中外合資公司章程樣本-閱讀頁
2025-07-13 23:42本頁面
【正文】 會報告企業(yè)經營情況及其他重大事項；（二）擬定公司經營管理機構的設置方案，報董事會審議；（三）提名副總經理、財務負責人等公司高級管理人員的人選及薪酬標準，報董事會審議；（四）擬定公司年度財務預算、決算、利潤分配、虧損彌補方案；（五）根據(jù)本章程和董事會決定的基本管理制度，制定公司具體管理制度；（六）組織領導公司的日常生產和經營管理工作；（七）董事會授予的其他職權。第四十一條 總經理、副總經理的任期為三年。第四十二條 總經理及其他高極管理人員請求辭職的，應提前60天向董事會提交書面報告，經董事會批準，方可離任。第六章 財務會計第四十四條 公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政部門的規(guī)定建立公司的財務、會計制度，并應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，并依法經會計師事務所審計。 第四十五條 公司職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。第四十七條 公司會計年度采用公歷年制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。[注：也可以規(guī)定同時用股東商定的外文書寫。第五十條 公司應在中國境內銀行開立人民幣及外幣帳戶。第五十二條 公司財務會計帳目應記載如下內容：（一）公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量；（二）公司所有物資出售及購入情況；（三）公司注冊資本及負債情況；（四）公司注冊資本的繳納時間、增加及轉讓情況。第五十四條 公司應當按照中國法律規(guī)定辦理外匯事宜及納稅。以上基金在公司依法繳納所得稅后的利潤中提取，提取的比例由董事會依法確定。第五十七條 公司每年分配利潤一次。經董事會決議，公司可不作年度利潤分配。公司上一個會計年度的虧損未彌補前，不得分配利潤。公司職工實行公開招聘，擇優(yōu)錄用。第六十條 職工的工資待遇，參照中國政府及當?shù)貏趧硬块T的有關規(guī)定，根據(jù)公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規(guī)定，但不得低于企業(yè)住所地政府確定最低工資標準。第六十二條 公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，建立基層工會組織，開展工會活動。第六十四條 公司研究決定有關職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護和保險等有關職工切身利益的問題時，工會代表有權列席會議，反映職工的意見和要求。第六十六條 股東一致認為終止合營符合各方最大利益時，可提前終止合營。第六十七條 公司因下列情形之一解散：（一）合營期限屆滿；（二）公司被依法宣告破產；（三）公司發(fā)生嚴重虧損，或因不可抗力遭受嚴重損失、無力繼續(xù)經營；（四）股東不履行本章程規(guī)定的義務，致使公司無法繼續(xù)經營；（五）公司未達到其經營目的、同時又無發(fā)展前途；（六）公司違反法律、行政法規(guī)，被依法責令關閉；（七）公司董事會一致決議，決定提前終止合同；（八）人民法院依據(jù)《公司法》第183條的規(guī)定予以裁判解散。清算委員會應當對公司的資產、債權、債務進行全面清算、編制資產負債表和財產目錄，制定清算方案，提請董事會通過后執(zhí)行。第六十九條 清算委員會對公司的債務全部清償后，其剩余的財產按股東實際出資比例[或：認繳出資比例]進行分配。第十章 附 則第七十一條 本章程用中文書寫[或：本章程用中文和 文書寫。第七十二條 本章程如與中國的法律和行政法規(guī)抵觸，以中國法律和行政法規(guī)規(guī)定為準。第七十四條 本章程于二○○ 年 月 日由各股東[或：股東及其授權代表]在（地點）
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