【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱工藝員職位編號所屬部門技術(shù)中心直接上級技術(shù)中心主任職位設(shè)置目的優(yōu)化和改進生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量工作職責和工作內(nèi)容1.負責編制和完善生產(chǎn)工藝2.協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)和試制3.負責產(chǎn)品工藝技術(shù)文檔管理4.負責設(shè)計技術(shù)改造方案,協(xié)助分廠進行技術(shù)改造和技術(shù)升級5.協(xié)助分廠解決生產(chǎn)中的
2025-07-11 13:27
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱戰(zhàn)略研究專員職位編號所屬部門發(fā)展規(guī)劃辦直接上級發(fā)展規(guī)劃辦主任職位設(shè)置目的為公司制定行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和新業(yè)務(wù)拓展提供支持工作職責和工作內(nèi)容1.開展公司已涉及行業(yè)、可能涉及行業(yè)、國內(nèi)新興行業(yè)的研究,撰寫研究報告2.收集、整理和分析集團相關(guān)行業(yè)和市場信息和資料,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)3.協(xié)助編制
2025-07-11 13:36
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營副總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬職位名稱銷售處處長、供應(yīng)處處長職位設(shè)置目的主持公司采購和銷售管理,實現(xiàn)各項經(jīng)營目標工作內(nèi)容和工作職責1.優(yōu)化客戶資源配置,維持良好的客戶關(guān)系2.組織完成公司銷售任務(wù)和回款3.市場信息收集與反饋,降低市場風險4.建立戰(zhàn)略性采購
2024-08-09 20:59
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱行政副總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬職位名稱人力資源處處長、辦公室主任、保衛(wèi)處處長、融資部部長職位設(shè)置目的主持公司人力資源管理、行政管理和融資管理,保證公司高效運作工作內(nèi)容和工作職責1.優(yōu)化人力行政管理系統(tǒng),提高員工滿意度和凝聚力2.組織規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展,滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需求
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱主任職位編號30501所屬單位連鑄車間所屬部門煉鋼分廠直接上級職位廠長直接下屬職位車間副主任、安全員、辦事員職位設(shè)置目的負責連鑄工序的全面工作,主要包括:安全、人事、工資、獎金分配等。工作職責和工作內(nèi)容1.負責車間日常的安全工作,并培訓(xùn)和檢查。2.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面組織車間行政、
2024-08-10 14:17
【摘要】11/11職位說明書基本情況職位名稱辦公室主任職位編號所屬部門公司辦公室直接上級行政副總經(jīng)理直接下屬職位名稱副主任、司機班長、食堂管理員、外聯(lián)秘書、物業(yè)部主管職位設(shè)置目的確保行政工作保質(zhì)保量完成,有效的服務(wù)生產(chǎn)工作職責和工作內(nèi)容、公司文件、傳真及各類公文的處理工作、整理各類信息并向總經(jīng)理提供決策信息
2025-04-22 23:11
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱處長職位編號所屬部門人力資源處直接上級總經(jīng)理直接下屬職位名稱副處長職位設(shè)置目的確保公司人力資源滿足公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展的需要工作職責和工作內(nèi)容1.組織建立和完善公司人力資源管理體系;2.組織編制、完善和執(zhí)行人力資源管理制度和方案;3.組織編制和執(zhí)行企業(yè)招聘計劃和企業(yè)招聘制度,滿足公
2024-08-23 01:11
【摘要】3/3海量免費資料盡在此職位說明書基本情況職位名稱轉(zhuǎn)爐車間生產(chǎn)副主任職位編號30602所屬單位煉鋼分廠所屬部門轉(zhuǎn)爐車間直接上級職位轉(zhuǎn)爐車間主任直接下屬職位天車、混鐵爐大班長,甲、乙、丙三班大班長職位設(shè)置目的維護設(shè)備、負責安全環(huán)保工作和生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)。工作職責和工作內(nèi)容1.負責本車間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、安全管理、設(shè)
2024-08-09 11:09
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)副主任職位編號30603所屬單位煉鋼廠所屬部門轉(zhuǎn)爐車間直接上級職位車間主任直接下屬職位煉鋼工職位設(shè)置目的主管轉(zhuǎn)爐工藝的落實和規(guī)程的制定,質(zhì)量事故的分析和控制,提高經(jīng)濟指標。工作職責和工作內(nèi)容1.負責質(zhì)量及技術(shù)管理工作,對車間主任和職能科室負責。2.掌握質(zhì)量情況,研究生產(chǎn)
2024-08-18 05:26
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱副處長職位編號所屬部門人力資源處直接上級處長直接下屬職位名稱招聘專員、培訓(xùn)專員、考核專員、人事專員、薪資專員職位設(shè)置目的協(xié)助處長開展各項人力資源管理工作工作職責和工作內(nèi)容1.協(xié)助處長建立和完善公司人力資源管理體系;2.組織完善和執(zhí)行人力資源管理制度和方案;3.組織工作分析,優(yōu)
2024-08-23 01:16
【摘要】5/6職位說明書基本情況職位名稱薪資專員職位編號所屬部門人力資源處直接上級副處長職位設(shè)置目的監(jiān)督執(zhí)行薪酬制度,實現(xiàn)激發(fā)員工主動性和創(chuàng)造性。工作職責和工作內(nèi)容1.負責完善和執(zhí)行公司工資管理制度;2.負責公司員工考勤審核;3.負責公司員工工資審核、匯總和報送;4.負責公司員工獎金分配的審核報送;5.負責公司員工
【摘要】春龍集團中高級職位說明書(第一版)新華信管理咨詢制作二零零一年一月1/32目錄目錄.............................................................................................................................................
2024-08-23 01:07
【摘要】/轉(zhuǎn)爐車間績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門轉(zhuǎn)爐車間職位名稱生產(chǎn)副主任考核者廠長考核期考核指標指標定義權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分安全事故25%漏爐,扣爐,燒壞煙道,爐口天車撞坯氧槍,出鋼口漏鋼爐體滲鋼,灑鐵等每起扣4分,每影響1小時扣2分120
【摘要】/轉(zhuǎn)爐車間績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門轉(zhuǎn)爐車間職位名稱技術(shù)副主任考核者廠長考核期考核指標指標定義權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分安全事故20%漏爐,扣爐,燒壞煙道、爐口,天車撞氧槍,出鋼口漏鋼灑鐵等每起扣2分,每影響1小時扣1分,扣完止。120
2024-08-01 23:49
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱汽修主任考核者考核者職位副處長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績經(jīng)濟指標完成率4090≤P≤100,P=實際完成經(jīng)濟指標/計劃經(jīng)濟指標91-10080≤P<90P=實際完
2024-07-19 20:55