【正文】 ..................................................................177信息技術部通訊維護員崗位說明書 ............................................................................179信息技術部信息收集員崗位說明書 ............................................................................181審計監(jiān)察部崗位說明書 ........................................................................................................183審計監(jiān)察部經(jīng)理崗位說明書 ........................................................................................183審計監(jiān)察部審計崗位說明書 ........................................................................................185審計監(jiān)察部監(jiān)察崗位說明書 ........................................................................................187國際貿易部崗位說明書 ........................................................................................................189國際貿易部經(jīng)理崗位說明書 ........................................................................................189國際貿易部外貿業(yè)務員崗位說明書 ............................................................................192國際貿易部外貿單證員崗位說明書 ............................................................................194國際貿易部文員崗位說明書 ........................................................................................196儲運科崗位說明書 ................................................................................................................198儲運科經(jīng)理崗位說明書 ................................................................................................198儲運科入庫開單員崗位說明書 ....................................................................................201儲運科出庫開單員崗位說明書 ....................................................................................203儲運科倉庫管理員崗位說明書 ....................................................................................205儲運科片區(qū)發(fā)貨員崗位說明書 ....................................................................................208儲運科配套產(chǎn)品發(fā)貨員崗位說明書 ............................................................................210儲運科托運調度員崗位說明書 ....................................................................................212總裁辦公室崗位說明書總裁辦公室主任崗位說明書崗位名稱 總裁辦公室主任 崗位編號所在部門 總裁辦公室 崗位定員直接上級 總裁 職系直接下級 秘書 、企劃、信息管理 工作等級所轄人員 崗位分析日期本職： 協(xié)助總裁管理公司事務；具體組織集團公司對外整體形象策劃宣傳和公關活動；負責集團公司整體信息收集、整理、分析和傳遞；負責集團公司企業(yè)文化建設職責與工作任務：職責表述：協(xié)助總裁管理公司事務；制定部門年度工作計劃 工作時間百分比：25%負責總裁的各種會議、重要活 動的組織安排和會務工作 頻次：負責對需要總裁決定的公司內部事務進行分類處理，并提出初步處理意見 頻次：負責向有關部門和單位傳達、布置、檢查、督辦總裁辦公會決定事項，并及時反饋結果 頻次：負責組織集團公司綜合性政策的研究、集 團公司綜合性文件和重要報告、講話的起草 頻次：職責一工作任務部門年度工作計劃的制定 頻次：職責表述：負責集團公司對外整體形象策劃宣傳 工作時間百分比：25%負責企業(yè)形象廣告的策劃、組織實 施和監(jiān)控工作 頻次：負責全國性廣告投放計劃的審核 頻次：職責二工作任務負責集團公司重大公關活動的策劃、危機事 務處理并組織實 施 頻次：職責表述：負責集團公司企業(yè)文化建設 工作時間百分比：15%負責集團公司企業(yè)文化建設，提 煉和宣傳企業(yè)文化理念 頻次：負責集團公司有關規(guī)章制度的制訂和清理工作并組織貫徹 頻次：職責三工作任務 負責商標申請和集團公司商標、商 業(yè)秘密的依法使用、保 護 工作 頻次：職責表述：負責對總裁所需各類信息進行采集、整理、更新等組織實施工作 工作時間百分比：15%職責四 工作 指導相關人員負責公司信息的收集 頻次：5 / 213指導相關人員對信息進行整理分析 頻次：任務指導相關人員按照信息內容傳遞分發(fā)給公司相關人員 頻次：職責表述：負責本部門的日常管理工作 工作時間百分比：10%負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促 執(zhí)行 頻次：職責五工作任務 負責擬定部門經(jīng)費預算計劃，控制 實際費用支出 頻次：職責表述：負責總裁安排的有關重大專項工作 工作時間百分比：5%負責總裁安排的臨時性專項任務的研究策劃和實施工作 頻次：職責六工作任務 頻次：職責七 職責表述：完成總裁交辦的其他任務 工作時間百分比：5%權力： 對呈報總裁審閱事項有處理建議權對公司有關部門之間不能協(xié)調事情有協(xié)調處置權對公司企劃方案具有建議權對公司企業(yè)文化建設具有提案建議權對總裁工作的日常安排有建議權對總裁辦公室人員業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 公司內其他部門、控股子公司、分公司外部協(xié)調關系 有關政府部門、媒體、代理商、合作廠商任職資格：教育水平 大學本科以上專業(yè) 經(jīng)濟管理類、中文等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷 接受過管理培訓、行政管理培 訓等經(jīng)驗 5 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上企 業(yè)管理經(jīng)驗。