商務談判策劃書-閱讀頁
2024-08-22 11:12本頁面
【正文】 預案1. 對方強調(diào)青城山旅游發(fā)展好應對：，%左右，%左右，青城山旅游經(jīng)濟增長速度與川內(nèi)旅游區(qū)相比，明顯低于樂山、峨眉山的發(fā)展速度，可見其在同行業(yè)并不算領軍人物，我們又有什么理由給你們高于同行業(yè)水平的底薪呢？2. 對方追問工作時間和提成問題應對：一般工作時間810個小時，因工作性質(zhì)和經(jīng)營模式的的不同，具體基本工作時間各有差異，提成計算方式也不同，具體的問題請與相應企業(yè)自行商量。明星獎：1000元/季度（根據(jù)企業(yè)員工和直屬上級的投票，每家企業(yè)一個季度選出一位工作認真、勤懇努力的明星員工，獎勵1000元。如天蠶土豆員工每月完成銷售額目標，則公司將拿出其利潤的5%分發(fā)給每位員工。我方給出的職工待遇是經(jīng)過企業(yè)方多次商議綜合青城山物價水平及企業(yè)盈利水平作出的合理方案。6．對方堅持要求只要底薪應對：在對方執(zhí)意要求高底薪的情況下，我方為維持企業(yè)的正常經(jīng)營，在合理范圍內(nèi)可同意對方要求，但我方也有要求：底薪我方要求淡季（不超過1450）旺季（不超過1550元）1. 必須全勤，遲到早退一次按1分鐘/元扣錢，并且全勤獎30元不予發(fā)放；2. 在各個店里將安排店長對員工考核，每月按照優(yōu)良中差評級，三個月被評中及以下，則將考慮更換工作崗位或另行安排；3. 裁員1/151/10（120180人），在國慶、五一等高峰期我們將招聘兼職人員服務；4. 遵守原有的員工守則及不同企業(yè)的其他要求。八、 附件1. 20132014年度成都餐飲業(yè)零售額分析；2. 各個網(wǎng)站上登錄的服務員、洗碗工的底
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