【摘要】員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。141210861
2025-07-15 19:24
【摘要】員工績效評價表（二）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251．工作品
2025-07-15 20:04
【摘要】........附件2此處填寫扶持項目名稱項目績效評價表項目名稱（全稱） 項目承擔單位（公章） 項目實施地點 項目計劃實施時間 項目實際實施時間 項目計劃總投資 其中：財政預算安排此處填獲得扶
2025-07-16 01:24
【摘要】管理績效評價表企業(yè)領導人和管理者的非凡努力和勞動，一定會取得卓越的成果。通過對管理績效的評價，充分肯定企業(yè)各級管理者的工作成效，對于優(yōu)異的成就，國際管理學會特別頒發(fā)“管理績效獎”?！肮芾砜冃И劇币彩恰爸袊芾泶螵劇敝械闹饕勴椫?，無論是否獲得該獎項，其評估得分都將帶入“中國優(yōu)質企業(yè)排行榜”排名當中。在某些指標上表現(xiàn)特別優(yōu)異的，國際管理學會將特設專門獎項授予該公司。單位名稱
2025-07-16 00:16
2025-07-15 19:07
【摘要】員工績效評價表（三）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251．工作品
2025-07-15 20:30
【摘要】員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14121086
2025-07-15 21:34
2025-07-15 19:18
【摘要】生產(chǎn)部員工年度績效評價表年 月 日至 年 月 日工號工別姓名性別出生籍貫學歷到工月日遲到早退曠工請假天數(shù)實際工作天數(shù)過失初核評分復核評分評價項目及評分標準1工作品質特別標準，整潔美觀（10-9）
2025-07-15 23:19
【摘要】3/3辦公室員工績效評價表姓名部門職等出勤獎懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項目評價內容配分初核復核評語處理能力理解力極強,對事務判斷極正確,處理力極強2
2025-07-15 18:55
【摘要】銷售部門員工績效評價表姓名職務（稱）評價區(qū)間分類評價內容滿分1次2次調整決定工作態(tài)度1細心地完成任務52做事敏捷、效率高53具備商品知識，能應付顧客的需求54不倦怠，且正確地向上級報告5基礎能力5精通職務
2025-07-16 01:01
2025-07-15 22:11
【摘要】普通員工年度績效評價表姓名職務評價人事業(yè)部評價區(qū)間年月∽年月評價尺度及分數(shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評分本欄平均權重系數(shù)工作業(yè)績僅考慮工作的品質，與期望值比較，工作過程、結果的符合程度（準確性、反復率等）。4
2025-07-15 21:27
【摘要】部門任務績效評價表部門：部門經(jīng)理：考核階段：考核日期：編號計劃工作目標目標權重重要工作任務工作衡量標準實際產(chǎn)出重要工作行為記錄評估等級12
2025-07-16 01:06
【摘要】組長領班績效評價表姓名部門職等出勤獎懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項目評價內容配分初核復核評語技能經(jīng)驗經(jīng)驗豐富，能舉一反三，且常提供改進意見20初
2025-07-15 23:47
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