沃爾瑪管理層績效評估表-閱讀頁
2025-07-15 23:15本頁面
【正文】 評估者簽名：分?jǐn)?shù)評核:1）針對不同的崗位,職責(zé)范圍的設(shè)定不同.2) 整體分?jǐn)?shù)=35%信仰與價值部分+65%職責(zé)部分 =35%(30%尊重個人+30%服務(wù)顧客+40%追求卓越)+65%(職責(zé)1()%+職責(zé)2()%+職責(zé)3()%+職責(zé)4()%+職責(zé)5()%+……) 3) 已存檔特殊功過增減分?jǐn)?shù)(+ ┈)4) 總評分：主管簽名： 經(jīng)理（店長）簽名： 總監(jiān)簽名： 人力資源經(jīng)理簽名： 總經(jīng)理簽名： 員工簽名：事業(yè)奮斗目標(biāo)：您的事業(yè)目標(biāo)是什么？您是否希望在本公司擔(dān)負(fù)更重要的職位？自我鑒定：慶客隆積極提倡“暢所欲言”，鼓勵員工對鑒定的內(nèi)容作出評論。若您對任何疑問或不明之處，請隨時和您的直接主管交換意見（若以下空間不夠用，可另附紙張）
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