工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗實施方案-閱讀頁
2024-11-28 02:49本頁面
【正文】 能降耗針對的是能源資源，是用錢所買不來的，錢只能作為其中的一個杠桿來調(diào)節(jié)。對于企業(yè)的每一位管理者和廣大員工來說，節(jié)約并不是吝嗇，不是該花的錢不花，不是為了省電晚上 讓加油站一片漆黑，而是花盡可能少的錢，獲取更大的效益，提高資源利用效率，以達到節(jié)約資源能源的目的。 首先要提高員工的資源憂患意識。殊不知如果員工們對國家節(jié)約和企業(yè)節(jié)約的行為不理解，其行動也就沒有指向性和目的性。員工們產(chǎn)生一種資源不足的深沉的憂患意識以及由此而產(chǎn)生的節(jié)約意識、效率意識和環(huán)境意識，對企業(yè)節(jié)能降耗來說必不可少?？梢詮V泛動員全體員工培育企業(yè)節(jié)約文化，宣傳節(jié)約先進典型和好的經(jīng)驗做法，普及資源節(jié)約知識和技能，開展創(chuàng)建節(jié)約型組織活動，營造強勢的節(jié)約文化氛圍 ，通過強勢文化的熏陶，使員工潛移默化地形成“資源意識”、“環(huán)境意識”和“節(jié)約意識”，才能使節(jié)約成為越來越多員工的行為理念。要破除節(jié)約是“摳門、小氣”的觀念，反對攀比、炫耀性消費，樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的觀念；破除節(jié)約與己無關(guān)、微不足道的觀念，樹立“節(jié)約資源、人人有責(zé)”的意識；破除節(jié)約只是權(quán)宜之計的觀念，樹立正確的價值觀。只有從小事做起，才能培養(yǎng)員工的責(zé)任感和勤儉節(jié)約的優(yōu)良品質(zhì)。只有辯證地處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，企業(yè)節(jié)約文化建設(shè)才能既保持優(yōu)良傳統(tǒng)又體現(xiàn)時代特色。
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