【正文】 協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：品管部、儲(chǔ)運(yùn)部、貿(mào)易部，人力資源部、財(cái)務(wù)部等；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：無(wú)其他使用工具設(shè)備：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境：辦公室，化驗(yàn)室，經(jīng)常出差工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間，有時(shí)需要加班考核指標(biāo)一、保證車(chē)間穩(wěn)定高效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理和人員管理二、考勤、服從安排、遵守制度三、安排好計(jì)劃?rùn)z修以及處理突發(fā)性設(shè)備故障四、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能崗位名稱(chēng)精煉班長(zhǎng)所在部門(mén)生產(chǎn)部直接上級(jí)精煉廠(chǎng)長(zhǎng)直接下級(jí)精煉操作員崗位定員4人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學(xué)歷：大專(zhuān)以上文化程度；二、專(zhuān)業(yè)：食品、機(jī)電、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)三、年齡：30歲以下；四、培訓(xùn)：安全、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、機(jī)械電器工作原理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)五、應(yīng)具備的知識(shí)：精通生產(chǎn)工藝、指標(biāo)控制、設(shè)備操作要點(diǎn)。二、 行使生產(chǎn)系統(tǒng)調(diào)度職責(zé)，對(duì)其它同生產(chǎn)相關(guān)部門(mén)擁有調(diào)度權(quán)，有權(quán)對(duì)不服從調(diào)度的人員或部門(mén)進(jìn)行處理。四、 按公司要求將工藝指標(biāo)控制在規(guī)定范圍內(nèi)，做好當(dāng)班期間的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。六、 監(jiān)督好各班交接班工作，組織開(kāi)好班前班后會(huì)，認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)格持做好交接班記錄的確認(rèn)工作。七、 負(fù)責(zé)當(dāng)班期間生產(chǎn)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，檢查督促各崗位操作人員清理保持好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。九、 正確安排，積極組織處理各種突發(fā)事故，并組織協(xié)調(diào)維修人員及相關(guān)配合部門(mén)人員以最短的時(shí)間完成維修、搶修工作。十一、 遇事沉著冷靜，從容處理。權(quán)力一、 公司年度生產(chǎn)計(jì)劃制定的建議權(quán)二、 對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)三、 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)四、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：品管部、儲(chǔ)運(yùn)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：無(wú)其他使用工具設(shè)備：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境：辦公室、車(chē)間工作時(shí)間特征：倒班，有時(shí)需要加班考核指標(biāo)一、產(chǎn)品合格率、加工量、節(jié)能降耗二、考勤、服從安排、遵守制度三、溝通能力、執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能崗位名稱(chēng)精煉操作員所在部門(mén)生產(chǎn)部直接上級(jí)精煉班長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位定員8人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學(xué)歷：中專(zhuān)以上文化程度；二、專(zhuān)業(yè)：食品、化學(xué)、機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)三、年齡：30歲以下；四、培訓(xùn)：安全、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、機(jī)械電器工作原理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)五、應(yīng)具備的知識(shí)：熟悉工藝過(guò)程、設(shè)備調(diào)整、工藝指標(biāo)控制六、工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)要求七、技能技巧：具有較強(qiáng)的溝通能力、理解力、執(zhí)行力崗位職責(zé)一、 嚴(yán)格遵守公司及本部門(mén)（車(chē)間）的有關(guān)規(guī)章制度，遵守《安全技術(shù)規(guī)程》、《崗位操作規(guī)程》等各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，精心操作，嚴(yán)禁脫崗、睡崗、私自換崗、替班，不準(zhǔn)做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情。三、 努力鉆研，精通本崗位的生產(chǎn)技術(shù)和操作技巧，精心操作，控制好各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。五、 按時(shí)巡檢，及時(shí)清除跑、冒、滴、漏，對(duì)生產(chǎn)中的隱患發(fā)現(xiàn)一處解決一處，解決不了的做好記錄，搞好本崗位責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。七、 負(fù)責(zé)聯(lián)系分析化驗(yàn)人員對(duì)本崗位的原料、中間品進(jìn)行檢驗(yàn)，并配合好化驗(yàn)人員的取樣工作。九、 搞好崗位之間、工種之間、班組之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，提倡互幫互助，齊心協(xié)力處理生產(chǎn)當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。