知識 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、公共關系、廣告企劃、法律、信息管理、企業(yè)文化建設等專業(yè)知識技能技巧 能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有網(wǎng) 絡的基本知識， 較高的寫作水平，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、 Inter/Intra 網(wǎng)絡）等工作環(huán)境 獨立辦公場所工作時間特征 正常工作時間、經(jīng)常需要加班、出差所需記錄文檔 年度工作計劃、報告、相關文件、策劃方案、 記錄等備注7 / 213總裁辦公定秘書崗位說明書崗位名稱 秘書 崗位編號所在部門 總裁辦公室 崗位定員直接上級 總裁辦公室主任 職系直接下級 無 工作等級所轄人員 無 崗位分析日期本職：負責總裁的各種會議、重要活 動的具體安排和會務 工作；負責集團公司綜合性政策的研究、集 團公司綜合性文件和重要報告的起草職責與工作任務：職責表述：負責總裁的各種會議、重要活 動的組織安排和會 務工作 工作時間百分比：30 %負責總裁的日常工作時間安排 頻次：負責總裁相關會議的講話起草和會議安排，并 負責記錄和整理 頻次：職責一工作任務負責總裁重要活動的組織安排 頻次：職責表述：負責集團公司綜合性政策的研究、集 團公司綜合性文件和重要 報告的起草工作時間百分比：35 %負責集團公司綜合性政策的研究和文件起草 頻次：負責集團公司綜合性文件和重要報告的起草 頻次：職責二工作任務負責計算機內文件的安全和保密工作 頻次：職責表述：負責總裁日常文件、 資料的整理、分 類、歸檔；對相關事項與各部門溝通，向總裁提出初步處 理意見工作時間百分比：25 %負責總裁日常文件、資料的整理、分類、歸檔 頻次：職責三工作任務 對相關事項與各部門溝通，向 總裁提出初步處理意見 頻次：職責四 職責表述：完成總裁辦主任交付的其他工作 工作時間百分比：10%權力：會議安排的組織協(xié)調權公司重大政策的建議權公司重要文件的修改建議權和起草權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 公司各職能部門、下屬分公司、子公司外部協(xié)調關系 政府部門、媒體任職資格：教育水平 ?？萍耙陨蠈I(yè) 文秘專業(yè)、中文專業(yè)或者經(jīng)濟類專業(yè)培訓經(jīng)歷 經(jīng)過文秘及相關專業(yè)的培訓經(jīng)驗 2 年以上工作經(jīng)驗知識 具備相應的市場營銷知識、行政管理知 識、秘 書知識、文書撰寫知識技能技巧 具有較強的寫作能力和表達能力；能夠熟練使用辦公室軟件，并具備基本的網(wǎng)絡知識；有較強的英語應用能力，具有一定的人 際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備 計算機、打印機、一般辦公設備工作環(huán)境 辦公場所工作時間特征 正常辦公時間，經(jīng)常需要加班、出差所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件、總結、公司文件、公司大事記備注：9 / 213總裁辦公室企劃員崗位說明書 崗位名稱 企劃員 崗位編號所在部門 總裁辦公室 崗位定員直接上級 總裁辦主任 職系直接下級 工資等級所轄人員 崗位分析日期本職：負責集團公司對外整體形象策劃宣傳；負責集團公司企業(yè)文化建設工作職責與工作任務：職責表述：負責集團公司對外整體形象策劃宣傳 工作時間百分比：40%負責企業(yè)形象廣告的策劃、組織實施和監(jiān)控工作 頻次：職責一 工作任務 負責全國性廣告投放計劃的審核 頻次職責表述：負責集團公司企業(yè)文化建設的具體執(zhí)行 工作時間百分比：25%負責集團公司企業(yè)文化建設，提 煉和宣傳企業(yè)文化理念 頻次：負責集團公司有關規(guī)章制度的制訂和清理工作并組織貫徹 頻次職責二 工作任務負責商標申請和集團公司商標、商 業(yè)秘密的依法使用、保 護 工作 頻次職責表述：負責與營銷公司相關部門的協(xié)調工作，保 證公司 總體形象策劃與品牌推廣的協(xié)調和一致 工作時間百分比：20%負責本部門與營銷公司的日常溝通和協(xié)調 頻次：負責公司總體形象策劃在營銷部門品牌推廣中的貫徹與落實 頻次：職責三 工作任務負責定期提供公司總體形象的評估報告 頻次：職責表述：負責集團公司重大公關活動的策劃、危機事 務處 理并組織實施 工作時間百分比：10%負責集團公司重大公關活動的策劃、 實施 頻次：職責四 工作任務負責集團公司公關危機事務的處理 頻次：職責五 職責表述：完成上級交付的其它任務。工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 公司所有部門及營銷分公司外部協(xié)調關系 各大新聞媒體、合作的廣告策劃公司任職資格：教育水平 大專以上學歷專業(yè) 廣告、企劃、美術等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷 營銷、企劃管理培訓經(jīng)驗 1 年以上企劃實際經(jīng)驗知識 具備相應的廣告知識、企劃管理知 識、行政管理知 識技能技巧 具備較高的市場策劃能力，具 備一定的審美學知識，具有一定的寫作能力，具有一定的 對外交往能力其它：使用工具設備 電腦。所需記錄文檔 年度計劃、策劃方案、公司文件、總結。外部協(xié)調關系 社會勞動保障局、定點大中專 院校、人才市 場、咨詢公司、獵頭公司。 工作時間百分比：5%負責各類需要人事部門蓋章的手續(xù) 頻次職責五 工作任務 完成人力資源部經(jīng)理交付的其他工作 頻次工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 公司各部門及各下屬分公司外部協(xié)調關系 人事局，勞動局，人才交流中心，各媒體，高等院校等 任職資格：教育水平 大學專科以上專業(yè) 人力資源管理專業(yè)或相關專業(yè)培訓經(jīng)歷 接受過人力資源管理知識培訓經(jīng)驗 2 年以上工作經(jīng)驗知識 通曉相應的人力資源管理知識，掌握有關人力 資源的各項規(guī) 章制度，具有行政管理知 識 技能技巧 熟練使用各種辦公室軟件，具 備基本的網(wǎng)絡知識，具有 較強 的閱讀能力、寫作能力和表達能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通