【正文】 收入，人為虛減利潤，偷漏國家稅款，造成國家稅款的大量流失。有的企業(yè)不依法分配資金，如不依法計提法定盈余公積金、法定公益金等。有的股份有限公司采用發(fā)布虛假信息、搞假評估等手段，包裝上市，從股市騙錢。有的企業(yè)違反 金融 法律 法規(guī)，采取高息攬存的手段，非法集資。有的企業(yè)在正常的商業(yè)活動中，違反《經(jīng)濟合同法》的規(guī)定，惡意拖欠債權(quán)人的款項，非法利用商業(yè)信用籌資。 強化企業(yè)財務管理提高企業(yè)效益對策 更新財務管理觀念隨著改革的不斷深人和市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)已成為市場的主體，生存、發(fā)展和活力已成為當今企業(yè)的總目標，市場經(jīng)濟要求企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者、財務管理人員必須盡快轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的財務觀。還要加強財務指標的運用和分析觀念。 實施全面預算管理企業(yè)實施預算管理是提高企業(yè)整體管理水平的重要手段，預算管理的核心在于對企業(yè)未來的行為事先安排和計劃，對企業(yè)內(nèi)部各部門單位的各種資源進行分配、考核、控制。預算管理應在對市場進行科學預測的基礎上，以目標利潤為前提，編制全面的銷售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現(xiàn)金收支預算和利潤預算，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能沿著預算管理軌道科學合理地進行。月度預算采取近細遠粗的滾動預算，這樣就可以時時把握企業(yè)全年利潤目標的動脈，發(fā)現(xiàn)不足，及時改進，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。另外還要考慮銀行貸款利率的變動趨勢，合理安排短期借款和長期借款的結(jié)構(gòu)，以確保資金占用和資金成本最低；其次要合理使用資金，加強資金使用過程的控制，這就要求一方面財務部門與生產(chǎn)、流通部門合理調(diào)撥，另一方面加強對現(xiàn)金流出的日常監(jiān)控，實行資金審批報賬制度，以節(jié)約使用資金。 建立財務總監(jiān)制度，完善財務管理財務總監(jiān)是由企業(yè)所有者決定，代表所有者對企業(yè)財務活動行使監(jiān)督與管理職責。財務總監(jiān)作為財會工作負責人，直接參與企業(yè)的財務管理，并在管理中發(fā)揮監(jiān)督的作用。 實現(xiàn)企業(yè)財務與業(yè)務一體化隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，管理環(huán)節(jié)越來越多，應將財務管理的觸角延伸到公司的所有生產(chǎn)經(jīng)營領域，做到細致人微，對每一崗位，每一項具體的業(yè)務都建立起一套相應的工作流程和業(yè)務規(guī)范，在實踐中狠抓落實，實現(xiàn)企業(yè)財務和業(yè)務的一體化。拓展財務管理的服務職能，把財務管理滲透到企業(yè)管理的每個細節(jié)。要做到依法理財，應采取下列措施： (1) 應對企業(yè)負責人等高級管理人員和財務管理人員進行法制觀念教育，使他們認識到只有依法理財，財務管理工作才能受到法律的保護，企業(yè)及財務管理人員和其他人員才不會被追究法律責任，才能把財務管理工作做好。財務管理人員是財務管理工作的具體執(zhí)行者，依法做好這項工作是其最基本的職責。財務管理人員要學好財務管理方面的法律法規(guī)和政策是不容易的，因為這方面的內(nèi)容很多，變化很大。因此，要學好財務管理方面的法律法規(guī)和有關(guān)政策，財務管理人員必須持之以恒、講究方法、 理論 聯(lián)系實際地學，才能提高學習的效果。(3) 財務管理人員要自覺遵守與財務管理有關(guān)的 法律 法規(guī)和政策。在實際工作中，有的財務管理人員是懂得有關(guān)的法律法規(guī)和政策的，但是，對于企業(yè)領導指示辦理的違法的財務管理業(yè)務，不敢進行制止和糾正，由此導致了很多違法行為的發(fā)生。企業(yè)財務管理活動中的違法違規(guī)行為，一般都會通過其財務 會計 資料和其他有關(guān)資料反映出來。 堅持人本理財 人本理財是指在尊重人的基礎上，通過激勵人、懲罰人、約束人，利用人的知識、技能、工作積極性來做好企業(yè)財務管理工作。按照美國心 理學 家馬斯洛的層次需求 理論 ，人的需求從低級到高級依次分為生理需求、安全需求、友愛和歸屬需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求，可見，尊重需求屬于比較高層次的個人需求。比如，在進行籌資方案、投資方案的選擇時，企業(yè)領導應該給財務管理人員參與決策的機會，虛心地傾聽他們的意見，而不應僅憑自己的意愿進行選擇。尊重人可以起到激勵人努力工作的作用，但這是不夠的，企業(yè)還應制定具體的激勵措施。當然也可以采取其他的激勵措施，如給予出國考察、進修培訓、職務升遷等。 約束人是實施人本管理的保證。兩項或兩項以上的職務或工作，當安排一個人做時，這個人容易發(fā)生差錯和舞弊行為，同時又能掩蓋其差錯和舞弊行為，則這兩項或兩項以上的職務是不相容職務。同樣道理，當安排一個部門去做兩項或兩項以上的職務或工作時，這個部門容易發(fā)生差錯和舞弊行為，同時又能掩蓋其差錯和舞弊行為，則這兩項或兩項以上的職務也是不相容職務。 堅持與時俱進理財 與時俱進理財是指財務管理工作應隨著環(huán)境的變化而及時進行調(diào)整和改進。 法律法規(guī)和政策的變更對財務管理工作有很大影響。 目前人類正在步入以知識資源的占有、配置、生產(chǎn)、分配、消費等為最重要因素的經(jīng)濟 時代 ，即知識經(jīng)濟時代。一方面，企業(yè)應想方設法獲得無形資產(chǎn)，包括自行開發(fā)獲得、購買獲得、吸收投資者投資入股等，從長遠來看，企業(yè)應重視技術(shù)開發(fā)，加大技術(shù)開發(fā)的投入力度，力爭通過自行開發(fā)掌握新技術(shù)，獲得無形資產(chǎn)。 經(jīng)濟全球化擴大了企業(yè)的理財環(huán)境，即從國內(nèi)環(huán)境擴展到國際環(huán)境。在籌資活動中，隨著國內(nèi) 金融 市場和國際金融市場的進一步開放，企業(yè)可選擇的籌資渠道和方式越來越多。企業(yè)在選擇籌資渠道和方式時應力求保持最優(yōu)的資金結(jié)構(gòu)狀態(tài)，以較低的資金成本和較小的籌資風險籌措資金。 網(wǎng)絡經(jīng)濟是以因特網(wǎng)的發(fā)展和廣泛運用為平臺的經(jīng)濟，其標志是電子商務的蓬勃發(fā)展。建立網(wǎng)絡財務，可以加快財務數(shù)據(jù)處理的速度，提高財務數(shù)據(jù)處理的準確性，及時準確地為管理者提供管理信息，以優(yōu)化企業(yè)資源的配置，加快資金周轉(zhuǎn)，降低企業(yè)的資金成本，提高企業(yè)的競爭力。提高企業(yè)經(jīng)