十一、 絕不攜帶引火物進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，絕不在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙。二、 組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實(shí)，完善《消防泵房設(shè)備抽查情況記錄表》。四、 組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。六、 組織管理專(zhuān)職消防隊(duì)和義務(wù)消防隊(duì)。八、 單位消防安全責(zé)任人委托的其它消防安全管理工作。十、 負(fù)責(zé)組織新入廠(chǎng)員工的一級(jí)安全培訓(xùn)。二、 負(fù)責(zé)勞保用品及其他低值易耗品的儲(chǔ)存、發(fā)放管理。四、 負(fù)責(zé)聯(lián)系組織新購(gòu)備件、材料的入庫(kù)驗(yàn)收。六、 堅(jiān)持備件及其它重要物品或規(guī)定勞動(dòng)用品的以舊換新制度。八、 負(fù)責(zé)廢舊物品的回收，督促可修復(fù)備件、配件的修理、保護(hù)、次及處理。十、 完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作。三、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的物料消耗，產(chǎn)出量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到科學(xué)及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤。五、 監(jiān)督生產(chǎn)部管理考核記錄的落實(shí)。七、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)圖紙資料、文件的存檔、發(fā)放、借閱，做到分類(lèi)清楚，井然有序。九、 負(fù)責(zé)車(chē)間辦公室的日常工作如辦公用品的使用，勞保發(fā)放等。具體職責(zé)范圍如下：13. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，制定和修訂公司產(chǎn)品質(zhì)量控制管理規(guī)定和實(shí)施辦法。15. 依據(jù)國(guó)家油脂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定和實(shí)施公司原輔料及產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)方法。17. 負(fù)責(zé)進(jìn)入公司原料、生產(chǎn)輔料等大宗貨物化驗(yàn)工作。19. 制定和實(shí)施化驗(yàn)室和計(jì)量管理工作操作規(guī)程、保證員工工作安全順利進(jìn)行。21. 加強(qiáng)品質(zhì)控制和監(jiān)督管理，定期檢查和分析產(chǎn)品質(zhì)量狀況，向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)提供改善產(chǎn)品質(zhì)量的合理化建議。23. 制定公司產(chǎn)品、半成品、原料、輔料等不合格品的糾正預(yù)防措施。25. 參與公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與研究。27. 負(fù)責(zé)品管部化驗(yàn)室的安全消防工作。29. 完成公司交辦的其它工作。二、負(fù)責(zé)主持和布置品管部的日常工作，組織品管部員工完成有關(guān)原輔料檢驗(yàn)、產(chǎn)品品質(zhì)質(zhì)量管理等工作。四、負(fù)責(zé)國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面政策法規(guī)的跟蹤、收集、管理。六、負(fù)責(zé)定期或不定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告品管部的工作情況。八、參與對(duì)供方的選擇和評(píng)價(jià)，并在需要時(shí)組織對(duì)供方的現(xiàn)場(chǎng)審核；九、負(fù)責(zé)對(duì)品管部員工工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能、基本素質(zhì)等方面的考核工作。十一、關(guān)心和了解品管部員工的身心健康和思想動(dòng)態(tài)，幫助解決品管部員工在工作和生活各方面的困難。十三、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用控制及指導(dǎo)。十五、負(fù)責(zé)組織并完成公司交辦的其他工作。二、負(fù)責(zé)原輔料、在制品及產(chǎn)品化驗(yàn)工作的正常運(yùn)作。四、負(fù)責(zé)建立化驗(yàn)室數(shù)據(jù)庫(kù)及資料存檔，及時(shí)做好月報(bào)總結(jié)。六、定時(shí)檢查交接班記錄，分析工作，及時(shí)采取有效措施，提高工作效率。八、協(xié)助生產(chǎn)車(chē)間降低損耗及改善生產(chǎn)工藝，協(xié)助研究開(kāi)發(fā)工作。十、組織協(xié)調(diào)各個(gè)班組完成化驗(yàn)任務(wù)。十二、負(fù)責(zé)督促和檢查化驗(yàn)室清潔衛(wèi)生工作。崗位職責(zé)十四、建立健全各種操作紀(jì)錄，并檢查落實(shí)。權(quán)力七、 公司年度質(zhì)量計(jì)劃制定的建議權(quán)八、 公司質(zhì)量體系管理標(biāo)準(zhǔn)、最終產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定的建議權(quán)九、 產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的裁決權(quán)十、 對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)十一、 對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)十二、 