【摘要】9/9考核表范例成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-07-15 23:01
【摘要】工資表部門:年月工號(hào)姓名工作日數(shù)量崗位工資津貼獎(jiǎng)金扣繳稅前工資稅后工資其它實(shí)發(fā)工資學(xué)歷職稱社
2025-07-15 18:51
【摘要】打印業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格職稱 部 課 組 姓 名分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席,工作態(tài)度認(rèn)真5????2工作不偷懶
2025-07-15 21:37
【摘要】職員階段考績(jī)表姓名職務(wù)到職日期年資??支薪記載年?月年?月年?月年?月年?月性別??????項(xiàng)目評(píng)分初核復(fù)核復(fù)核核定
2025-07-15 23:49
【摘要】年度考績(jī)表姓名職位薪金到職后本年度考績(jī)本年度勤假遲到早退曠工事假請(qǐng)假其他本年度功過大功小功嘉獎(jiǎng)大過小過申誡考績(jī)項(xiàng)目最高分?jǐn)?shù)初核復(fù)核目分項(xiàng)分目分項(xiàng)分專長(zhǎng)及學(xué)
2025-07-15 19:04
【摘要】客戶調(diào)查表客戶名稱電話地址負(fù)責(zé)人年齡程度性格廠長(zhǎng)年齡程度性格接洽人職稱負(fù)責(zé)事項(xiàng)經(jīng)苦狀經(jīng)營(yíng)方式口積極口保守口踏實(shí)口不定口投機(jī)
2025-07-15 18:37
【摘要】銷售日?qǐng)?bào)表月日NO客戶名稱接洽人訂貨名單等級(jí)數(shù)量單價(jià)金額交貨日期其他接洽記錄12
2025-07-15 19:03
【摘要】/招聘初試記錄表編制:人事部填寫日期:年月日初試人姓名性別年齡應(yīng)聘職位測(cè)試人記錄人考核項(xiàng)目項(xiàng)目級(jí)別與分?jǐn)?shù)優(yōu)(5分)好(4分)良(3分)中(2分)差(1)1.體能、體態(tài)狀況2.儀表、
2025-07-15 18:30
【摘要】制度名生產(chǎn)效率記錄表電子文件編碼GLWA108頁碼1-1××公司生產(chǎn)效率記錄表單位別:月份:日期工作人數(shù)實(shí)際工時(shí)平均工時(shí)效率機(jī)器使用率平均收成率平均用料率本日生產(chǎn)項(xiàng)目
2025-07-15 19:17
【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事表格(A)?職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席,工作態(tài)度認(rèn)真5????2工作不偷懶、不倦怠5????3
【摘要】附:?jiǎn)T工考績(jī)管理用表一、員工考績(jī)表表6-23××公司員工考績(jī)表口臨時(shí)者評(píng)口年度孝評(píng)口試用考評(píng)考評(píng)時(shí)間:自年月日至年月日部門職稱職等姓名 評(píng)分項(xiàng)目95%85%75%60%評(píng)估人說明事項(xiàng)工作態(tài)度15
2025-07-15 18:57
【摘要】 十一、作業(yè)員考績(jī)表表6-33 ××公司作業(yè)員考績(jī)表 ___________年_______月________日工號(hào)姓名到職目年月日年資年月部門主管姓名新資本薪加給品質(zhì)要求20評(píng)定項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分1.工作品質(zhì)無需指正2.
2025-07-15 22:27
【摘要】考績(jī)結(jié)果總表考核項(xiàng)目記錄姓名到職截止年資現(xiàn)支薪額遲到早退事假病假曠職其他功過記錄年中考績(jī)年底考績(jī)年度平均年月日
2025-07-15 19:14
【摘要】員工考績(jī)登記表? 單位 頁次職別工號(hào)姓名90年上90年下91年上91年下92年上92年下93年上93年下94年上94年下優(yōu)甲乙丙丁
【摘要】/業(yè)務(wù)單位·一般職員的人事考績(jī)表格(B)姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)
2025-07-15 17:17