工傷事故報告調(diào)查處理規(guī)定-閱讀頁
2024-08-22 03:47本頁面
【正文】 終結(jié)后，離工傷發(fā)生日超過1年進(jìn)行申請的（視為本人放棄鑒定）；b)所提供材料不全的；c)未上報人力資源部工傷認(rèn)定的；d)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)，其受傷程度明顯不具備評級條件的。－１０級的員工，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。（不含公休日）內(nèi)的員工，部門未退交人力資源部編外的，由原部門負(fù)責(zé)安排適當(dāng)崗位工作，崗位發(fā)生變動的，應(yīng)根據(jù)公司人力資源部門的相關(guān)規(guī)定辦理備案或?qū)徟?。，公司按月發(fā)給工傷津貼（按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)）。，必須齊全，并具有可追溯性，事故檔案一般保留五年。，經(jīng)醫(yī)療部門建議、報人力資源部批準(zhǔn)同意后方可購買。、安全部在工傷事故調(diào)查處理結(jié)束后，及時將有關(guān)工傷處理材料復(fù)轉(zhuǎn)辦公室一份，以便辦公室及時向保險公司辦理理賠事宜。、安全部對事故處理的有關(guān)個人考核數(shù)據(jù)匯總，通報事故部門后，上報總經(jīng)理審批后，交辦公室薪酬專員落實。見證人簽名： 日期：事故原因簡要分析□ 防護(hù)、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷； □ 技術(shù)和設(shè)計上有缺陷；□ 設(shè)備、工裝、工具、附件有缺陷； □ 不懂操作技術(shù)知識；□ 個人勞護(hù)用品穿戴不規(guī)范； □ 違反操作規(guī)程或勞動紀(jì)律；□ 沒有安全操作規(guī)程或不健全； □ 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指揮有誤；□ 光線不足或工作地點環(huán)境不良； □ 勞動組織不合理；□ 其他： 補充分析：組長簽名： 日期：防范措施 組長簽名： 日期：帶班領(lǐng)導(dǎo)意見 課長/主管簽名： 日期： 部長簽名： 日期：注：此表事故部門必須在事故發(fā)生24小時內(nèi)填報安監(jiān)部
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