技術(shù)科科長崗位說明書-閱讀頁

【摘要】3/3某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期：崗位名稱：技術(shù)科長隸屬部門：技術(shù)發(fā)展部崗位編碼：直接上級：技術(shù)發(fā)展部部長工資等級：直接下級：技術(shù)科科員可輪換崗位：

2024-08-01 23:54

醫(yī)院財(cái)務(wù)科科長崗位說明書-閱讀頁

【摘要】崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)科科長（廣州分院）崗位定編ＤＫ－6-4所在部門財(cái)務(wù)科（廣州分院）崗位定員1人工資等級薪酬類型垂直部門的關(guān)系描述：直接上級：分院主任直接下級：會計(jì)、出納、收款水平部門的關(guān)系描述：與辦公室、醫(yī)務(wù)科、藥劑科系水平協(xié)調(diào)關(guān)系該崗位在組織結(jié)

2024-09-18 09:45

醫(yī)院藥劑科科長崗位說明書-閱讀頁

【摘要】1崗位說明書崗位名稱藥劑科科長（廣州分院）崗位編號ＤＫ－ＳＪＺ－4所在部門藥劑科（廣州分院）崗位定員１工資等級薪酬類型垂直部門的關(guān)系描述：直接上級：分院主任直接下級：中藥房、煎藥室水平部門的關(guān)系描述：與辦公室、醫(yī)務(wù)科、財(cái)務(wù)科系水平協(xié)調(diào)關(guān)系該崗位在組織結(jié)構(gòu)圖中的垂直水平位置：

2024-08-30 15:13

江蘇牧羊企劃科科長崗位說明書-閱讀頁

【摘要】3/3企劃科科長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱企劃科科長所屬部門市場部直接上級市場部部長直接下屬企劃科科員編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導(dǎo)本科室的全面工作，配合市場部部長工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。工

2025-05-29 01:27

勞資管理科科長崗位說明書-閱讀頁

【摘要】3/4勞資管理科科長職務(wù)說明書工作名稱勞資管理科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要理順勞資關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞動用工管理制度的條理化，正?；?，確保公司的工資分配與雇員的貢獻(xiàn)掛鉤，實(shí)現(xiàn)工資、福利、獎金等分配制度合理化。為公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)做好政策參謀，

2025-04-23 13:55

燒結(jié)廠機(jī)動科科長崗位說明書-閱讀頁

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱機(jī)動科科長職位編號所屬單位燒結(jié)廠所屬部門機(jī)動科直接上級職位設(shè)備副廠長直接下屬職位機(jī)動科科員職位設(shè)置目的搞好設(shè)備管理，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，適應(yīng)生產(chǎn)需要工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.建立和完善分廠的設(shè)備管理制度2.組織分廠的大中小修工作3.審查備品備件計(jì)劃、材料計(jì)劃、交主管廠長審批4.負(fù)

2024-08-23 03:38

燒結(jié)廠生產(chǎn)科科長崗位說明書-閱讀頁

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱生產(chǎn)科科長職位編號所屬單位燒結(jié)廠所屬部門生產(chǎn)科直接上級職位生產(chǎn)副廠長直接下屬職位安全員、車隊(duì)隊(duì)長、收料組長、挖溝組長、調(diào)度員職位設(shè)置目的確保燒結(jié)廠按公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃順暢的進(jìn)行、完成原料進(jìn)廠過程工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.按時起草月份生產(chǎn)計(jì)劃和重點(diǎn)工作，并組織實(shí)施和落實(shí)2.總結(jié)全月的生產(chǎn)

2024-08-23 04:05

無定額崗位工作說明書(財(cái)務(wù)科科長)-閱讀頁

【摘要】XX機(jī)器股份有限公司無定額崗位工作說明書單位銷售公司財(cái)務(wù)辦財(cái)務(wù)科崗位名稱財(cái)務(wù)辦財(cái)務(wù)科科長崗位分類崗位編號直接上級財(cái)務(wù)辦主任直接下級財(cái)務(wù)科各科員崗位定員崗位職責(zé)描述一、本職工作及目標(biāo)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科的日常管理工作，審核存貨的會計(jì)憑證、報(bào)表，結(jié)算銷售代銷費(fèi)，加強(qiáng)銷售物資的管理，降低銷售成本。二、工作

2024-08-13 07:15

市場管理科科長崗位說明書-閱讀頁

【摘要】3/3市場管理科科長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱市場管理科科長所屬部門市場部直接上級市場部部長直接下屬市場管理科科員編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導(dǎo)本科室的全面工作，配合市場部部長工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)。

2025-04-22 23:07

信息管理科科長崗位說明書-閱讀頁

【摘要】3/3信息管理科科長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱信息管理科科長所屬部門總裁辦公室直接上級總裁辦公室主任直接下屬信息技術(shù)人員、集團(tuán)各部門、分公司系統(tǒng)管理員編寫日期2002年3月編寫部門總裁辦公室工作目的為了

2025-04-27 05:35

燒結(jié)廠技術(shù)科科長崗位說明書-閱讀頁

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)科科長職位編號10301所屬單位燒結(jié)廠所屬部門技術(shù)科直接上級職位廠長直接下屬職位科員、工藝組長職位設(shè)置目的確保產(chǎn)品全面穩(wěn)定，引進(jìn)新技術(shù)，滿足煉鐵需要工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.建立分廠主要產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系2.制定分廠主要工序的技術(shù)參數(shù)和操作制度3.制定對各車間質(zhì)量控制的考核制

2024-08-02 01:12

培訓(xùn)科科長職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】培訓(xùn)科科長職務(wù)說明書職位名稱人力資源部培訓(xùn)科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，開展調(diào)研工作，以《人事簡報(bào)》的形式做好公司各級領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)調(diào)集團(tuán)建立專業(yè)職位任職資格評審制度，完成各年度職稱評審，在公司范圍內(nèi)完成本年

2024-08-08 14:12

計(jì)劃科科長職位說明書-閱讀頁

【摘要】3/3職位說明書公司名稱：德科公司部門名稱：計(jì)劃科職位名稱/編號：科長/P04-05直接上級：制造部部長直接下級：計(jì)劃員、跟單員生效日期：批準(zhǔn)：第1版，第次修改工作目標(biāo)：組織合理編制生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。工作職責(zé)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持領(lǐng)導(dǎo)1.對部門的運(yùn)作效率和部門運(yùn)

2025-05-29 03:34

培訓(xùn)科科長職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632培訓(xùn)科科長職務(wù)說明書職位名稱人力資源部培訓(xùn)科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，開展調(diào)研工作，以《人事簡報(bào)》的形式做好公司各級領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

2025-04-07 13:48

某啤酒企業(yè)物資設(shè)備科科長崗崗位說明書-閱讀頁

【摘要】某啤酒企業(yè)物資設(shè)備科科長崗崗位說明書崗位名稱物資設(shè)備科科長崗崗位編號所在部門物資設(shè)備科崗位定員1直接上級副廠長崗位工資直接下級倉儲班長、采購員、統(tǒng)計(jì)員、設(shè)備副科長、成品副科長分析人所轄人員6人分析日期本職：負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)輔料的采購、設(shè)備備件采購，外來原料的倉儲調(diào)配、資材確認(rèn)，指導(dǎo)成品庫管理與設(shè)備管理。職責(zé)與工

2024-08-20 22:21

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