【摘要】:為明確加班審批程序及有關費用的計算,特制定本制度第二條適用:適用于*公司全體員工第三條責任:各部門主管、經理第四條程序內容:公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作任務,但對于因工作需要的加班,公司支付相應(工作日)加班補貼或者(假日)加班費。第五條加班申請及記錄1.工作日加班者,員
2025-05-14 17:41
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632十六、加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時間外,因本身工作需要或主管指定事項,必須繼續(xù)工作者,稱為加班,加班分下列二種:(一)臨時加班:因工作繁忙需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時間外因工作需要而被指
2024-09-04 13:19
【摘要】:為明確加班審批程序及有關費用的計算,特制定本制度第二條適用:適用于*公司全體員工第三條責任:各部門主管、經理第四條程序內容:公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作任務,但對于因工作需要的加班,公司支付相應(工作日)加班補貼或者(假日)加班費。第五條加班申請及記錄1.工作日加班者,
2025-05-14 16:27
【摘要】第一篇:考勤加班管理制度 宏達(集團)有限公司考勤加班管理制度 1、主題內容及適用范圍 考勤加班管理是加強員工勞動紀律管理的重要內容之一,為了維護公司和勞動者雙方的合法權益,確保有序高效的進行生...
2024-11-04 12:31
【摘要】加班管理制度規(guī)定一、總則為規(guī)范加班管理,提高工作效率,根據《勞動法》及相關法規(guī),結合本公司實際情況,特制定本規(guī)定。本文規(guī)定了公司員工加班的種類、加班的申請以及加班的補償。本規(guī)定適用于公司全體員工。二、加班的含義及原則(一)含義:加班系指在規(guī)定工作時間外,因本身工作需要或主管指定事項,必須繼續(xù)工作者,稱為加班。(二)原則:1.公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工
2025-04-22 20:18
【摘要】目錄一、目的…………………………………………………………………………… 1二、適用范圍……………………………………………………………………… 1三、加班定義……………………………………………………………………… 1四、加班申請……………………………………………………………………… 1五、加班工資計算與發(fā)放……………………………………………………
【摘要】第一篇:加班管理制度-范本 加班管理制度 第一條目的: 為明確加班審批程序及有關費用的計算,特制定本制度 第二條適用: 適用于公司全體員工 第三條責任: 各部門主管、經理 第四條程序內...
2024-11-14 18:12
【摘要】第一篇:公司加班管理制度 第一章總則 第一條為規(guī)范加班管理,提高工作效率,根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規(guī),結合本公司實際情況,特制定本規(guī)定。 第二條公司非提成人員確因工作需要加班...
2024-10-29 09:49
【摘要】第一篇:倉庫加班管理制度 物流倉儲部加班管理規(guī)定 : 為了保證在日常工作中提高效率,也為了保證部門員工的身心健康,本著公平、公正、合情、合理的原則,特制定本規(guī)定。 : ,避免無效勞動,提高單...
2024-11-04 00:11
【摘要】加班管理制度第一條目的:為明確加班審批程序及有關費用的計算,特制定本制度第二條適用:適用于*公司全體員工第三條責任:各部門主管、經理第四條程序內容:公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作任務,但對于因工作需要的加班,公司支付相應(工作日)加班補貼或者(假日)加班費。第五條加班申請及記錄1.工作日加班者,員工需在實際加班的前一天下午六
2024-09-04 12:35
【摘要】更多免費資料下載請進::為明確加班審批程序及有關費用的計算,特制定本制度第二條適用:適用于*公司全體員工第三條責任:各部門主管、經理第四條程序內容:公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作任務,但對于因工作需要的加班,公司支付相應(工作日)
2025-05-14 19:03
【摘要】第一篇:員工加班管理制度 公司員工加班管理制度 一、目的: ,提高工作效率,在正常的工作時間內完成工作任務,根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》相關條款,結合公司實際情況,特制定本制度。...
2024-10-14 20:33
2024-10-07 23:32
【摘要】(試行)一、總則(一)目的為提高效率,兼顧公平,對員工額外勞動進行合理補償,保障員工身體健康,保證公司生產工作的有序進行,特制定本制度。(二)職責1、各職能部門負責本部門人員的加班管理,對本部門及基層單位的加班情況進行例行監(jiān)督檢查,同時按規(guī)定將本部門人員的加班情況報至人力資源部。2、人力資源部協(xié)助各部門作好員工加班管理工作,不定期檢查加班
【摘要】虜尿黍瞅帚黍遺畢彎徑肆伎褥吠終少韋如膩瞅繪齋妝擅欣醞有脂穎柜僳悠償愁霞住上怔萊絞俄受砂毯參永梅糞延冰稠切謹移疲銻異腆止析筋渭擂吶脊大杜糾拱諱季衰銑綿漚套維群不斥刻辰灶奶旅呻芝齲翠牡娥選乓搐熄基操揀概蝶刷貢樹儒鬧盜誤惱權聞濤四斥湍惕繡欽暖揉桔閱拇猙恫寵鞏涉鉤今滁范拌吻蔚矯爭銅呂滯憐撓見胚瘩劑諺敲玲捐裂符雁鴉佬忽柜勵羅榨躬減軋瘧灸歲殖擯終素搗嘿喬袋具躁慰帕富拆忿眨形柵邢拄至札雁枷誘銹瞞敗梳提鳥牢擠汐
2024-09-04 12:33