學院精神文明建設工作自查報告-閱讀頁
2024-08-22 12:04本頁面
【正文】 成了內部管理嚴格、科學的工作機制。堅持每年組織黨性教育培訓班、黨支部書記培訓班，并組織干部赴南梁、延安黨員教育基地進行體驗培訓；制定《中層干部考核管理辦法》，完善干部考核評價、激勵監(jiān)督機制，重視考核結果運用；制定《中層干部管理辦法》，堅持從嚴管理干部，全面落實個人事項報告、離任經(jīng)濟責任審計、出國（境）審批管理、出差請銷假等制度。認真貫徹落實黨委領導下的校長負責制，黨委全面履行管黨治黨、辦學治校的主體責任，加強學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，深入創(chuàng)建學習型校園的內涵，積極倡導“人人學習、終身學習”和“學習工作化、工作學習化”的學習型理念。四、加強師德師風建設，培養(yǎng)高素質師資隊伍推進落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，成立黨委教師工作部，制定《教師行為規(guī)范》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，對教師、管理人員、工勤人員日常行為規(guī)范作了具體的要求，將作風行風建設納入年度考核任務。全面推進落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，要求所有教師守住“意識形態(tài)”底線，積極作為，對抹黑黨和國家，散布錯誤政治言論，誤導學生世界觀、人生觀、價值觀，課堂上發(fā)牢騷泄怨氣的教師實行“一票否決”，及時進行組織處理。深度挖掘校園紅色文化基因，利用紅色文化、科普教育基地、科普宣傳月、地學夏令營、礦物巖石標本巡展、世界地球日、“生態(tài)水利”科普宣傳周、野外標本采集與社會實踐、世界氣象日面向社會開展相關活動。大力弘揚高雅向上的校園文化，加強校園文化品牌建設，凝練形成了“艱苦奮斗，永不放棄”的辦學精神、“品質至上”的校訓、“和諧教育”的辦學理念；確定了校徽、校歌、校慶日和讀書節(jié)為核心的校園文化品牌，得到廣泛認同和贊譽。具有學院特色的校園文化氛圍逐步形成。結合景觀工程建設，將《弟子規(guī)》、《論語》、《四書五經(jīng)》等經(jīng)典著作內容篆刻在文化墻、景觀石上，修建社會主義核心價值觀和甘肅歷史文化雕塑墻，打造傳統(tǒng)文化的“小環(huán)境”。開設《中國傳統(tǒng)文化概論》、《古詩詞鑒賞》、《音樂鑒賞》等選修課，發(fā)揮傳統(tǒng)文化育人功能，學院辦學“軟實力”進一步提升、完善。宣傳減少浪費的節(jié)能理念，提高廣大師生的節(jié)能意識，形成勤儉節(jié)約的良好風氣，號召廣大師生不剩飯、不剩菜，開展“光盤行動”和“文明餐桌行動”。多次聯(lián)合轄區(qū)派出所對校園周邊環(huán)境進行了綜合整治，一定程度上改善了校園周邊環(huán)境。七、加強陣地建設與管理，充分發(fā)揮育人作用。與中國甘肅網(wǎng)輿情管理系統(tǒng)全面合作，加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)控，強化有害信息專項整治，網(wǎng)絡空間有效凈化；加強新媒體、自媒體監(jiān)管與引導，做好學校重大活動和熱點事件、熱點問題的輿論引導，較好發(fā)揮了新媒體的傳播優(yōu)勢。經(jīng)過不懈的努力，學院文明校園創(chuàng)建工作業(yè)績更加凸顯，引領和推動學院的綜合辦學水平與實力進一步提升。主動服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展，為全面建成小康社會，加快建設幸福美好新XX而努力奮斗，做出應有的、更大的貢獻！－ 12 －
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