鐵路軌枕廠標(biāo)準(zhǔn)化部室制度-閱讀頁(yè)
2025-07-30 22:31本頁(yè)面
【正文】 件 名簽收人文件類(lèi)別為：管理、經(jīng)營(yíng)、安全、考核、會(huì)議及活動(dòng)通知、崗位工作規(guī)定等 每周重點(diǎn)工作完成情況表每周（月）重點(diǎn)工作完成情況部門(mén)： 時(shí)間：20 年 月 日至 月 日序工作內(nèi)容責(zé)任人完成期限完成情況部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 部室定置圖模板畫(huà)圖區(qū) 部 號(hào)辦公室定置圖制圖人審核人繪制時(shí)間圖號(hào)公共物品 符號(hào) 個(gè)人辦公物品 符號(hào) 茶幾CJ電腦DN復(fù)印機(jī)FY電腦桌DZ沙發(fā)SF 文件盒WJ 資料柜ZG椅子YZ 消防工具XF 桌子ZZ 畫(huà)圖區(qū) 橫向定置圖例（A4白紙）畫(huà)圖區(qū) 縱向定置圖例（A4白紙）公共物品 符號(hào) 個(gè)人辦公物品 符號(hào) 資料柜ZG電腦DN電腦桌DZ文件盒WJ 椅子YZ 桌子ZZ 部 號(hào)辦公室定置圖制圖人審核人繪制時(shí)間圖號(hào)五、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化部室考核評(píng)分表部室： 負(fù)責(zé)人： 日期：項(xiàng)目創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分考核分備注一、必備條件1. 無(wú)責(zé)任人員傷亡事故。3. 無(wú)責(zé)任火災(zāi)、爆炸事故。5. 無(wú)路風(fēng)不良反應(yīng)。7. 無(wú)違反安全“紅線(xiàn)”管理規(guī)定事件。9. 無(wú)因違反合同管理制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。二、基本條件（100分）（一）安全管理(40分)1. 落實(shí)信息的安全管理，管理制度齊全，管理分工明確。3. 辦公設(shè)施、設(shè)備齊全，保養(yǎng)、使用狀態(tài)良好，各項(xiàng)安全工作符合要求。；各項(xiàng)管理制度不齊全每項(xiàng)扣5分；制度不落實(shí)扣2分；保密信息泄露每次扣20分。未實(shí)行安全掛鉤考核扣5分。人為損壞辦公設(shè)備每臺(tái)扣10分；設(shè)備遺失扣10分。（二）工作質(zhì)量（30 分）1. 保質(zhì)保量地完成日常工作及臨時(shí)交辦的任務(wù)。3. 服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良。（三）基礎(chǔ)管理（10 分）1. 部室負(fù)責(zé)人作用有效發(fā)揮，做到工作有計(jì)劃、有協(xié)調(diào)、有控制、有總結(jié)。3. 管理制度健全，臺(tái)帳建立齊全，并登記及時(shí)、準(zhǔn)確，規(guī)范保管。5. 落實(shí)工作質(zhì)量與獎(jiǎng)金考核辦法掛鉤。、臺(tái)賬登記不及時(shí)、不準(zhǔn)確每項(xiàng)扣1分。、崗位責(zé)任制不明確、人員安排不合理每項(xiàng)扣2分。（四）人員素質(zhì)（10 分）1. 定期分析人員素質(zhì)，制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，組織部門(mén)職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)技能演練。3. 工作人員全部符合上崗要求。，無(wú)部門(mén)相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，未組織部門(mén)職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)技能演練每項(xiàng)扣2分、。（五）文明建設(shè)( 10 分)1. 建立部門(mén)學(xué)習(xí)制度，按要求進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)；部室思想政治工作、民主管理有記錄；事務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)到位。3. 規(guī)定著裝、佩戴規(guī)定胸牌。；未按要求進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)每次扣1分；部室思想政治工作、民主管理有記錄；事務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)到位不到位每項(xiàng)扣1分或各項(xiàng)記錄不全每項(xiàng)扣1分。、。合計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化崗位考核評(píng)分表部室： 負(fù)責(zé)人： 崗位人： 日期：項(xiàng)目創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)考核分備注一、必備條件無(wú)各類(lèi)責(zé)任一般D類(lèi)及以上事故；無(wú)警告及以上處分；無(wú)各類(lèi)刑事處罰；無(wú)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定；無(wú)曠工；無(wú)違反安全“紅線(xiàn)”管理規(guī)定事件；無(wú)各級(jí)業(yè)務(wù)技能考試不合格；無(wú)集團(tuán)公司及以上通報(bào)的嚴(yán)重服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。二、基本條件（100分） （一）遵章守紀(jì)（40分） ?！ ?。 、備品管理制度。 ?！ ?、著裝、佩戴標(biāo)志和使用勞動(dòng)防護(hù)用品?！ ⒊臣苡绊懰斯ぷ?；無(wú)理取鬧,搬弄是非。 ?！ ！ 。还室馔涎踊蛲普?。 、不聽(tīng)從指揮?！ ?、班中飲酒以及酒后作業(yè)?！ 白钥亍⒒タ?、他控”?！ ?、脫崗、竄崗。 、開(kāi)玩笑?！ 。ぷ鞅仨毞习踩僮饕?guī)范?！ ?、產(chǎn)品試驗(yàn)要認(rèn)真仔細(xì)，產(chǎn)品的錯(cuò)檢、漏檢率≤5%?！ 。坏帽救朔?wù)責(zé)任影響下道工序工作?！ 。⒆龊没タ??！ o(wú)故離開(kāi)工作崗位?！ ?、試驗(yàn)記錄填記清晰、完整、準(zhǔn)確,報(bào)告及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)。；未持證上崗扣1分?！ 。ㄎ澹┘臃謼l件 獲得過(guò)何種獎(jiǎng)?wù)聫S級(jí)加2分；集團(tuán)公司級(jí)加6分；局級(jí)加8分；部級(jí)加
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