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某貿(mào)易公司環(huán)境安全手冊-閱讀頁

2025-07-12 10:45本頁面
  

【正文】 程中出現(xiàn)的問題。3.3.2 如果一個項目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動、產(chǎn)品或服務(wù),應(yīng)對有關(guān)方案進行修訂,以確保管理與該項目相適應(yīng)。3.3.3 修訂的方案報總經(jīng)理批準后實施。職責2.1 辦公室根據(jù)本組織需要編制年度培訓(xùn)計劃,報總經(jīng)理批準后實施。2.3 各部門負責提出培訓(xùn)需求并按培訓(xùn)計劃組織實施本部門的培訓(xùn)。3. 3 培訓(xùn)計劃應(yīng)明確對各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達到的效果,使其了解符合方針與程序和符合管理體系要求的重要性。3. 5 對全體員工都應(yīng)進行職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)境教育,提高其意識,理解本組織的方針,并能遵照執(zhí)行。相關(guān)文件 《人力資源控制程序》4.4.3 信息交流/協(xié)商和溝通⒈ 目的 為使職業(yè)安全健康、環(huán)境信息能有序流動,并得到及時處理和反饋,使公司信息的傳遞和處理處于受控狀態(tài)。 各職能部門負責傳遞的相應(yīng)范圍內(nèi)的信息處理,并把處理結(jié)果及時反饋給辦公室。 辦公室建立并保持《信息交流程序》。 辦公室應(yīng)及時將本公司管理體系的運行情況傳達到相關(guān)的部門,并負責接收各部門在管理體系運行中反饋的各類信息,并對其職責內(nèi)的信息作出相應(yīng)處理。 辦公室負責內(nèi)部信息的記錄、存檔。3. 2 外部信息的處理 外部信息主要包括:法律、法規(guī)、標準及其他要求、安全環(huán)保機構(gòu)的信息、行業(yè)協(xié)會的信息、客戶方面的信息、供方與承包方以及其他外部相關(guān)方的信息、我公司決定對外交流與重要因素有關(guān)的信息。 辦公室接收到外部信息后及時傳遞到相關(guān)部門,并向管理者代表報告,根據(jù)需要作出答復(fù)。 辦公室負責外部信息的記錄、存檔。職責辦公室負責管理體系文件的管理。各相關(guān)部門負責編寫作業(yè)指導(dǎo)書,各相關(guān)部門經(jīng)理批準實施。3.2 手冊是公司管理體系的最高層次文件,對體系中的十七個要素及相互關(guān)系進行了描述,并給出了查找相關(guān)文件的途徑。用于規(guī)范具體操作和運行。3.5 記錄是為評價管理體系提供了必要的依據(jù)和信息資料。職責管理體系相關(guān)文件由辦公室歸口管理。3.2 文件的起草、批準和發(fā)布: 管理手冊由辦公室體系專員起草,程序文件(規(guī)則)由各責任部門起草,部門經(jīng)理審核,管理者代表批準后,由辦公室發(fā)布; 作業(yè)指導(dǎo)書及其他文件由各責任部門起草、審核,部門經(jīng)理批準,由辦公室體系專員發(fā)布。3.4 必要時對文件進行評審和更新,當文件需要變更時,根據(jù)文件的性質(zhì)分別由原起草部門進行修改,審核、批準、。3.6 所有文件的管理必須便于查閱。相關(guān)文件4.1 《文件控制程序》4.4.6運行控制⒈ 目的 根據(jù)公司方針、目標、指標和評價的重大危險源、重大環(huán)境因素,建立并保持控制重大危險源、重大環(huán)境因素程序,使與重大因素有關(guān)的活動、產(chǎn)品得到有效控制,確保目標和指標的實現(xiàn)。⒊控制要求 本公司對下列活動制訂程序文件,以達到控制重大因素的目的;相關(guān)方影響、節(jié)約用電、能源控制、污染物排放控制(固廢、廢氣排放、噪聲的控制)、用電安全、設(shè)備安全、設(shè)計安全、特殊工種安全、消防安全等。 與重大因素有關(guān)的崗位,制訂并執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書,具體詳見作業(yè)指導(dǎo)書,必要時應(yīng)逐步補充。 搞好各類設(shè)施的日常維護和保養(yǎng),保證其正常運轉(zhuǎn)。4. 相關(guān)文件(資料)《程序文件目錄》4.4.7 應(yīng)急準備與響應(yīng)目的建立并保持潛在事故或緊急情況控制程序,預(yù)防或減少事故可能對職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)境的影響。2.2 各部門負責制訂本部門潛在事故預(yù)防措施和應(yīng)急措施和作業(yè)指導(dǎo)書??刂埔?.1 確定潛在事故和緊急情況。3.3 每年一次特別是在事故或緊急情況處理完畢后,對預(yù)防措施和應(yīng)急程序進行評審、修訂。