山東魯抗醫(yī)藥股份有限公司調(diào)查報告docxdocx-閱讀頁
2025-08-02 02:36本頁面
【正文】 經(jīng)營中充分體現(xiàn)專業(yè)化和科學(xué)化的特質(zhì)。（1）藥品名：魯原4通用名：注射用硫酸頭孢匹羅適用于下述由未知病原菌或已知敏感菌造成。（3）藥品名：康哌通用名：頭孢克肟片對鏈球菌屬，肺炎球菌、淋球菌。本品主要適用于敏感菌所致.（5）藥品名：非成癮性解熱鎮(zhèn)痛美抒達通用名：注射用鹽酸丙帕他莫安全有效的非成癮性解熱鎮(zhèn)痛藥；人才戰(zhàn)略（1）適應(yīng)魯抗發(fā)展戰(zhàn)略需要，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，堅持以人為本理念，以加強人才素質(zhì)能力建設(shè)為核心，以優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)為主線，以培養(yǎng)選拔高層次人才為重點，以創(chuàng)新人才工作機制為動力，以強化人才激勵為突破口，緊緊抓住培養(yǎng)、使用、留住人才三個環(huán)節(jié)，營造集聚各類優(yōu)秀人才的環(huán)境，發(fā)揮人力資本的作用，為公司的持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持。加強“四感”教育，增強責(zé)任意識，培養(yǎng)認真的工作態(tài)度，克服浮躁心態(tài)；樹立人人都能成才的觀念，不拘一格選人才，讓合適的人做合適的事，用正確的人，做正確的事；讓業(yè)績選人，效益選人，堅持“魯抗的事業(yè)是全體員工共同的事業(yè)”，形成干事創(chuàng)業(yè)的向上氛圍；建一流的隊伍，創(chuàng)一流的業(yè)績。通過管理崗位實現(xiàn)職位晉升，通過專5職位公司學(xué)歷工作地點工作經(jīng)驗薪酬業(yè)務(wù)員招聘德州魯抗醫(yī)藥經(jīng)營有限公司本科及以上濟南市23年面議業(yè)技術(shù)崗位實現(xiàn)技能職務(wù)提升，使各類優(yōu)秀人才充分施展才干；建立一套與管理人員聘任相輔相成的科技人員晉升制度，實行職稱評聘分開制度，推行技術(shù)職務(wù)和職稱津貼，聘任首席工程師、工程師、崗位技師，實行 “首席工人”制度?！叭瞬攀堑谝毁Y源”，人是構(gòu)筑企業(yè)未來的主體，是企業(yè)生產(chǎn)力諸要素中最重要、最活躍的因素。多年來，魯抗不斷完善人才引進、培養(yǎng)、使用的有效機制，來吸引人才和集聚人才。通過市場的方式把他們安置到最能發(fā)揮才智的崗位，使其發(fā)揮作用，并對其勞動給予合理回報，從而實現(xiàn)人才資源的有效開發(fā)和合理使用。年面議藥品質(zhì)量管理人員德州新華魯抗藥業(yè)零售連鎖店大專德州市不限面議業(yè)務(wù)精英招聘新華魯抗醫(yī)療器械有限公司本科濟南市不限面議QC年面議醫(yī)藥銷售精英德州魯抗醫(yī)藥經(jīng)營有限公司本科濟南市不限面議2015160
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1