招聘工作相關(guān)流程與表格模板-閱讀頁
2025-08-04 01:25本頁面
【正文】 填寫申請表交人力資源部審核，重點崗位、主管級以上崗位提前二十日填寫申請表； 人力資源部負責審核，編制外崗位需報總經(jīng)理進行審批，詳細列明所增加崗位的工作內(nèi)容及任職資格； 人力資源部根據(jù)崗位職責及任職資格要求選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 人力資源部篩選簡歷，對于擬初試的候選人，人力資源部組織安排初試。初試人員組成：主管級以下崗位由人力資源部面試；主管級以上（含）員工由人力資源部和用人部門直接領(lǐng)導共同進行面試。筆試由用人部門負責試卷評分，并將筆試成績反饋人力資源部； 人力資源部根據(jù)筆試結(jié)果安排復試，復試人員組成：員工級員工由人力資源部和用人部門經(jīng)理共同面試，確定是否錄用報用人部門分管領(lǐng)導審批。 復試通過人員由人力資源部按照其崗位、工作量確定試用期的薪資待遇，填寫《員工考評入職表》，在總經(jīng)理審批通過后填寫《錄用通知書》通知錄用人員，并明確到公司報到時間、薪資待遇、接待人等。您的職位為 部 崗位 。請您于 年 月 日 準時攜帶附表中所列的個人資料到公司報到。如有任何問題，請隨時與人力資源部聯(lián)系，電話為：029XXXXXXXXXX。愿您與XXX企業(yè)集團一起成長、成功，活出生命的精彩。本人保證身體健康，無任何重大疾病及惡性傳染病，如有虛假，愿承擔相應(yīng)的責任。自試用之日起，在6個工作日內(nèi)（適應(yīng)期）若本人提出離職或無法勝任該崗位工作而被公司辭退，同樣均不向公司索要勞動報酬和其它索賠。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的
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