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)十三、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、儲(chǔ)運(yùn)部、貿(mào)易部，人力資源部、財(cái)務(wù)部等；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶(hù)、政府部門(mén)等其他使用工具設(shè)備：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境：辦公室，化驗(yàn)室，有時(shí)出差工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間，有時(shí)需要加班考核指標(biāo)一、出廠(chǎng)產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴次數(shù)，重要任務(wù)完成情況二、考勤、服從安排、遵守制度三、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能崗位名稱(chēng)質(zhì)檢員所在部門(mén)品管部直接上級(jí)化驗(yàn)主管直接下級(jí)無(wú)崗位定員2人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學(xué)歷：大專(zhuān)以上文化程度；二、專(zhuān)業(yè)：食品、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)三、年齡：35歲以下；四、培訓(xùn)：質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化、重要儀器等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)五、應(yīng)具備的知識(shí)：通曉產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí)，檢驗(yàn)與實(shí)驗(yàn)相關(guān)知識(shí)；六、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)七、技能技巧：掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有較好的英語(yǔ)應(yīng)用能力崗位職責(zé)一、在化驗(yàn)室主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)化驗(yàn)室設(shè)備及技術(shù)等工作；二、當(dāng)化驗(yàn)室主管出差或休假時(shí)負(fù)責(zé)代替化驗(yàn)室主管履行職責(zé)；三、協(xié)助其它部門(mén)進(jìn)行有關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)問(wèn)題的調(diào)查、取樣、化驗(yàn)工作；四、協(xié)助解決產(chǎn)品質(zhì)量投訴；五、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室儀器的管理、校正、維修及保養(yǎng)；六、監(jiān)督公司質(zhì)量控制體系、生產(chǎn)及操作程序正常運(yùn)行；七、負(fù)責(zé)每日發(fā)貨樣品的檢驗(yàn)和客戶(hù)要求的質(zhì)量報(bào)告的準(zhǔn)備；八、負(fù)責(zé)到貨原輔料的抽樣、檢驗(yàn)、報(bào)告匯總等；九、對(duì)車(chē)間水質(zhì)（循環(huán)水、零排放水、軟水等）進(jìn)行分析；十、協(xié)助倒班人員對(duì)車(chē)間附產(chǎn)物取樣化驗(yàn)（包括白土、皂腳、洗滌水等）；十一、對(duì)每天銷(xiāo)售的皂腳進(jìn)行取樣分析；崗位職責(zé)十二、定期對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行檢驗(yàn)，做好相關(guān)記錄；十三、負(fù)責(zé)火車(chē)罐、汽車(chē)罐的檢驗(yàn)工作；十四、每天對(duì)罐區(qū)成品油取樣化驗(yàn)；十五、按《化學(xué)品管理制度》處理廢液、廢棄藥品等；十六、對(duì)所有原輔料及發(fā)貨留樣、中控留樣進(jìn)行合理管理；十七、及時(shí)解決設(shè)備及操作技術(shù)存在的問(wèn)題，提高化驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確率；權(quán)力五、 公司年度質(zhì)量計(jì)劃制定的建議權(quán)六、 公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建議權(quán)七、 公司質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備管理權(quán)八、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、儲(chǔ)運(yùn)部、貿(mào)易部，人力資源部、財(cái)務(wù)部等；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商、客戶(hù)、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門(mén)等其他使用工具設(shè)備：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境：辦公室，化驗(yàn)室，經(jīng)常出差工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間，有時(shí)需要加班考核指標(biāo)一、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的完善程度，出廠(chǎng)產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量有效投訴次數(shù)，重要任務(wù)完成情況二、考勤、工作態(tài)度、遵守制度三、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能崗位名稱(chēng)計(jì)量管理員所在部門(mén)品管部直接上級(jí)品管部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學(xué)歷：大專(zhuān)以上文化程度；二、專(zhuān)業(yè)：食品、化學(xué)或計(jì)量電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)三、年齡：35歲以下；四、培訓(xùn)：質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)五、應(yīng)具備的知識(shí)：通曉計(jì)量器具的相關(guān)知識(shí)；六、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)七、技能技巧：掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有較好的英語(yǔ)應(yīng)用能力崗位職責(zé)一、在品管部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的計(jì)量管理工作。三、建立并維護(hù)《計(jì)量器具管理臺(tái)帳》、《品管部計(jì)量器具使用、校準(zhǔn)、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》。五、負(fù)責(zé)安排公司計(jì)量設(shè)備的校準(zhǔn)工作及校準(zhǔn)周期方案和記錄的保管。八、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品計(jì)量方面的投訴組織調(diào)查、分析并作相關(guān)處理。