崗位評估因素表(僅供參考)-閱讀頁
2025-07-15 20:05本頁面
【正文】 才可掌握。判斷基準(zhǔn)是，工作中進(jìn)行組織協(xié)調(diào)的范圍、程度和組織協(xié)調(diào)的影響力。需要較淺的管理知識和決斷能力。需要較強(qiáng)的管理知識和決斷能力來協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。5101525351234因素定義：指為順利履行工作職責(zé)具備的多種知識素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力的總體效能要求。工作規(guī)范化、程序化，僅需某方面的專業(yè)知識和技能。非常規(guī)性工作，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù)，需要高度綜合能力。工作本身對企業(yè)的發(fā)展做出很小的貢獻(xiàn)。工作本身對企業(yè)的發(fā)展做出較大的貢獻(xiàn)。工作本身對企業(yè)的發(fā)展做出重大的貢獻(xiàn)。根據(jù)決策迅速性、工作常規(guī)性、任務(wù)多樣性、工作流動(dòng)性及工作是否被時(shí)常打斷進(jìn)行判斷。很少迅速作決定，工作速度沒有特定要求，手頭的工作有時(shí)被打斷。經(jīng)常地迅速做出決定，任務(wù)多樣化，工作時(shí)間很緊張，工作流動(dòng)性很強(qiáng)，難得坐下來安靜處理問題。其判斷基準(zhǔn)根據(jù)所需的判斷、分析、計(jì)劃等水平而定。只需簡單的提示即可完成的工作。 需要運(yùn)用多種專業(yè)技能才能勝任的工作。51020304012345因素定義：指工作需要靈活處理事情的程度。屬于常規(guī)性工作，很少或不需要靈活性。工作中一般屬于常規(guī)性的，經(jīng)常需要靈活性處理工作中所出現(xiàn)的問題。工作非常規(guī)，需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活地處理重大的偶然性問題。工作時(shí)以一般的體力為主。工作時(shí)以較強(qiáng)的體力為主或一般強(qiáng)度腦力勞動(dòng)。工作時(shí)從事高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)。基本不需要出差。經(jīng)常需要出差。51015251234因素定義：指順利進(jìn)行工作所必需的創(chuàng)新與開拓的精神和能力的要求。工作基本規(guī)范化，偶爾需要開拓創(chuàng)新。工作性質(zhì)本身即為開拓和創(chuàng)新的。工作的節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，沒有緊迫感。工作的節(jié)奏、實(shí)現(xiàn)自己無法控制，明顯感到工作緊張。51525351234因素定義：指工作每天忙閑不均的程度。有時(shí)忙閑不均，但有規(guī)律性。工作經(jīng)常忙閑不均，而且忙的時(shí)間持續(xù)很長，要打破正常的作息時(shí)間。無職業(yè)病的可能。對身體某些部位造成能明顯感覺到的損害。0515251234因素定義：指工作要求的特定起止時(shí)間?；景凑r(shí)間上下班，偶爾需要早到遲退。上下班時(shí)間根據(jù)工作具體情況而定，并無規(guī)律可循，自己無法安排控制。非常舒適，沒有不良感覺。不舒適時(shí)間占2650%或極不舒適占1025%。極不舒適時(shí)間占51%以上。沒有可能對人身造成任何傷害。發(fā)生意外可造成明顯傷害。01020309
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