【摘要】/人事行政部行政助理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書人事行政部行政助理崗位目標(biāo)1.客戶類提升內(nèi)部客戶滿意度人事行政部行政助理考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源12345二.行政助理半年評(píng)價(jià)能力和態(tài)
2025-08-06 03:38
【摘要】/增值電信事業(yè)部產(chǎn)品專員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書增值電信事業(yè)部產(chǎn)品專員崗位目標(biāo)1.客戶類(1)培養(yǎng)客戶使用新議通的習(xí)慣;(2)及時(shí)反饋客戶、產(chǎn)品和市場信息;(3)提升內(nèi)部客戶滿意度。長話業(yè)務(wù)事業(yè)部經(jīng)理考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1售后階段所負(fù)責(zé)用戶流量的提升40%10
【摘要】/財(cái)務(wù)部支出出納崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書財(cái)務(wù)部支出出納崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類財(cái)務(wù)部支出出納考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1月支款準(zhǔn)確率(按照憑證支款的準(zhǔn)確率)30%無錯(cuò)支款情況發(fā)生100%準(zhǔn)確2憑證準(zhǔn)確率(憑證本身
2025-08-06 04:01
【摘要】/財(cái)務(wù)部收費(fèi)管理員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書財(cái)務(wù)部收費(fèi)管理員崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)類完成公司應(yīng)收帳款的回款任務(wù);2.客戶類維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。財(cái)務(wù)部收費(fèi)管理員考核指標(biāo)表一.月度考核任務(wù)完成指標(biāo)指標(biāo)目標(biāo)信息來源回款率100%根據(jù)實(shí)際核算結(jié)果二.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來
2025-04-22 20:53
【摘要】/增值電信事業(yè)部產(chǎn)品支持專員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書增值電信事業(yè)部產(chǎn)品支持專員崗位目標(biāo)1.客戶類(1)為客戶提供售后培訓(xùn),培養(yǎng)客戶使用新議通的習(xí)慣;(2)及時(shí)反饋客戶、產(chǎn)品和市場信息;(3)提升內(nèi)部客戶滿意度。增值電信事業(yè)部產(chǎn)品支持專員考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1售后階
2025-08-06 03:43
【摘要】第一篇:市場部經(jīng)理崗位說明書 市場部經(jīng)理職位說明書 1、三、組織關(guān)系1、受直轄本部門的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督,并向其直接報(bào)告。2、以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系,并就其所提有關(guān)本單位工作的詢問...
2024-10-25 09:19
【摘要】第一篇:市場部經(jīng)理崗位說明書 工作職責(zé) 一、明確管理職能,全面貫徹落實(shí)《市場管理規(guī)范》中各項(xiàng)制度。 二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論。 三、執(zhí)行公司決策層的決策事項(xiàng)...
2024-10-08 23:58
【摘要】/長話業(yè)務(wù)事業(yè)部大客戶關(guān)系組主管崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書長話業(yè)務(wù)事業(yè)部大客戶關(guān)系組主管崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(1)完成客戶關(guān)系體系建設(shè)年度任務(wù),包括大客戶管理、控制大客戶掉線率;(2)保證大客戶提供銷售機(jī)會(huì)在90%以上;(3)控制大客戶欠費(fèi)率在5‰以內(nèi);(4)保持大客戶托收率在70%以上;2.客戶類(1)保證本組員工全部及時(shí)反饋客戶
2025-08-06 04:00
【摘要】 市場部經(jīng)理崗位說明書 工作職責(zé) 一、明確管理職能,全面貫徹落實(shí)《市場管理規(guī)范》中各項(xiàng)制度。 二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論。 三、執(zhí)行公司決策層的決策事項(xiàng),落實(shí)公司...
2025-01-14 00:21
【摘要】市場部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱市場部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門營銷總公司市場部崗位定員直接上級(jí)營銷總經(jīng)理職系直接下級(jí)渠道管理科經(jīng)理、廣告策劃科經(jīng)理、市場調(diào)研科經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研與市場研究工作;負(fù)責(zé)對(duì)各品牌廣告、促銷計(jì)劃的審核和實(shí)施整合,建立健全廣告管理體系、導(dǎo)購管理體系和集團(tuán)購買
2025-08-16 18:56
【摘要】1/3?當(dāng)前文檔修改密碼:8362839?當(dāng)前文檔修改密碼:8362839?更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)市場部門經(jīng)理崗位工作分析調(diào)查表崗位名稱陳付明崗位編號(hào)暫不填所屬部門營銷部崗位定員直接上級(jí)營銷部總經(jīng)理工資等級(jí)暫不填直接下級(jí)主管薪酬類型暫不填所轄人員7人崗位分析日期本職概述:全面規(guī)劃、管理、安排市場部工作職責(zé)
2025-08-05 02:29
【摘要】崗位說明書職位名稱市場人員職位代碼職位定員1所屬部門市場部滬籍一線城市職位概要:在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)、策劃業(yè)務(wù)部的工作開展。工作內(nèi)容::(1)制訂落實(shí)市場部相關(guān)方案及產(chǎn)品演示及研討會(huì)等活動(dòng);(2)與雜志、網(wǎng)站等媒體保持聯(lián)系與溝通,通過廣告、產(chǎn)品評(píng)測、網(wǎng)站鏈接及發(fā)表軟性文章等多種方式樹立品牌知名度;(3)落實(shí)執(zhí)行客
2024-08-22 00:11
【摘要】目錄市場部經(jīng)理崗位 2市場部策劃主管崗位 6市場部策劃專員崗位 9市場部銷售代表崗位 11市場部經(jīng)理崗位基本信息本崗位名稱市場部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門市場部崗位定員工作關(guān)系集團(tuán)外部相關(guān)單位名稱:顧問公司、公關(guān)公司、專業(yè)媒介公司、廣告公司等 部門內(nèi)部相關(guān)崗位:部門內(nèi)所有崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門或崗位
2024-08-23 06:40
【摘要】......XXXXX有限公司ISO/TS16949:2009質(zhì)量體系程序文件文件編號(hào):JC/QS0404-02市場部崗位說明書
2024-08-22 12:21
【摘要】市場部組織結(jié)構(gòu)圖市場部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱市場經(jīng)理所在部門市場部直接上級(jí)市場總監(jiān)直接下級(jí)策劃、市調(diào)、督導(dǎo)、后勤服務(wù)本職:組織部門人員完成市場調(diào)查、策劃、執(zhí)行,并進(jìn)行管理控制、考核工作,全面組織市場部推廣工作和其它工作。職責(zé)與工作任務(wù):1、負(fù)責(zé)市場部全面企劃、
2024-08-22 00:04