職業(yè)的選擇的標(biāo)準(zhǔn)和原則-閱讀頁
2025-07-30 03:03本頁面
【正文】 。正確把握自己的擇業(yè)期望值在現(xiàn)代社會(huì)中，職業(yè)是多種多樣的，人們的職業(yè)期望值也不盡相同，但并不是人們所有的職業(yè)期望值都能變成現(xiàn)實(shí)。比如在大學(xué)生就業(yè)過程中，也許每個(gè)人都希望自己又有一份既輕松愉快，待遇條件好，又不怎么費(fèi)勁就能成就一番事業(yè)的職業(yè)。同事，任何一個(gè)職業(yè)的選擇，都要受到社會(huì)需求、自身素質(zhì)以及其他社會(huì)因素的制約。因此，人們在職業(yè)選擇過程中，應(yīng)實(shí)事求是地對(duì)自己的職業(yè)期望值有一個(gè)客觀科學(xué)的分析，分清哪些是合理的，是能夠?qū)崿F(xiàn)的，對(duì)此應(yīng)努力追求；哪些是不合理的，時(shí)實(shí)現(xiàn)不了的，對(duì)此應(yīng)放棄。一個(gè)人的擇業(yè)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，除了個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)、社會(huì)需求、機(jī)遇條件外，則主要決定于自己對(duì)擇業(yè)期望值高低的選擇。如果把握不好，就難免走入擇業(yè)誤區(qū)。（1）防止圖虛榮的思想。其結(jié)果要么因超越現(xiàn)實(shí)而無法實(shí)現(xiàn)，要么在工作崗位上因無法施展才干而業(yè)績平平。優(yōu)越的待遇和條件往往對(duì)大學(xué)生最具有誘惑力，但也是導(dǎo)致畢業(yè)生擇業(yè)失敗的誤區(qū)之一。這種只圖一時(shí)實(shí)惠和享受，不考慮國家需要和個(gè)人發(fā)展的思想傾向，不僅是不可取的，也是不現(xiàn)實(shí)的。害怕艱苦，不愿到生產(chǎn)建設(shè)第一線和艱苦地區(qū)工作，這也是導(dǎo)致部分畢業(yè)生擇業(yè)出現(xiàn)偏差的重要原因。人生猶如一個(gè)競技場，不付出艱苦的勞動(dòng)，便無法得到社會(huì)的承認(rèn)。擇業(yè)目標(biāo)的確定要從自身素質(zhì)和社會(huì)需要來考慮，確定擇業(yè)期望職業(yè)應(yīng)如此。有的畢業(yè)生明明在某一方面的素職好，卻輕易地放棄了能發(fā)揮自己這方面素質(zhì)特長的單位或崗位的選擇，這不僅利于自身的發(fā)展和成長，而且對(duì)國家和人民的利益也是不利的。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中，不顧自身?xiàng)l件的限制，眼睛死盯著“好單位”，寧愿呆在“上面”無所事事，也不愿到“下面”較適合自己的地方去施展才華。樹立正確的就業(yè)觀念畢業(yè)生在職業(yè)選擇過程中，每一個(gè)人都希望找到一份與自己興趣、愛好、能力相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)，這是可以理解的。如果在初次就業(yè)時(shí)沒有自己喜歡或適合自己的工作單位，那么，切不可呆在“家里”無所事事，而要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，先找一個(gè)單位，哪怕是基層或者是條件艱苦的工作崗位，然后再尋找合適的就業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
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