【摘要】質(zhì)量手冊依據(jù)GB/T19001-1994—ISO9001:1994標準編制CSWMD·A—2020中國市政工程西南設(shè)計研究院SOUTH-WESTMUNICPALENGINEERINGDESIGN&RESEARCHINSTITUT
2024-11-16 09:20
【摘要】0前言****市城市規(guī)劃市政設(shè)計院成立于1986年2月,主管部門為******市建設(shè)局,是一個集規(guī)劃、園林綠化、測繪、市政工程、建筑設(shè)計為一體的綜合性乙級設(shè)計院。單位目前有固定辦公場地1600m2,,注冊資金139萬元?,F(xiàn)有技術(shù)人員55人,其中高級職稱11人,中級17人,初級27人。
2024-11-14 19:52
【摘要】管理崗位員工競聘上崗手冊整編:翰理企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司1目錄1.黨委工作部組紀干事崗位說明書..........................................................
2024-11-23 18:51
【摘要】i員工手冊目錄員工守則...............................................................................................
2024-11-15 13:54
【摘要】某勘測設(shè)計研究院質(zhì)量管理員職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量管理員所屬層級部門員工所在部門科技質(zhì)量處崗位定員1直接上級科技質(zhì)量處處長工作性質(zhì)管理所轄人員無崗位分析日期200*年**月本職:在科技處處長的領(lǐng)導下,負責院質(zhì)量管理的所有工作。職責與工作任務(wù):職責一職責表述:組織開展質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的宣傳教育。工作時
2025-07-05 08:29
【摘要】機遇與挑戰(zhàn)并存上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司2023年9月——廣西建筑綜合設(shè)計研究院管理診斷分析報告(提 交 版)上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司診斷報告廣西建筑綜合設(shè)計研究院報告目錄第一章:前言與說明第二章:廣西綜合設(shè)計院在前進第三章:廣西綜合設(shè)計院內(nèi)部主要問題分析第四章:基層員工對企業(yè)改革態(tài)度的問卷調(diào)查第五章:廣西綜合設(shè)計院解決方案框架建議
2025-01-11 22:11
【摘要】某勘測設(shè)計研究院科技質(zhì)量處處長職務(wù)說明書崗位名稱科技質(zhì)量處處長所屬層級部門負責人所在部門科技質(zhì)量處崗位定員1直接上級技術(shù)副院長兼總工程師工作性質(zhì)管理所轄人員副總經(jīng)濟師、情報管理、檔案管理、質(zhì)量管理、網(wǎng)絡(luò)管理、科技檔案管理崗位分析日期200*年**月本職:在總管副院長的領(lǐng)導下,主持科技質(zhì)量處工作職責與工作任務(wù):職責
2025-07-07 22:40
【摘要】某勘測設(shè)計研究院院辦司機職務(wù)說明書崗位名稱院辦公室司機所屬層級部門員工所在部門院辦公室崗位定員3直接上級院辦主任工作性質(zhì)作業(yè)所轄人員無崗位分析日期本職:負責院領(lǐng)導及機關(guān)各部門公務(wù)用車職責與工作任務(wù):職責一職責表述:提供優(yōu)質(zhì)、安全、正點的后勤服務(wù)工作時間百分比:85%工作任務(wù)為院領(lǐng)導及各職
2025-07-05 08:16
【摘要】某勘測設(shè)計研究院院辦秘書職務(wù)說明書崗位名稱秘書所屬層級部門員工所在部門院辦公室崗位定員1直接上級院辦公室主任工作性質(zhì)干事所轄人員無崗位分析日期本職:負責本院印章管理與使用,院級公文辦理與院級會議服務(wù)等各項事宜。辦公室日常行政管理。職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責院印章和院領(lǐng)導人名章的保管與使用工
2025-07-05 08:30
【摘要】某材料研究院質(zhì)量審核專責職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量審核專責崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:建立并完善質(zhì)量審核制度,組織、落實內(nèi)外質(zhì)量審核工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:制定各類質(zhì)量審核計劃工作時間百分比:10%工作任務(wù)擬
2025-07-13 20:00
【摘要】23/23XX設(shè)計研究院培訓制度第一章總則第一節(jié)培訓制度的適用范圍與培訓的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿足XX院發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建XX設(shè)計研究院優(yōu)秀員工隊伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于XX院全體員工。第二節(jié)培訓的目標與方針第一條培訓的目標是通過培訓不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極
2025-04-27 08:35
2025-01-11 22:29
【摘要】----勞務(wù)協(xié)議書甲方:法定代表人:乙方:性別:身份證號:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,
2025-07-09 23:34
【摘要】大嘴水泥研究設(shè)計院管理人員績效考核辦法為了公正合理的評價管理人員的工作業(yè)績和工作表現(xiàn),使管理人員通過績效管理了解自己的績效與工作目標和取得報酬的關(guān)系,從而獲得努力向上改進績效的動力,以利于組織目標的實現(xiàn)和員工滿意度的提高,制訂本考核辦法。一、考核的主要內(nèi)容1、考核指標和考核要素:考核的主要內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力三項指標。(1)
2025-05-03 22:40
【摘要】某材料研究院質(zhì)量檢驗專責職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗專責崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:負責監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)全院質(zhì)量檢驗工作,保證質(zhì)量檢驗體系運行符合質(zhì)量手冊和程序文件的要求職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責質(zhì)
2025-07-13 19:46