【摘要】一、華北地區(qū):1、山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)有限公司是經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn),由省國(guó)資委和11個(gè)市國(guó)資委出資,在原省煤炭運(yùn)銷總公司的基礎(chǔ)上重組改制,組建的以煤炭生產(chǎn)、運(yùn)銷為主業(yè),輔之于煤炭加工轉(zhuǎn)化、煤化工、發(fā)電等為一體的現(xiàn)代大型煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán),于2007年7月20日正式掛牌成立。,總資產(chǎn)406億元,集團(tuán)公司下設(shè)11個(gè)市分公司,98個(gè)縣區(qū)公司,25個(gè)控股企業(yè),有員工4萬(wàn)多名。&
2025-07-06 16:06
【摘要】1、禮來(lái)2012校園招聘發(fā)布時(shí)間:2011年09月16日16:43?|?作者:就業(yè)指導(dǎo)中心?|?閱讀人數(shù):138“宏途偉志,誠(chéng)邀加盟!”——禮來(lái)2012校園招聘火熱開啟!?美國(guó)禮來(lái)公司(EliLillyandCompany)是一家全球500強(qiáng)的以研發(fā)為基礎(chǔ)的醫(yī)藥公司,創(chuàng)立于1876年,總部位于美國(guó)印地安那州印第安納
2025-07-13 00:08
【摘要】中國(guó)文化傳播產(chǎn)業(yè)網(wǎng)方案廣州聯(lián)雅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司電話:(020)83226791傳真:(020)83836791第1頁(yè)共16頁(yè)廣東長(zhǎng)實(shí)再生資源有了公司網(wǎng)站方案中
2024-11-16 11:12
【摘要】**集團(tuán)員工住房購(gòu)買、租賃方案(討論稿——征求意見(jiàn)稿)為改善員工生活環(huán)境,提高生活質(zhì)量,集團(tuán)公司建造員工公寓和集體宿舍。凡符合條件的員工購(gòu)買、租賃集團(tuán)建造的企業(yè)產(chǎn)公寓和單身宿舍,執(zhí)行本方案。一、適用范圍本方案適用于在**集團(tuán)總部、****工作的,天津地區(qū)以外的在職員工和計(jì)劃內(nèi)招聘的大學(xué)生企業(yè)產(chǎn)住房購(gòu)買及租賃。二、購(gòu)買公寓式住房1、購(gòu)房基礎(chǔ)價(jià)格:3000元/M22、工齡
2025-05-09 23:22
【摘要】管理制度有限公司文件編號(hào):標(biāo)題:?jiǎn)T工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程版號(hào)/修改碼:A/00一、工作目的通過(guò)對(duì)員工的人事調(diào)整,合理使用公司的人力資源,達(dá)到工作與人力資源的最佳匹配,充分發(fā)揮個(gè)人潛能,提高工作績(jī)效和工作滿意度。通過(guò)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng),使公司內(nèi)部各職能部門有效配合,以利于公司整體發(fā)展。二、員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)1、員工在任職期內(nèi),公司可對(duì)員工的崗位作出下列變動(dòng):(1)外派
2025-04-27 13:41
【摘要】1目錄重建XX財(cái)務(wù)管理體系的解決方案2財(cái)務(wù)體系變革傳統(tǒng)財(cái)務(wù)體系現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理體系3大財(cái)務(wù)觀念觀念更新功能定義:以公司的財(cái)和物為管理對(duì)象以預(yù)算控制為起點(diǎn)以資產(chǎn)的使用效率/效益為目標(biāo)以控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為根本
2025-06-09 18:21
【摘要】第一部分引入平衡記分卡的戰(zhàn)略思考一、平衡記分卡問(wèn)題的提出1、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)模式的缺陷A、偏重有形資產(chǎn)的評(píng)估和管理,對(duì)無(wú)形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)的的評(píng)估與管理顯得無(wú)力。如:優(yōu)質(zhì)的服務(wù)顧客忠誠(chéng)程度雇員技能對(duì)市場(chǎng)反映的靈敏干勁和靈活性
2025-01-28 00:11
【摘要】大型企業(yè)的設(shè)備管理與設(shè)備維修管理孫靜平(中國(guó)第二重型機(jī)械集團(tuán)公司鍛造分廠,四川618013)摘要:從設(shè)備組織管理、重點(diǎn)設(shè)備管理、備件管理以及維修管理方面介紹了設(shè)備管理以及設(shè)備維修管理方面的經(jīng)驗(yàn)。關(guān)鍵詞:設(shè)備管理;備件管理;設(shè)備維修隨著企業(yè)技改投入的加大,企業(yè)裝備水平大幅度提高,設(shè)備的技術(shù)含量也越來(lái)越高,對(duì)設(shè)備管理者、操