相關(guān)文件4.1 《應(yīng)急準備與響應(yīng)程序》4.5.1 監(jiān)視和測量 目的對與職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)境影響有關(guān)的運行操作,對污染物排放的關(guān)鍵特性,對公司的目標進展情況進行監(jiān)測、監(jiān)督和記錄,確保公司的管理體系按正常的軌道運行,確保有關(guān)的法律、法規(guī)得到有力的貫徹執(zhí)行。2.2 辦公室聯(lián)系有關(guān)部門,生產(chǎn)部協(xié)助對有關(guān)設(shè)施及電、氣、聲等的污染因子進行監(jiān)測。2. 4 各部門結(jié)合本部門的安環(huán)體系的檢查監(jiān)測??刂埔?.1 管理者代表委托辦公室體系專員每年組織相關(guān)人員對有關(guān)法律、法規(guī)遵循情況進行評價,對公司的目標進行監(jiān)控,確保目標的責任部門按計劃達到既定的目標。3.3 由辦公室委托市環(huán)境監(jiān)測中心站每年進行一次環(huán)境監(jiān)測和測量,并做好監(jiān)測記錄的整理和保存;對監(jiān)測中出現(xiàn)的問題,及時糾正,直至達標。3.5 生產(chǎn)部負責對監(jiān)測、測量設(shè)備的定期校準、維護。3.7 每年對運行控制的符合情況及績效進行檢查,以驗證有關(guān)運行控制的有效性。職責2.1 管理者代表負責組織對遵循法律、法規(guī)及其他要求符合性進行定期或不定期的評價??刂埔?.1 建立并實施,遵循法律、法規(guī)及其他要求符合性評價的管理程序。3.3 合規(guī)性評價必須有員工代表參加。相關(guān)文件4.1 《法律、法規(guī)與其他要求獲取、更新、識別程序》4.2 《合規(guī)性評價程序》4.5.3不符合、糾正和預(yù)防措施目的建立并保持不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序,對不符合項或潛在不符合項進行處理與調(diào)查,采取相應(yīng)措施,減少由此產(chǎn)生的影響,采取糾正與預(yù)防措施并予以完成。2.4 相關(guān)部門負責對不符合項進行調(diào)查分析,查清原因,制定并實施糾正和預(yù)防措施。3.6 責任部門對不符合采取預(yù)防和糾正措施,以防止同類不符合的重復(fù)發(fā)生。3.8 對不符合項做好相應(yīng)的記錄。相關(guān)文件4.3 《不符合、糾正預(yù)防措施管理程序》4.4 《文件控制程序》4.5.4記錄1. 目的為可追溯相關(guān)活動、證明管理體系運行符合標準要求,對管理體系各要素職能活動所涉及的記錄進行規(guī)范、控制和管理。 各部門負責本部門范圍內(nèi)記錄的填寫、編號、整理和保管。3. 控制要求 記錄應(yīng)明確標識,具備對相關(guān)活動、產(chǎn)品的可追溯性; 各部門的信息、管理實施均應(yīng)記錄,記錄要真實、清晰、準確和及時; 各部門確定專人負責記錄的管理、保存,保存期限按規(guī)定執(zhí)行,銷毀記錄時也要作相應(yīng)記錄; 各部門對信息、管理實施記錄,按記錄管理要求統(tǒng)一分類成冊,確定適宜的地點按期限保存其記錄,確保在保存期限內(nèi)環(huán)境安全記錄保存良好,便于查閱。職責2.1 管理者代表負責批準內(nèi)部審核計劃,任命審核組組長,批準審核報告。2.3 受審方配合審核組開展審核,針對審核組提出的不符合項制定糾正措施并實施。管理者代表可根據(jù)需要決定進行特別審核。3.3 實施審核計劃時,召開首次會議,介紹審核的目的、范圍、依據(jù)和方法,具體安排審核活動。3.4 依據(jù)審核表實施現(xiàn)場審核,遵守以事實為依據(jù)、以標準為準則的審核原則。3.6 針對不符合項,責任部門進行原因分析,并制訂糾正預(yù)防措施且實施。3.8 由管理者代表向最高管理者報送審核結(jié)果,作為管理評審依據(jù)之一。職責2.1 總經(jīng)理負責主持體系管理評審并簽署評審報告。2.3 辦公室收集、提供管理評審的資料。2.4 各部門負責準備各自評審的相關(guān)資料,并保障不符合項的糾正和預(yù)防措施的實施。3.2 管理評審可召集安全環(huán)境管理人員參與,參加人員可增加到具體相關(guān)崗位人員。3.3.2 內(nèi)部、外部審核結(jié)論及對環(huán)境管理體系的改進措施。3.3.4 對公司活動與法律法規(guī)的符合性進行評審。3.3.6 相關(guān)方的要求及內(nèi)外信息的交流。3.4 管理評審結(jié)果由體系專員編寫形成文件,按文件的控制要求發(fā)放至各有關(guān)部門并予以保存。全公司職業(yè)病發(fā)生率控制在0。韓云松2013年5月份實施職業(yè)病體檢計劃2013年3月已經(jīng)完成體檢3對鈑金車間煙塵、粉塵進行受控管理,達標排放確保車間粉塵限值符合國家有關(guān)標準 鈑金車間打磨焊接區(qū)域安裝排風設(shè)施員工佩戴勞動防護用品
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