戶主要應該在提高使用的安全性、達成通信數(shù)據(jù)的保密性、完整性、使用者驗證及授權等方面予以改善，實現(xiàn)最基本的安全目的。安全問題一直是制約無線局域網(wǎng)技術的推廣的關鍵因素之一，越來多的決策者認為安全問題是影響他們做出無線局域網(wǎng)部署決定的首要因素。本方案對無線局域網(wǎng)各種安全標準和協(xié)議進行分析與研究，提出了選擇無線局域網(wǎng)的安全策略，并給出了無線局域網(wǎng)安全技術在校園網(wǎng)工程建設中的應用。IEEE在其中加入了一項功能：當無線客戶端和無線無線路由器對話后，就立即開始認證工作，在通過認證之前，設備無法進行其他關鍵通信。 開放認證，在明文狀態(tài)下進行認證，認證過程如圖所示：客戶端向無線路由器發(fā)送認證請求，無線路由器確認認證，注冊客戶端；客戶端發(fā)送連接請求給無線路由器，無線路由器確認請求，注冊客戶端。第三種是無線路由器只允許認證MAC地址在無線路由器的訪問控制列表中的客戶端。 如圖33表33 共享密鑰認證 無線局域網(wǎng)的加密技術加密技術是網(wǎng)絡安全的一項重要技術。主要的方法有無線局域網(wǎng)E無線路由器策略、。然而，這些還聯(lián)夠，還需要一些增強方法和策略等。在部署無線局域網(wǎng)時，只要結合自身的網(wǎng)路安全實際需求，合理選擇無線局域網(wǎng)的安全策略，提供足夠的網(wǎng)絡安全防護，就可以安心的享受無線接入的便捷，同時也能保證重要數(shù)據(jù)的安全。如圖34表34 安全策略原則參考文獻[1] 于雷，[2] 張圣，[3] 余智，[4] [5] ，2003，(14)[6] 馮錫平，2005，(03)[7] [J].網(wǎng)絡世界，2007（06）致謝通過這一階段的努力，我的畢業(yè)設計（論文）《校園無線網(wǎng)的設計與規(guī)劃》終于完成了，這意味著大學生活即將結束。在本論文的寫作過程中，我的導師XX老師傾注了大量的心血，從選題到開題報告，從寫作提綱，到一遍又一遍地指出每稿中的具體問題，嚴格把關，循循善誘，在此我表示衷心感謝。謝謝你們！以下內(nèi)容與本文檔無關?。?！以下內(nèi)容與本文檔無關?。?！。以下為贈送文檔，祝你事業(yè)有成，財源廣進，身體健康，家庭和睦！?。「咝苋耸康?0個習慣l 在行動前設定目標有目標未必能夠成功，但沒有目標的肯定不能成功?！爆F(xiàn)實中那些頂尖的成功人士不是成功了才設定目標，而是設定了目標才成功?！备惶m克林將自己一生的成就歸功于對“在一定時期內(nèi)不遺余力地做一件事”這一信條的實踐。如果一個人沒有重點地思考，就等于無主要目標，做事的效率必然會十分低下。發(fā)現(xiàn)問題關鍵在許多領導者看來，高效能人士應當具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問題關鍵能力，因為這是通向問題解決的必經(jīng)之路。蓋茨所説：“通向最高管理層的最迅捷的途徑，是主動承擔別人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出眾的創(chuàng)造力和解決問題的能力。只要把問題想透徹了，才能找到問題到底是什么，才能找到解決問題最有效的手段。一名高效能人士不會到處為自己找借口，開脫責任；相反，無倫出現(xiàn)什么情況，他都會自覺主動地將自己的任務執(zhí)行到底。杜哈提說，不論他出多小錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。小部分的努力，可以獲得大的收獲；起關鍵作用的小部分，通常就能主宰整個組織的產(chǎn)出、盈虧和成敗。這樣的時間往往被人們毫不在乎地忽略過去，零碎時間雖短，但倘若一日、一月、一年地不斷積累起來，其總和將是相當可觀的。習慣廢除拖延對于一名高效能人士來説，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險的惡習，它使人喪失進取心。