2024-09-27 12:06
【摘要】…………………………………………………………………………………………………(4)總裁致詞/41-1企業(yè)精神/51-2員工守則/51-3管理人員守則/61-4道德規(guī)范/6第二章市場(chǎng)部管理規(guī)范………………………………………………………………………………………
2025-01-30 22:08
【摘要】寶潔:全員、全程、全方位、針對(duì)性培訓(xùn)成立于1837年的美國(guó)寶潔公司是上前世界上名列前茅的日用消費(fèi)品制造商和經(jīng)銷商,全球雇員超過(guò)100000人,2001-2002財(cái)政年度,公司全年銷售額為402億美元。在《財(cái)富》雜志最新評(píng)選出的全球500家最大工業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)中,排名第93位,全美排名第35位并被評(píng)為業(yè)內(nèi)最受尊敬的公司。寶潔公司,在全球80多個(gè)國(guó)家設(shè)有工廠及分公司,所經(jīng)營(yíng)的300多個(gè)品
2025-05-02 04:08
【摘要】第一章OSPF協(xié)議簡(jiǎn)單介紹OSPF是由IETF的IGP工作組為IP網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的路由協(xié)議。OSPF作為一種內(nèi)部網(wǎng)關(guān)協(xié)議(InteriorGatewayProtocol,IGP),用于典型網(wǎng)絡(luò)中的路由器之間發(fā)布路由信息。它是一種鏈路狀態(tài)協(xié)議,區(qū)別于距離矢量協(xié)議(RIP),OSPF具有支持大型網(wǎng)絡(luò)、路由收斂快、占用網(wǎng)絡(luò)資源少等優(yōu)點(diǎn),在目前應(yīng)用的路由協(xié)議中占有相當(dāng)重
2025-05-08 00:05
【摘要】第1頁(yè)Hung黃偉大型企業(yè)全面風(fēng)陌管理——以重慶機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有陘公司為例黃偉2023年11月17日第2頁(yè)重慶機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)主席、黨委副書記、紀(jì)委書記,中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)特邀研究員,中國(guó)民航行業(yè)文化建設(shè)專家組成員,重慶大學(xué)、中國(guó)民航大學(xué)、重慶工商大學(xué)等高校兼職教授、碩士生導(dǎo)師。
2025-01-18 01:53
【摘要】集團(tuán)企業(yè)人力資源規(guī)劃管理制度編號(hào):發(fā)布日期:2011年5月13日編制部門:企管人事處審批:頁(yè)數(shù):共頁(yè)第一章總則第一條為規(guī)范集團(tuán)公司的人力資源規(guī)劃工作,根據(jù)公司發(fā)展需要的內(nèi)、外部環(huán)境,運(yùn)用科學(xué)合理的方法,有效進(jìn)行人力資源預(yù)測(cè)、投資和控制,以確保集團(tuán)公司在需要的時(shí)間和需要的崗位上獲得適合的人才,以保證公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條適用于集團(tuán)公司
2025-08-06 06:51
【摘要】大型企業(yè)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理制度19/21目錄第一章總則 1第二章經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理體系 3第三章年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制 6第四章年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃審批 8第五章年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分解 9第六章公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行 10第七章計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)分析與考核 12第八章附則 13附件1:公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃報(bào)告樣板 14
2024-08-22 02:40
【摘要】********公司設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)管理制度2***年**月目錄第一章總則.............................................1第二章招標(biāo)業(yè)務(wù)范圍...................
2025-06-03 07:55