成都理工大學職業(yè)規(guī)劃書模板-閱讀頁
2024-08-22 04:39本頁面
【正文】 決策體系提供保障，幫助所屬公司不斷提高人事管理效率。組織制定公司系統(tǒng)年度出國（境）、出差計劃，上報公司領(lǐng)導審閱；完成年度公司出國（境）、出差情況統(tǒng)計，收集調(diào)研報告并放置內(nèi)網(wǎng)，為公司統(tǒng)籌管理出國（境）、出差工作提供支持。建立并維護公司人力資源數(shù)據(jù)庫，提供各項人事統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，提高人事服務效率，確保信息共享。④ 任職資格學歷要求：大學本科及以上學歷專業(yè)要求：人力資源管理、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)能力要求：具有一定的組織能力，較強的溝通、內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力⑤ 工作條件一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；薪酬經(jīng)理；績效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。3． ＳＷＯＴ分析我的優(yōu)勢(strength)① 有很多大型活動的組織策劃經(jīng)驗② 擅長和別人溝通交流③ 對于一個人的能力水平有較準確的評價④ 擔任過全國性組織的面試官⑤ 組建過一支自己的團隊我的弱勢(weakness)① 有時候可能太多武斷，會出現(xiàn)很多問題② 對于很多細節(jié)方面的問題可能會忽略③ 經(jīng)常會把事情一個人去全部承擔④ 有的時候可能會面臨決策猶豫不決我的機會(opportunity) ① 可以在大學四年參加更多的社會活動充實自己② 努力學習日語，為將來的考研做準備③ 在大學期間學習更多的知識，充實
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