權(quán)力一、公司計(jì)量器具管理權(quán)二、部門(mén)工作建議權(quán)三、公司計(jì)量器具配備建議權(quán)四、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、儲(chǔ)運(yùn)部、貿(mào)易部，人力資源部、財(cái)務(wù)部等；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶(hù)、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門(mén)等其他使用工具設(shè)備：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境：辦公室，化驗(yàn)室工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間，有時(shí)需要加班考核指標(biāo)一、公司計(jì)量器具校準(zhǔn)、維護(hù)情況，公司計(jì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)的準(zhǔn)確率二、考勤、服從安排、遵守制度三、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能崗位名稱(chēng)化驗(yàn)室班長(zhǎng)所在部門(mén)品管部直接上級(jí)化驗(yàn)主管直接下級(jí)化驗(yàn)員崗位定員4人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學(xué)歷：中專(zhuān)以上文化程度；二、專(zhuān)業(yè)：食品、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)三、年齡：35歲以下；四、培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化、安全等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)五、應(yīng)具備的知識(shí)：通曉產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí)，檢驗(yàn)與實(shí)驗(yàn)相關(guān)知識(shí)；六、工作經(jīng)驗(yàn)：半年以上工作經(jīng)驗(yàn)七、技能技巧：掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位職責(zé)一、掌握原料、在制品及產(chǎn)品常規(guī)項(xiàng)目的檢測(cè)分析。三、負(fù)責(zé)本班化驗(yàn)人員正確使用儀器，如有異常及時(shí)排除和匯報(bào)。五、負(fù)責(zé)當(dāng)班發(fā)貨樣品的檢驗(yàn)和客戶(hù)要求的質(zhì)量報(bào)告的準(zhǔn)備。七、負(fù)責(zé)交班時(shí)工作的清楚、詳細(xì)的書(shū)面交接。十一、確認(rèn)本班化驗(yàn)結(jié)果及報(bào)告的準(zhǔn)確性。權(quán)力一、部門(mén)工作建議權(quán)二、本班組化驗(yàn)員考核權(quán)三、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、儲(chǔ)運(yùn)部、貿(mào)易部，人力資源部、部門(mén)班組之間等；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商、客戶(hù)等其他使用工具設(shè)備：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、打印機(jī)）工作環(huán)境：化驗(yàn)室工作時(shí)間特征：倒班，有時(shí)需要加班考核指標(biāo)一、車(chē)間化驗(yàn)數(shù)據(jù)合格率、數(shù)據(jù)反饋及時(shí)率、產(chǎn)品出廠(chǎng)合格率、儀器使用情況、重要任務(wù)完成情況二、考勤、服從安排、遵守制度三、判斷與決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能崗位名稱(chēng)化驗(yàn)員所在部門(mén)品管部直接上級(jí)化驗(yàn)室班長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位定員8人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學(xué)歷：中專(zhuān)以上文化程度；二、專(zhuān)業(yè)：食品、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)三、年齡：35歲以下；四、培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化、安全等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)五、應(yīng)具備的知識(shí)：通曉產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí)，檢驗(yàn)與實(shí)驗(yàn)相關(guān)知識(shí)；六、工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)要求七、技能技巧：掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法崗位職責(zé)一、掌握原料、在制品及產(chǎn)品常規(guī)項(xiàng)目的檢測(cè)分析。具體職責(zé)范圍如下： 在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，依照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)通則》及相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，制訂、修正和完善公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度，建立健全財(cái)務(wù)管理制度體系。根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算，并定期對(duì)實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行分析和考核。嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)政、稅收、外匯等有關(guān)法律、法規(guī)，及時(shí)申報(bào)應(yīng)納稅額，及時(shí)足額上繳各種稅費(fèi)。負(fù)責(zé)監(jiān)督公司固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)的管理，定期對(duì)公司固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查，及時(shí)清理往來(lái)帳款，防止呆帳發(fā)生，保證公司財(cái)產(chǎn)的安