企業(yè)職員勞動(dòng)合同模板-閱讀頁(yè)
2024-08-22 09:45本頁(yè)面
【正文】 社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的。④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的。，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)的。③甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。⑤經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。⑦經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，到香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外定居的。，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金：①合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：每滿(mǎn)一年的，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資。不滿(mǎn)半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行。甲方簽字蓋章： 乙方簽字：法定代表人簽字： 委托代表人簽字：合同簽訂時(shí)間： 年 月 日鑒證人員簽名：注：(1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動(dòng)合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個(gè)月。(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。具體內(nèi)容如下：第一條 試用期滿(mǎn)后，如考核合格，予以錄用，簽定此合同。 工作為限。第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))特點(diǎn)和乙方的工作崗位(內(nèi)容)，制訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)。甲方不得無(wú)故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的。(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績(jī)嚴(yán)重不合格(60分)，或者因其他個(gè)人原因，公司予以勸退的。經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師考試和其他類(lèi)型的職業(yè)、職稱(chēng)考試，必須在進(jìn)公司求職之初，向甲方書(shū)面說(shuō)明情況，并征得甲方書(shū)面同意。并且甲方保留隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。終止、解除或變更勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。提出申請(qǐng)后，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員，并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接，方可提出正式離職申請(qǐng)。完成工作及財(cái)務(wù)交接后，乙方需填寫(xiě)《離職人員簽批審定表》，由乙方所在部門(mén)工作代班人，部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源部、董事長(zhǎng)共同簽字后方算認(rèn)可，否則不予離職。如存在賬務(wù)不清者，待乙方賬務(wù)清楚后，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)用。、禮品，不得吃、拿、卡、要，如有發(fā)現(xiàn)一律開(kāi)除。乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng)，給企業(yè)造成損失，(貨物破損、丟失、污染、變質(zhì))根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款，其它不應(yīng)有所犯錯(cuò)誤，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行，個(gè)人自身?yè)p壞由自己承擔(dān)責(zé)任，造成嚴(yán)重后果者，由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國(guó)家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第十二條 本合同依法訂立即具有法律約束力。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日－ 20 －
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