績效考核與薪酬設(shè)計(jì)-閱讀頁
2024-08-17 10:15本頁面
【正文】 單獨(dú)報(bào)前兩天績效考核課程2600元, 單獨(dú)參加第三天1500元(費(fèi)用包括)：課程、講義、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用)全 國 咨 詢電話（免長途費(fèi)）： 4208096488991785998深 圳 電 話: 07552862719221677248上 海 電 話：0 2 16541608278947931北 京 電 話：0 1 0645517636898598720Q Q咨詢報(bào)名：451836980348693789 報(bào)名郵箱：908615798……………………………………………………………………………………………………【課程介紹】現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)考核激勵(lì)制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。由著名人力資源專家著名教授，蔡巍、樂載兵共同講授，旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路，激發(fā)靈感，培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才，歡迎參加！課程目標(biāo)：了解薪酬改革背景，更新觀念，理清改革思路，明確改革目標(biāo)，解崗位測評(píng)的相關(guān)知識(shí)，科學(xué)進(jìn)行崗位測評(píng)；認(rèn)識(shí)績效管理的重要性、并正確理解績效管理，學(xué)習(xí)考核的方法，全面了解績效管理的運(yùn)作程序和設(shè)計(jì)方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)KPI、并介紹平衡計(jì)分卡，了解績效管理推進(jìn)中的問題、并避免運(yùn)作中的誤區(qū)。是多家媒體專欄的特約撰稿人和專家評(píng)論員。蔡先生近幾年出版的書籍有：《奔跑的蜈蚣：如何以考核促進(jìn)成長》、《吹口哨的黃牛：以薪酬留住人才》、《KPI，“關(guān)鍵績效”指引成功》、《BSC，“平衡計(jì)分”保證發(fā)展》、《KPI—關(guān)鍵績效指引成功》，受到企業(yè)的高度重視，和給予極高的評(píng)介。報(bào) 名 方 法傳真報(bào)名回執(zhí)： 075558829182512866795 02186208961877750995 0103578889527447192 好的!我確認(rèn)參 加 希2格8瑪9管7理8培6網(wǎng)g舉 辦 的“+”課程，請?zhí)钔咨w章后傳真至主辦單位，將收到我們的確認(rèn)函回執(zhí)及會(huì)議地點(diǎn)
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