【摘要】第一章專業(yè)技術(shù)人員概述本章要點(diǎn)本章的主要內(nèi)容是關(guān)于什么是專業(yè)技術(shù)、什么是專業(yè)技術(shù)人員的概念,以及是專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)容劃分和范疇描述,最后還就專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘作出相應(yīng)的說(shuō)明。第一節(jié)專業(yè)技術(shù)的概念什么是專業(yè)技術(shù)?專業(yè)技術(shù)是從事某一特殊領(lǐng)域工作或職業(yè),所需要的工作知識(shí)、理論和操作技能及技巧。專業(yè)技術(shù)特征:1、專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會(huì)過(guò)程中所取得的智力成果2
2025-08-11 12:48
【摘要】1《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》(講稿)主講人:陶方杰[開(kāi)場(chǎng)白]本書(shū)是安徽省省蕪湖市人事局組織有關(guān)人員編寫(xiě)的,以廣大專業(yè)技術(shù)人員為讀者對(duì)象,是一本介紹維權(quán)知識(shí)的普法教材。全書(shū)以我國(guó)、安徽省當(dāng)前人才政策和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),對(duì)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)享有的權(quán)益以及如何維權(quán)進(jìn)行講解,其目的是提高廣大專業(yè)技術(shù)人員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下維護(hù)自身合
2024-11-09 23:53
【摘要】()年后提出與用人單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用戶答案:D2.(本題分值:2)資格是指從事某種活動(dòng)(或執(zhí)業(yè))應(yīng)具備的條件,是指從事某種活動(dòng)的()、條件和身份。用戶答案:B3.(本題分值:2)
2024-11-05 21:47
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)講座主講教師:白文杰E-mail:上篇實(shí)體權(quán)利介紹?第一章專業(yè)技術(shù)人員的憲法權(quán)利(略)?第二章企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的勞動(dòng)法保障?第三章事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的政策法規(guī)保障?第四章專業(yè)技術(shù)資格及聘任制度?第五章專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)?第六章專業(yè)技術(shù)人員的合同
2025-06-01 02:19
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷(一)考試會(huì)員名:韋秀春客觀題得分:98主觀題得分:總分:98一、單選題(每題1分,共15題)151、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)?()A、某私人餐館招用勤雜工B、某國(guó)有企業(yè)招用電工C、某職工介紹招用職員
2025-08-14 04:53
【摘要】單選題(從下列各題的備選答案中選出一個(gè)正確答案。答案選錯(cuò)或未選者,該題不得分。每小題1分,共60題。)1、促進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律保障是()A、知識(shí)經(jīng)濟(jì)B、知識(shí)產(chǎn)權(quán)C、知識(shí)管理D、知識(shí)地位2、養(yǎng)老保險(xiǎn)是以()為手段來(lái)達(dá)到保障的目的。
2024-11-30 16:45
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障復(fù)習(xí)題第一章導(dǎo)論1.專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益是指專業(yè)技術(shù)人員作為社會(huì)人、國(guó)家公民、勞動(dòng)者和職業(yè)群體中的一員所應(yīng)享受的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化等權(quán)利。答案:對(duì)2.工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、科研人員、衛(wèi)生技術(shù)人員以及按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員均可統(tǒng)計(jì)為專業(yè)技術(shù)人員。答案:錯(cuò)3.平等權(quán)強(qiáng)調(diào)在法律面前人人平等,在尊嚴(yán)和權(quán)利上一律平
2025-07-13 03:00
【摘要】《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》試題答案單位姓名分?jǐn)?shù)一、填空題(每空1分共20分)1、我國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)基金采取現(xiàn)收現(xiàn)付制度,同時(shí)也提留一部分儲(chǔ)備基金,儲(chǔ)備基金占醫(yī)療保險(xiǎn)基金總數(shù)的—1%。2、我國(guó)實(shí)行個(gè)人帳戶與社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合的醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
2024-11-03 16:57
【摘要】連云港《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》試題答案精選答案齊全1、單選題(每題1分,共20題)???1、根據(jù)我國(guó)商標(biāo)法,下列商品中必須使用注冊(cè)商標(biāo)的是(????)。?????A、核磁共振治療儀?????&
2024-08-24 01:29
【摘要】《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》試題答案單位姓名分?jǐn)?shù)一、填空題(每空1分共20分)1、我國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)基金采取現(xiàn)收現(xiàn)付制度,同時(shí)也提留一部分儲(chǔ)備基金,—1%。2、我國(guó)實(shí)行個(gè)人帳戶與社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合的醫(yī)療保險(xiǎn)制度。3、勞動(dòng)合同中約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月。所謂勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者
2024-11-29 00:02
【摘要】《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》周口人事培訓(xùn)網(wǎng)掛課考試(QQ:123964641,旺旺:土豆片666)單選題部分1、所謂()教育,就是要教育從業(yè)人員勤于事業(yè),勤勤懇懇地做好本職工作。A、勤業(yè)B、敬業(yè)C、樂(lè)業(yè)D、愛(ài)業(yè)2、在今天的和平建設(shè)時(shí)期特別要強(qiáng)調(diào)做好本職工作,遵守()。A
2024-11-28 12:49
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題庫(kù)一、單項(xiàng)選擇題1.下列哪種情況是要約?(D)A.寄送的價(jià)目表(17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi),李某為發(fā)泄對(duì)公司的不滿,在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請(qǐng)判斷下列哪些表述是正確的?BA、李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無(wú)效B、甲公司可以解除與李某的
2024-11-12 08:45
【摘要】青山區(qū)教育局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共課《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》培訓(xùn)考試操作流程一、面授培訓(xùn),繳納培訓(xùn)考試費(fèi)用。。二、報(bào)名考試由師訓(xùn)辦統(tǒng)一到市人事局報(bào)名并交納考試費(fèi)用。三、《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》網(wǎng)上考試操作步驟(下劃線處為用戶需要點(diǎn)擊的按鈕名稱)第一步:用戶注冊(cè)并進(jìn)入個(gè)人學(xué)習(xí)空間(在主頁(yè)面完成)登陸網(wǎng)站(),點(diǎn)擊主頁(yè)用戶注冊(cè)后,填寫(xiě)個(gè)人信息。
2025-07-29 00:34
【摘要】連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷1一、單選題(每題1分,共20題)171、勞動(dòng)者具有下列哪種情形,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同?(D)D、勞動(dòng)者因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留2、某甲在一個(gè)企業(yè)工作,試用期未滿便想解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)問(wèn)下列表述中哪一項(xiàng)正確?()C、甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同
2024-11-14 19:09
【摘要】第一篇:2017專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本試題及答案 2017專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本下列屬于人格權(quán)的是(ABD)。(AB)。 (ACD)。 (AC)。 “勞動(dòng)三權(quán)”的主要是(AC)。(AB...
2024-10-14 04:33