20xx年稅務局落實領導建設半年總結-閱讀頁
2025-07-14 08:03本頁面
【正文】 室四明確。半年來，按照《教育培訓計劃》工作安排，我們已組織落實干部培訓學習7期。系統(tǒng)黨員干部人人做學習筆記，個個撰寫心得體會，積極參加廉政知識測試，形成了自覺行廉政，實踐優(yōu)作風的良好工作局面。通過學習培訓活動，激發(fā)了干部職工鉆研稅收業(yè)務的熱情，提高了依法行政能力，在市局開展的稅收執(zhí)法系統(tǒng)考核中，我局始終名列前茅。三、落實激勵機制，樹立先進模范帶頭作用。我們嚴格遵循“客觀公正、注重實績”的考核原則，認真組織系統(tǒng)公務員開展年度考核，印發(fā)測評表200余份，對系統(tǒng)公務員“德、能、勤、績、廉”五個方面，分“優(yōu)秀、良好、一般、較差”四個等次進行了民主測評。按市局要求及時上報公務員年度考核資料，系統(tǒng)21人被市局確認為優(yōu)秀等次，其中：被市局記三等功7人，嘉獎14人。根據(jù)縣局工作安排，我們積極開展了系統(tǒng)先進工作者、先進單位、優(yōu)秀基層分局長、崗位標兵、道德模范的評選表彰活動，并對工作成績突出受到上級表彰獎勵的單位和個人進行了通報表揚。通過評選，使廣大干部職工找到了差距，明確了奮斗目標。形成人人爭先進，個個樹典型的良好局面，樹立了良好的部門形象。自人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動以來，我們始終堅持高標準、嚴要求，努力克服人少事多的困難，不斷提高自身素質和工作能力。（一）繼續(xù)搞好人事檔案管理工作。（二）認真細致的做好工作人員調資工作。（三）切實做好離退休老干及干部職工慰問工作。堅持做到老干及干部職工住院到病房探視，來信來訪及時辦理，為老干訂閱健康書籍等活動。通過開展慰問等活動，體現(xiàn)了組織的關心和國稅大家庭的溫暖。做好機構改革準備工作；完成部分人員養(yǎng)老保險繳納、核對工作；加強“五比、三評、兩考”龍頭帶動工程落實及督辦檢查工作；加強干部職工理論業(yè)務培訓工作；加強股室網(wǎng)頁的維護工作；完成縣局黨組及市局主管部門布置的其他
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