豬人工授精新技術應用與magapor豬人工授精專家暨第九屆全-閱讀頁
2024-08-08 02:58本頁面
【正文】 的選擇方法 ? 干部或推廣機構推薦方法 ? 網(wǎng)絡分析方法 ① 畫出全村農(nóng)戶社區(qū)圖 ② 畫出同類產(chǎn)品生產(chǎn)的農(nóng)戶分布圖 ③ 畫出農(nóng)戶之間信息聯(lián)系圖 ④ 找出網(wǎng)絡節(jié)點 ⑤ 確定最多聯(lián)系的節(jié)點 ⑥ 選定農(nóng)戶 ⑦ 與農(nóng)戶討論后確定骨干農(nóng)戶候選人 骨干農(nóng)戶與相關農(nóng)戶網(wǎng)絡聯(lián)系圖 骨干農(nóng)戶 A 農(nóng)戶 農(nóng)戶 農(nóng)戶 H 農(nóng)戶 F 農(nóng)戶 農(nóng)戶 D 農(nóng)戶 B 農(nóng)戶 農(nóng)戶 A 農(nóng)戶 C 農(nóng)戶 農(nóng)戶 E 農(nóng)戶 G 農(nóng)戶 骨干戶的選擇方法 ? 小組討論會方法 ① 根據(jù)養(yǎng)殖戶名單，采取等間距抽樣方法確定參加討論的農(nóng)戶代表； ② 召開農(nóng)民小組座談會，討論養(yǎng)殖技術問題； ③ 在討論技術問題的基礎上，要求參加者每個人提出在本村內(nèi)或本社（組）內(nèi)自己心目中技術好，威信高的養(yǎng)殖戶候選人； ④ 對所提出的候選人進行無記名投票 ⑤ 以少數(shù)服從多數(shù)的原則確定骨干農(nóng)戶，一般應該有 50%以上的支持率。 骨干農(nóng)戶選定的方法的幾個 關鍵點 ? 農(nóng)戶推薦 ? 個體訪談 ? 隨機座談會 ? 歸納總結與特征描述 ? 個別談話，發(fā)現(xiàn)能力 ? 確定人選 討論內(nèi)容 1. 行業(yè)領袖與意見領袖的概念 2. 行業(yè)領袖的社會網(wǎng)絡研究方法 3. 行業(yè)領袖在生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的角色特征和作用 4. 行業(yè)領袖的選擇 5. 行業(yè)領袖的培養(yǎng) 骨干農(nóng)戶培養(yǎng)的步驟 ① 觀察、了解、總結農(nóng)民習慣性的學習行為和溝通方法； ② 與骨干農(nóng)戶一起制定工作計劃； ③ 鼓勵和幫助骨干農(nóng)戶主動實施工作計劃； ④ 定期與骨干農(nóng)戶討論和總結在工作中出現(xiàn)的困難和問題； ⑤ 根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題對骨干農(nóng)戶有針對性地進行培訓； ⑥ 在項目區(qū)范圍內(nèi)組織骨干農(nóng)戶經(jīng)驗交流會； ⑦ 總結先進骨干農(nóng)戶的經(jīng)驗并表彰先進骨干農(nóng)戶； ⑧ 鼓勵在學習先進骨干農(nóng)戶的經(jīng)驗基礎上進行結合本地實際的創(chuàng)新； ⑨ 在骨干農(nóng)戶的基礎上探索成立農(nóng)民學習小組的經(jīng)驗； ⑩ 在農(nóng)民學習小組經(jīng)驗的基礎上探索成立農(nóng)民合作社的經(jīng)驗。 謝謝！ 請批評指正！
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