省局培訓中心總結(jié)doc-閱讀頁
2025-08-02 12:48本頁面
【正文】 不齊。從去年開始，我們借助規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)藥房和推進農(nóng)村合作醫(yī)療的強勁東風，依照《湖南省醫(yī)療機構(gòu)藥品使用監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，在全省范圍內(nèi)，按照“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一培訓計劃、統(tǒng)一培訓項目和收費標準、統(tǒng)一培訓教材和統(tǒng)一組織實施）的原則，系統(tǒng)地對廣大藥學從業(yè)人員進行了藥事法規(guī)知識、醫(yī)學和藥基礎知識以及職業(yè)道德和服務禮儀等方面知識的培訓，提高他們藥品使用的質(zhì)量意識以及藥學服務的水平和技能，受到普遍好評。一年來，我們開拓創(chuàng)新、立足長遠，理清思路，著力構(gòu)建長效教育培訓機制，取得明顯成效。年初，我們確立了“凝聚合力、科學謀劃、分級分類、突出重點、有計劃、針對性地實施培訓，實現(xiàn)培訓質(zhì)量和效益的全面提升”的工作思路。二是理順和規(guī)范了一批培訓項目。三是改進工作方法，調(diào)動各方面的積極性。四是很好地堅持了培訓項目負責制。由于實行了專人專抓的項目負責制，防止培訓流于形式，走過場，確保了培訓的質(zhì)量。一年來，每一個培訓項目，我們都要就培訓的方案、培訓實施、培訓的保障和效果以及教學的內(nèi)容進行考核和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時予以整改。一是加強對教育培訓的領(lǐng)導。二是精選培訓教材，優(yōu)化培訓內(nèi)容。針對具體某一類培訓的對象，根據(jù)不同的崗位性質(zhì)、不同的學歷層次、不同的年齡結(jié)構(gòu)、不同的管理層次和不同的專業(yè)背景，安排不同授課內(nèi)容。三是遴選師資，優(yōu)化師資隊伍。四是改進培訓的方式，提高培訓的效果。今年8月，我們在市內(nèi)舉辦了由近300人參加的醫(yī)療器械職業(yè)技能培訓與鑒定觀摩會，有力地推進了全省醫(yī)療器械職業(yè)技能培訓與鑒定工作；12月份，我們又先后上門與協(xié)力藥業(yè)公司和豐沃達醫(yī)藥物流公司進行職業(yè)技能鑒定和培訓，受到企業(yè)的熱烈歡迎。年初我們建立了教育培訓網(wǎng)站，及時地收集、歸納、分析和發(fā)布教育培訓的信息，充分利用現(xiàn)代教育的手段，提升教育培訓的效率和層次。一年來，通過提高管理和服務的水平，進一步規(guī)范了財務和票據(jù)的管理，全年全系統(tǒng)工程收入及票據(jù)沒有發(fā)生任何
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