【正文】 你在主管部門中，遇到什么困難，你是怎樣處理和應(yīng)付的 請你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情況經(jīng)營意識 判斷應(yīng)聘者是否具有商品概念、效率觀念、競爭意識 是否具備基本的商品知識通過經(jīng)營小案例來判斷其是否有這方面的觀念和意識專業(yè)技能學(xué) 識 對專業(yè)知識的了解程度 成績 對所要從事的工作的認為 你為何選擇該專業(yè) 介紹一下學(xué)習(xí)成績和擅長科目 有何特長和具備何種資格 談?wù)勀銖氖略摴ぷ鞯膬?yōu)勢 有何工作經(jīng)驗 專業(yè)學(xué)識是否符合工作要求 有無特殊技能 有無工作經(jīng)歷職前介紹是你贏得一位同仁忠于職守，增加工作興趣以及產(chǎn)生績效的最佳機會，請檢查每一項目，并將他所需要的事務(wù)及規(guī)定都告訴他，當本表各項都完成后，請新進人員與他的主管簽字于本表下方并于一周內(nèi)送回人事部備查。B他的工作說明書，他的職責與責任的說明都準備妥當。 歡迎新進同仁A使他放松心情。C指派他工作場所，并發(fā)給他所需之用具。A與他討論他的背景與興趣。C上下班交通有無問題。 B、組織概況。 D、解釋他與其他同仁的關(guān)系。介紹他與單位主管以及同仁認識 A、向原有同仁介紹新同仁并說明他的職責。指示他的工作與可以幫助他的人 A、逐次指示他的工作。C、指示他工作場所。E、將有關(guān)工作等規(guī)定，技術(shù)手冊等交他閱讀。G、強調(diào)工作安全?？冃ё粉? A、常常查看他進步情形。C、改正錯誤并給予鼓勵與贊許。 （共計 月 日）二、工作單位：在 擔任 之職。四、工 資：依照雙方協(xié)議，月薪 元，按實際工作天數(shù)計算（含星 期例假日），缺勤或請假均無給薪。五、試 用：試用期間應(yīng)遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對其職不滿，則可經(jīng) 通知對方后隨時終止試用，均無異議，并不得要求任何一方賠償。 此 致 好又多連鎖超市 立同意書人： 年 月 日 好又多連鎖超市誓約書戶主姓名本人與戶主關(guān)系誓約人出生年月日本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規(guī)，遵守勞動紀律，自覺維護企業(yè)形像，維護公司利益，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，誠心誠意地為公司勤奮工作。謹此保證。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時，本人愿接受公司的解雇或其他處分，本人及擔保人予以賠償。 誓約人簽字、印鑒 擔保人姓名 與本人的關(guān)系 現(xiàn)住處 年 月 日立 好又多連鎖超市 好又多連鎖超市擔保書市公安局 愿對貴公司就職的（ ）提供擔保。第一條 如被擔保人違反就職合同中所列各項條款，或故意及過失造成貴公司財產(chǎn)、業(yè)務(wù)信譽上的損失，本學(xué)校擔保由其本人賠償損失。 擔保人 （或印鑒） 住址 職業(yè) 出生年月日 年 月 日立 好又多連鎖超市好又多連鎖超市擔保書市公安局 愿對貴公司就職的（ ）提供擔保。第一條 如被擔保人違反就職合同中所列各項條款，或故意及過失造成貴公司財產(chǎn)、業(yè)務(wù)信譽上的損失，本學(xué)校擔保由其本人賠償損失。 擔保人 （或印鑒） 住址 職業(yè) 出生年月日 年 月 日立 好又多連鎖超市好又多連鎖超市錄用通知 先生 /女士 您好！首先感謝您對本公司的信任和大力支持。請您按以下通知到公司報到。 另，接通知后，如您的住址等有變化，請直接與公司人力資源部聯(lián)系。2．婚假、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請附證明。4．復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。2．婚假、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請附證明。4．復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。2．兩人以上的附加班人員表。好又多連鎖超市加班審批表年 月 日 姓名部門職務(wù)加班人數(shù)加班時間 年 月 日 時 ——— 年 月 日 時 共 小時 原 因意見部門經(jīng)理簽字 年 月 日副總經(jīng)理簽字 年 月 日總經(jīng)理簽字 年 月 日 說 明1．員工加班須按此表填寫，逐級審批。3．批準后將此表交人力資源部。根據(jù)勞動局有關(guān)文件規(guī)定，養(yǎng)老保險只允許辦理一份， 不可重復(fù)繳納。企業(yè)單位效益差，現(xiàn)已停繳養(yǎng)老保險的，可到原單位 取出《養(yǎng)老保險手冊》交至人力資源部。好又多連鎖超市員工辭退通知書 年 月 日姓名所在部門職務(wù)入公司時間是否轉(zhuǎn)正辭退原因 \ 負責人簽字： 年 月 日副總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日說明公司員工辭退一律填寫此表，逐級審批。人力資源部收到批復(fù)后必須在7天內(nèi)為辭退人員辦理離職手續(xù)。辭職原因欄如寫不下，可加附頁。好又多連鎖超市員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表 年 月 日姓名所在部門職務(wù)是否轉(zhuǎn)正 離崗時間 □辭退 □辭職業(yè)務(wù)結(jié)算 部門負責人簽字： 年 月 日辦公用品結(jié)算總經(jīng)辦負責人簽字： 年 月 日財務(wù)結(jié)算 主管會計簽字： 蓋財務(wù)章： 年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意見業(yè)務(wù)、辦公用品、財務(wù)均已結(jié)清，同意離職結(jié)算工資。 負責人簽字： 年 月 日說明在收到辭職（辭退）報告批復(fù)后，7日內(nèi)按此表結(jié)算，交人力資源部。員工的解聘手續(xù)辦理齊全后，此表由人力資源部備案。沒有調(diào)動交接表的員工，調(diào)入單位不準接收。 限 月 日前，持調(diào)令、調(diào)動交接表報到，報到后立即由部門經(jīng)理通知人力資源部。 限 月 日前，持調(diào)令，調(diào)動交接表報到，報到后立即由部門經(jīng)理通知人力資源部。 G（8：00AM4：00PM） B（3：00PM11：PM） O（11：00PM8：30AM） I（8：30AM4：30PM）填表人： 審核人： 批準人：