【正文】 20)》指出，我國當前專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展目標是：（）。第題：AQ即逆境商，構(gòu)成包括：（是繼智商、情商之后心理學家提出的又一個決定人能否成功的重要商數(shù)。34）。；；.第題：恩格爾在1995年從消費者決策過程的角度提出，消費者特征中環(huán)境影響因素包含：（；；第題：王國維在《》中分別用宋代晏殊、柳永和辛棄疾詞句描述了古今成大事業(yè)、大學問者必須經(jīng)過的三種境界:昨夜西風凋碧樹。我國創(chuàng)造學者傅世俠、羅鈴鈴把王國維的“三境界”與沃勒斯“階段論”中的（）、（A，B，C37）。第題：現(xiàn)代創(chuàng)新戰(zhàn)略的基本思想的發(fā)展歷程可分（A,B,C,D第題：組織或企業(yè)確立所想要的顧客與市場區(qū)隔，這些區(qū)隔代表公司財務(wù)的營收來源。A,B,C,D,E第題：PEST分析法是創(chuàng)新戰(zhàn)略分析中使用的一種宏觀環(huán)境分析方法，分析一個組織與企業(yè)所處的背景的時候，通常是通過（A,B,C,E(Politics)(Society)(Technology)第3部分：多選題(每題4分，共10題。31）。第題：2014年8月25日，十二屆全國人大常委會第十次會議審議確定（B,C,D第題：雷諾德1977年提出消費者特征的人格特質(zhì)包括：（B,C,D,E；；34）.A,C,D,E；；35）A,B,C,D,E；；36A,B,C；；37）等都是研究的主題。 第題：讓創(chuàng)新人才成長過程中獲得必要基礎(chǔ)知識經(jīng)驗的心智是（）。第題：PEST分析法是創(chuàng)新戰(zhàn)略分析中使用的一種宏觀環(huán)境分析方法，分析一個組織與企業(yè)所處的背景的時候，通常是通過（）因素來進行分析。A,B,C,E(Politics)(Society)(Technology)第題：對創(chuàng)新進行戰(zhàn)略考量，首先要從不同的角度理解創(chuàng)新的類型，有針對性地思考戰(zhàn)略方向；以結(jié)合生產(chǎn)者與消費者的視角理解的創(chuàng)新類型有：（）A,B,C,D)第題：發(fā)散思維的特征表現(xiàn)為（32）等為精神權(quán)利.第題：電子商務(wù)環(huán)境下，商家應(yīng)對策略包括：（；；34）幾個階段。B引進新技術(shù)的企業(yè)依據(jù)所謂標準工藝和現(xiàn)行規(guī)范組織新產(chǎn)品的生產(chǎn)；第題：技術(shù)知識的特性可依照技術(shù)知識的控制程度之高低而歸類，比如：（A,B,C；；第題：創(chuàng)造力涉及六項獨特卻彼此相關(guān)的資源的整合：（；；第題：傳統(tǒng)戰(zhàn)略理論的計劃學派以哈佛商學院的安索夫教授為杰出代表。在書中，他提出了戰(zhàn)略構(gòu)成的四個要素是：（第題：實施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的路徑有（第題：創(chuàng)新素質(zhì)主要是指主體在先天的基礎(chǔ)上，把從外在獲得的（B,C,D,E 第題：創(chuàng)新技能主要包括創(chuàng)（)第題：聯(lián)想思維的形式可分為（；；32）A,B,C,D,E第題：2014年8月25日，十二屆全國人大常委會第十次會議審議確定（B,C,D34）。；；35）。；、舒適化。36）、價值觀等，組織可透過招募的方式來取得擁有各種重要知識的個人，成為組織的智能資本，但也是個人可以帶走的知識。；；37A,B,C，D第題：（A,B,C,D，E第題：讓創(chuàng)新人才成長過程中獲得必要基礎(chǔ)知識經(jīng)驗的心智是（第題：組織創(chuàng)造力的匯聚路徑有很多，其中最為重要的有：（17 (多選ABCD) A延遲評判原則 B自由暢想原則 C綜合改善原則 D限時限人原則 6. 分割原理的具體措施包括（）。 (多選BC ) AF1 BF2 CF3 DF4 5. 技術(shù)發(fā)明和科學發(fā)現(xiàn)的不同，具體表現(xiàn)在（）。 (多選ABCD) A延遲評判原則 B自由暢想原則 C綜合改善原則 D限時限人原則 7. 提高理想度的方向有（）。 (多選ABCD) A思路越廣越新越奇越好 B設(shè)想和方案數(shù)量越多越好 C不論各種情況與會者一律平等 D提出的各種設(shè)想不分好壞，一律記錄下來 6. 六頂思考帽團隊在實際中的應(yīng)用步驟有（）。 (多選ABCD) A技術(shù)矛盾 B物理矛盾 C物質(zhì)—場問題 D知識使能問題 5. 多系統(tǒng)包括（）。 (多選ABCD) A將一個問題說明中所規(guī)定的操作改為相反的操作 B使物體中的運動部分靜止，使物體中的靜止部分運動 C使一個物體的位置倒置 D以上都對 7. 實現(xiàn)檢查表面狀態(tài)和性質(zhì)和改變表面性質(zhì)的功能，其功能代碼分別是（）。 (多選ABC ) A向非技術(shù)領(lǐng)域不斷擴展 B與其他設(shè)計理論的整合 C從整體把握TRIZ D放棄使用TRIZ 6. 產(chǎn)業(yè)—技術(shù)的跨越發(fā)展之所以可能開啟一個新的發(fā)展路徑，往往基于（）變化。 (多選ABD ) A預(yù)先應(yīng)急措施 B動態(tài)化 C逆向思維 D機械振動 5. 茨維基把形態(tài)分析法的步驟分為（ ）。 (多選 ABC) A用富氧空氣代替普通空氣B用純氧替換富氧空氣C用電離射線處理空氣或氧氣D用惰性環(huán)境代替通常環(huán)境第三部分：多選題諾斯和戴維斯把制度創(chuàng)新過程分為以下幾個步驟（ ）“第一行動集團” “第一行動集團”提出制度創(chuàng)新方案 “第二行動集團”即幫助“第一行動集團”的利益單位、第二行動集團聯(lián)合行動共同實現(xiàn)創(chuàng)新政府對包括產(chǎn)學研在內(nèi)的創(chuàng)新系統(tǒng)進行整體協(xié)調(diào)和集成的主要方式是（ ） 自主創(chuàng)新的主要類型有（ ） D .制度創(chuàng)新 專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力主要包括創(chuàng)新思想、 （ ）等方面。 樹立以人為本的創(chuàng)新人才觀，必須要樹立（ ）。 營造激勵創(chuàng)新能力提升的創(chuàng)新文化環(huán)境，必須尊重（ ） 。 創(chuàng)新型人才應(yīng)同時具備以下幾個方面的特質(zhì)： （ ） 。、 、 1以人生全程發(fā)展的觀點來說，影響創(chuàng)造力主要有六個要素： （ ）和角色模范與人生導(dǎo)師。、 、 、D. 1創(chuàng)造力是人類行為中最復(fù)雜的表現(xiàn)之一，其核心特征主要有： 1具有極高創(chuàng)造力的人，都擁有一些共同的人格特質(zhì)，包括具有好奇心、 （ ） 、自我導(dǎo)向、積極主動、獨立、愿意冒險、心胸開闊等等。 1讓創(chuàng)新人才成長過程中獲得必要基礎(chǔ)知識經(jīng)驗的心智是（ ）。 組織創(chuàng)造力的匯聚路徑有很多，其中最為重要的有： （ ） 2PEST分析法是創(chuàng)新戰(zhàn)略分析中使用的一種宏觀環(huán)境分析方法，分析一個組織與企業(yè)所處的背景的時候，通常是通過（ ）因素來進行分析。(Strength)(Weaknesses)(Opportunities)(Threats)(Technology) 2市場創(chuàng)新主要是（ ） 2企業(yè)的核心能力能夠為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢，是由其自身的特性決定的，即:（ ）。 、企業(yè)的核心能力能夠為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢， 是由其自身的特性決定的， 即: （ ） 。2一種新產(chǎn)品的使用，能在一定程度上引起消費者（ ）的改變.；；；；。3凱特勒和阿姆斯特朗消費者心理特質(zhì)包括：（ ）；；；；。；；；；。；；；D,社會階層；。；；；；、舒適化。；B引進新技術(shù)的企業(yè)依據(jù)所謂標準工藝和現(xiàn)行規(guī)范組織新產(chǎn)品的生產(chǎn)；、原料、產(chǎn)品和工藝的漸進性變革，應(yīng)對市場變化；；。；；；；。 3內(nèi)部學習包括、 （ ） 、向公司內(nèi)其他部門學習。 ； ；；；。，構(gòu)想出獲得該功能的各種可能性，擴大技術(shù)的應(yīng)用范圍；；；4TRIZ 的工具有四種 （ ） 。 ARIZ ；4TRIZ 理論的基本概念主要（ ） 4專利權(quán)包括（ ）。 5《保護工業(yè)產(chǎn)權(quán)的巴黎公約》 （簡稱《巴黎公約》 ）為締約國規(guī)定了相互保護工業(yè)產(chǎn)權(quán)的幾項基本原則是 （ ） ： 5《與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)定》 ，從（ ）工業(yè)品外觀設(shè)計、專利權(quán)方面規(guī)定了對其成員保護各類知識產(chǎn)權(quán)的最低要求。知識產(chǎn)權(quán)保護的基本形式有（ ）A、立法保護 39 / 3