實(shí)施員工分紅費(fèi)用化相關(guān)疑義問答集-閱讀頁
2025-07-15 00:23本頁面
【正文】 0條之1係自97年1月1日起施行，故公司於施行前，不得先於公司「轉(zhuǎn)讓辦法」中約定之每股轉(zhuǎn)讓價格訂定「得以低於平均買回股份價格轉(zhuǎn)讓員工…」等規(guī)範(fàn)。而「買回辦法」第10條規(guī)定，公司依上開證券交易法規(guī)定買回股份者，除遇有公司已發(fā)行股份增加得按增加比率調(diào)整或符合第10條之1規(guī)定得低於實(shí)際買回股份之平均價格轉(zhuǎn)讓予員工者外，其價格不得低於實(shí)際買回股份之平均價格。再者，低價轉(zhuǎn)讓員工係為例外規(guī)定，且影響股東權(quán)益，故「買回辦法」第10條之1亦明定，應(yīng)對股東權(quán)益影響事項(xiàng)（如低於實(shí)際買回股份之平均價格轉(zhuǎn)讓予員工對公司造成之財務(wù)負(fù)擔(dān)）等提股東會說明並經(jīng)其同意，故公司自應(yīng)先依規(guī)定買回公司股份後，始得辦理後續(xù)庫藏股處分事宜。96年3月16日本會發(fā)布修正「買回辦法」前依法已買入之庫藏股，亦同。（五）上市上櫃公司依證券交易法第28條之2第1項(xiàng)第1款規(guī)定所買回之股份，應(yīng)如何辦理轉(zhuǎn)讓予員工？答：「買回辦法」等相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)按其所定「轉(zhuǎn)讓辦法」辦理轉(zhuǎn)讓予員工之相關(guān)作業(yè)程序，且於員工依所定「轉(zhuǎn)讓辦法」繳款受讓股份時，將各員工受讓之股數(shù)、價格等資料造冊，報經(jīng)本會核準(zhǔn)場外交易後辦理過戶或申報本會備查後辦理過戶。（六）有關(guān)「買回辦法」第10條公司訂定之轉(zhuǎn)讓辦法中約定之每股轉(zhuǎn)讓價格規(guī)範(fàn)，於96年3月16日發(fā)布「修正前」為不得低於訂定轉(zhuǎn)讓辦法當(dāng)日收盤價格；「修正後」則為不得低於實(shí)際買回股份之平均價格，故公司於上開條文修正前，已依證券交易法第28條之2第1項(xiàng)第1款規(guī)定買回之股份，嗣後辦理轉(zhuǎn)讓予員工時，應(yīng)以何價格轉(zhuǎn)讓予員工？答：上市上櫃公司於法規(guī)修正前，已依證券交易法第28條之2第1項(xiàng)第1款等相關(guān)規(guī)定所買回之股份，因係按修正前之「買回辦法」第10條規(guī)定於所定之轉(zhuǎn)讓辦法中約定每股轉(zhuǎn)讓價格不得低於訂定轉(zhuǎn)讓辦法當(dāng)日收盤價，故公司於96年3月18日（即修正條文生效日）以後轉(zhuǎn)讓予員工時，仍應(yīng)按原「轉(zhuǎn)讓辦法」所約定價格轉(zhuǎn)讓予員工（即仍受不得低於訂定轉(zhuǎn)讓辦法當(dāng)日收盤價之限制）；至公司如欲按修正後規(guī)定轉(zhuǎn)讓員工，得經(jīng)董事會決議將原「轉(zhuǎn)讓辦法」配合修正後，即可不受收盤價格之限制。，應(yīng)事先訂定轉(zhuǎn)讓辦法，其應(yīng)載明之事項(xiàng)，規(guī)定於「買回辦法」第10條第2項(xiàng)，惟本會於審查已申報之案件中，發(fā)現(xiàn)部分公司所定之轉(zhuǎn)讓辦法受讓人之資格及受讓股數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，公司及員工相關(guān)之權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)未訂定等，日後可能衍生公司與員工之爭議，故公司應(yīng)確實(shí)依該條文規(guī)定事項(xiàng)訂定轉(zhuǎn)讓辦法。本公司買回股份轉(zhuǎn)讓予員工，除依有關(guān)法令規(guī)定外，悉依本辦法規(guī)定辦理。﹙轉(zhuǎn)讓期間﹚第3條：本次買回之股份，得依本辦法之規(guī)定，自買回股份之日起○（最長不得逾3年）年內(nèi)，一次或分次轉(zhuǎn)讓予員工。﹙轉(zhuǎn)讓之程序﹚第5條：員工得認(rèn)購股數(shù)﹙公司應(yīng)自行考量員工職等、服務(wù)年資及對公司之特殊貢獻(xiàn)等標(biāo)準(zhǔn)，訂定員工得受讓股份之權(quán)數(shù)，並須兼顧認(rèn)股基準(zhǔn)日時公司持有之買回股份總額及單一員工認(rèn)購股數(shù)之上限等因素，由董事會另訂員工認(rèn)購股數(shù)。、得認(rèn)購股數(shù)標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)購繳款期間、權(quán)利內(nèi)容及限制條件等作業(yè)事項(xiàng)。﹙約定之每股轉(zhuǎn)讓價格﹚【97年1月1日第10條之1未生效前】第7條：本次買回股份轉(zhuǎn)讓予員工，以實(shí)際買回之平均價格為轉(zhuǎn)讓價格，惟轉(zhuǎn)讓前，如遇公司已發(fā)行之普通股股份增加得按發(fā)行股份增加比率調(diào)整之。﹙轉(zhuǎn)讓後之權(quán)利義務(wù)﹚第8條：本次買回股份轉(zhuǎn)讓予員工並辦理過戶登記後，除另有規(guī)定者外，餘權(quán)利義務(wù)與原有股份相同。第11條：本辦法應(yīng)提報股東會報告，修訂時亦同。公司於交付股票日免予扣繳稅款，惟應(yīng)依所得稅法第89條第3項(xiàng)規(guī)定，依限列單申報主管稽徵機(jī)關(guān)及填發(fā)免扣繳憑單。肆、 其他一、 員工分紅費(fèi)用化是否涉及修訂公司章程？若是，公司應(yīng)何時修訂？答：員工分紅費(fèi)用化實(shí)施後，公司若考量公司章程所訂分配成數(shù)及給付方式無須調(diào)整，則無須修訂公司章程；若公司考量員工分紅費(fèi)用化對財務(wù)狀況之影響，而須調(diào)整薪酬制度、分配成數(shù)及給付方式時，始涉及修訂公司章程。11 /
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