習慣1向競爭對手學習一位知名的企業(yè)家曾經(jīng)說過，“對手是一面鏡子，可以照見自己的缺陷。對手，可以讓你時刻提醒自己：沒有最好的，只有更好。如果你要成為一名高效能的職場人士，就應當養(yǎng)成善于借助他人力量的好習慣。用“換位思考”指導人的交往，就是讓我們能夠站在他人的立場上，設身處地理解他人的情緒，感同身受地明白及體會身邊人的處境及感受，并且盡可能地回應其需要。他明白在一個企業(yè)中，只有團隊成功，個人才能成功。身處激烈的競爭之中,一名高效能人士應當注意工作中的調(diào)節(jié)與休息,這不但于自己健康有益,對事業(yè)也是大有好處的。責任重于一切著名管理大師德魯克認為,你首先表明的是你的工作態(tài)度:你要以高度的責任感對待你的工作,不懈怠你的工作、。如果你不堅持每天進步1%的話,不是要你把事情推給別人或是逃避責任,而是當你焦點集中很清楚自己該做那些事情時,自然就能花更小的力氣,并積極地發(fā)揮專長,成為行業(yè)的能手,一個人要成為一名高效能人士,但卻常常被一些小事搞得垂頭喪氣,整天心情不快,精神憂悶緊張。專注目標美國明尼蘇達礦業(yè)制造公司(3M)的口號是:,對個人工作也有指導作用。及時化解人際關系矛盾與人際交往是一種藝術,如果你曾為辦公室人際關系的難題而苦惱,無法忍受主管的反復無常,看不慣主管的假公濟私,那么你要嘗試學習如何與不同的人相處,提高自己化解人際矛盾的能力?！逼溆靡庖彩且覀冃≌h多聽。保持身體健康充沛的體力和精力是成就偉大事業(yè)的先決條件。杜絕壞的生活習慣習慣有好有壞。一位哲人曾經(jīng)説過：“好習慣是一個人在社交場合中所能穿著最佳服飾。釋放自己的憂慮孤獨和憂慮是現(xiàn)代人的通病。合理應對壓力身體是革命的本錢，狀態(tài)是成功的基礎。學會正確地應對壓力就成了高效能人士必備的一項習慣。工作壓力會給我們的工作帶來種種不良的影響，形成工作狂或者完美主義等錯誤的工作習慣，這會大大地降低一個人的工作績效。做到上下逢源，正確處理“對上溝通”，與同事保持良好的互動交流是我們提高工作效能的一個關鍵。一個缺乏準備的員工一定是一個差錯不斷的人，縱然有超強的能力，千載難逢的機會，也不能保證獲得成功。這是每一個人只要肯做就能做到的，也是一個人走向成功的必由之路。在商業(yè)競爭中，對市場信息尤其是市場關鍵信息把握的及時性與準確性，對競爭的成敗有著特殊的意義。重完善自己的人際關系網(wǎng)人際能力在一個人的成功中扮演著重要的角色。”法國大作家雨果也說：“語言就是力量。一名高效能人士的好口才加上禮儀禮節(jié)，往往可以為自己的工作錦上添花，如果我們能夠巧妙運用語言藝術，對協(xié)調(diào)人際關系、提高工作效能都將大有裨益。因此，一名高效能人士要時常以“兼聽則明，偏聽則暗”的諫言提醒自己，多方地聽取他人的意見，以確保自己能夠做出正確的決定。制訂卻實可行的計劃許多成功人士的成功經(jīng)驗告訴我們，認真的做一份計劃不但不會約束我們，還可以讓我們的工作做得更好。如果你約束自我，實現(xiàn)了自己制定的計劃，你就一定會成為一個卓有成效的高效能人士。環(huán)境能夠改變我們的思維與行為習慣，直接影響到我們的工作效能與生活。有效決策一個好的決策思想，不是限期完成的，而是在反復思考、不斷推敲的過程中，在相關事物或其他活動中受啟發(fā)頓悟而產(chǎn)生和迸發(fā)出來的。到困難找方法一個高效能人士，是最重視找方法的人。不被瑣務纏身高效能人士不會被太多的瑣務纏身。及時走出失敗高效能人士不會讓自己永遠徘徊在失敗的陰影之下。不論多么困難，他們都要鼓勵自己再試一次。這種平常心，對于一名高效能人士來講，是十分重要的。一個人的某一品質(zhì)被認為是好的，他就被一種積極的光環(huán)所籠罩，從而也被賦予其他好的品質(zhì)；如果一個人的某一品質(zhì)被認為是壞的，他就被一種消極的光環(huán)所籠罩，并被賦予其他不好的品質(zhì)。如果你在工作中是一個人心胸開闊、樂于幫助別人成功和愿意與他人分享榮譽的人的話，那么你就不愁沒有朋友。這對你工作績效的提高很有幫助。一個滿足于現(xiàn)狀、不思進取的人永遠也無法成為一名高效能