經(jīng)營協(xié)調(diào)部-副經(jīng)理職位說明書-閱讀頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門經(jīng)營協(xié)調(diào)部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱生產(chǎn)協(xié)調(diào)職位設置目的協(xié)調(diào)權屬公司生產(chǎn)，高效配置公共生產(chǎn)資源工作職責1.負責協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.根據(jù)權屬公司生產(chǎn)計劃和公共資源，協(xié)調(diào)權屬公司生產(chǎn)3.建立和完善集團生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理制度4.5.6.7.

2024-08-13 15:54

副經(jīng)理的職務說明書-閱讀頁

【摘要】3/3 職務說明書 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)編制1人，現(xiàn)有1人所屬部門采購部直接上級采購供應中心副總經(jīng)理直接下屬采購1.組織建立健和實施部門的規(guī)章制度2.組織對供應商的開發(fā)、評核，建立穩(wěn)定的供應商隊伍3.組織編制和實施年度、月度采購計劃，保質(zhì)保量及時滿足生產(chǎn)需要4.組織編報部門月度資金使用計劃和支

2024-08-10 00:36

it經(jīng)理的職位說明書-閱讀頁

【摘要】/ 某（控股）集團有限公司 行政中心職位說明書文件編號：部門行政中心職位名稱IT經(jīng)理職位代碼直接上級行政中心總監(jiān)平行職位企管經(jīng)理審計經(jīng)理法務經(jīng)理秘書處主任下屬職位IT主管系統(tǒng)維護主管任命方式副總裁直接任命工作目標負責集團信息系統(tǒng)的開發(fā)、管理和維護，保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全職位主要職責

2025-05-28 18:40

人力資源部-副經(jīng)理職位說明書-閱讀頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事職位設置目的配合經(jīng)理工作，完善薪酬福利管理，提高集團公司員工滿意度工作職責1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.提高集團公司員工滿意度和凝聚力4.建立和完善集

2024-08-13 08:10

江動股份-工藝管理部副經(jīng)理職位說明書-閱讀頁

【摘要】 職位說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號所屬部門工藝管理部直接上級經(jīng)理直接下屬土建施工技術員、電氣施工技術員、機械施工技術員、工程預決算員、設備采購員、采購員、倉庫保管員、電氣工程師、土建工程師職責1.組織設計相關技術改造方案2.編制工程預算計劃，控制工程費用，節(jié)約成本3.負責安全檢查工作，確保施工安全4.組織驗

2025-07-10 19:46

副經(jīng)理崗位說明書-閱讀頁

【摘要】/運營副經(jīng)理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：副經(jīng)理（運營）所屬單位：部門：計劃財務部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：主管資金預算管理、財務分析等工作，規(guī)范公司資金管理，為公司提供決策支持。工作關系：直接上級：分管領導同僚：直接下屬：卡類物資管理經(jīng)營財務管理出納統(tǒng)計

2024-08-10 00:35

總經(jīng)理的職位說明書-閱讀頁

【摘要】職務說明書職務名稱：總經(jīng)理職務編碼：01——090工作職責描述一、工作特征通過部門的經(jīng)理和其他下屬負責人，并在一個領導機構、管理機構或正式法令授權的范圍內(nèi)，通過履行下列任何職責對一個工業(yè)、商業(yè)、政府或其他機構的重大職能進行計劃、組織、指導和監(jiān)督。1、二、工作職責描述依據(jù)對本組織能力的了解建立它的目標；2、擬定和批準方針政策和事業(yè)計劃，并制訂

2024-08-20 19:15

副經(jīng)理綜合崗位說明書-閱讀頁

【摘要】/副經(jīng)理（綜合）職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：副經(jīng)理所屬單位：部門：計劃財務部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：主管ERP項目協(xié)調(diào)與推廣工作，協(xié)助經(jīng)理管理部門內(nèi)部工作，為公司管理規(guī)范提供支持。工作關系：直接上級：分管領導同僚：直接下屬：卡類物資管理經(jīng)營財務管理出納統(tǒng)計

2024-08-22 01:02

副經(jīng)理動力崗位說明書-閱讀頁

【摘要】/副經(jīng)理（動力）職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：副經(jīng)理（動力）所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：分管公司動力專業(yè)的生產(chǎn)組織管理和業(yè)務技術管理，確保公司動力專業(yè)工作的順利運行。工作關系：（簡要介紹該職位的匯報關系及在組織中的位置。）直接上級：分管領導同

2024-08-10 00:36

職務說明書(經(jīng)濟副經(jīng)理)-閱讀頁

【摘要】設備物資部副經(jīng)理職務說明書崗位名稱設備物資部副經(jīng)理（經(jīng)濟）崗位編號所在部門設備物資部崗位定員1直接上級部門領導和公司分管領導(總經(jīng)理)工資等級直接下級材料主管、成套設備主管、大件運輸主管、合同管理主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：機電設備采購管理、主材供應管理職責與工作任務：職責一職責

2024-08-14 03:28

副經(jīng)理(維護崗位說明書-閱讀頁

【摘要】/副經(jīng)理（維護）職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：副經(jīng)理（維護）所屬單位：部門：移動部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：承擔移動網(wǎng)絡的規(guī)劃、優(yōu)化、所有移動設備的日常維護、搶修工作，協(xié)調(diào)各個維護（優(yōu)化、搶修）中心和工程建設的關系，確保公司移動設備正常運行。工作關系：直接上級：分管領導

2024-08-22 01:02

hr經(jīng)理職位說明書-閱讀頁

【摘要】職位說明書基本信息職位名稱：人力資源部經(jīng)理職位編號：SSHY-HR-1所屬部門：人力資源部編制日期：工作關系總經(jīng)理外部工作關系1、省、市勞動保障局2、社會保障中心3、省、市職稱評審機構4、市考試中心5、咨詢顧問公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動力市場8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內(nèi)

2025-05-28 18:56

總經(jīng)理職位說明書-閱讀頁

【摘要】總經(jīng)理職位名稱：總經(jīng)理?直接上級職位：法人代表職位概要 負責知識產(chǎn)權整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件主要職責與工作任務：職責一職責表述：組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)法人代表開會協(xié)定批準后，負責組織實施工作任務負責公司整體經(jīng)營計劃和公

2024-08-20 19:15

職位說明書人事經(jīng)理-閱讀頁

【摘要】人力資源經(jīng)理職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人力資源總監(jiān)職位編號G-HR-002直接下級人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時間工作分析員二、職位設置的目的結合公司的人力資源實際情況，運用專業(yè)人力資源知識，組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作，達成公司人力資源的合理優(yōu)化配

2024-08-08 04:09

職位說明書人事經(jīng)理-閱讀頁

【摘要】人力資源經(jīng)理職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人力資源總監(jiān)職位編號G-HR-002直接下級人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時間工作分析員二、職位設置的目的結合公司的人力資源實際情況，運用專業(yè)人力資源知識，組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作，達成公司人力資源的合理優(yōu)

2025-04-07 14:29

副經(jīng)理的職位說明書-文庫吧

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副經(jīng)理的職位說明書(已修改)

副經(jīng)理的職位說明書(編輯修改稿)

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