【摘要】/固定資產(chǎn)及基建審計(jì)主管職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱基建、審計(jì)主管所在部門(mén)財(cái)審部直接上級(jí)財(cái)審部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作占全部工作時(shí)間的百分比:50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理工作,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。定期或不定期的組
2025-04-23 12:33
【摘要】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度,提高員工滿意度2.負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案與考勤管理工作,保證準(zhǔn)確無(wú)誤3.負(fù)責(zé)公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作,保證及時(shí)無(wú)誤4.負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作,控制與降
2025-07-10 03:18
【摘要】需求分析與實(shí)施職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱需求分析與實(shí)施崗位編號(hào)JF-07所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室崗位定員直接上級(jí)研發(fā)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)新需求在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)上的開(kāi)發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)需求分析工作工作時(shí)間百分比:20%
2024-08-23 10:22
【摘要】3/3病理科主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱病理科主任崗位編號(hào)所在部門(mén)病理科崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)病理科副主任醫(yī)師、病理科技師薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)病理科的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定科室發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃工作任務(wù)制定科
2025-07-15 11:41
【摘要】3/4檢修部水情A崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱檢修部水情A崗崗位編號(hào)所在部門(mén)檢修部水工分部崗位定員直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)水情B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水情自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:
2025-04-24 02:11
【摘要】/法律合同崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱法律合同崗崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)副主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)法律事務(wù)、合同管理、企業(yè)注冊(cè)登記和商標(biāo)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供涉法咨詢和培訓(xùn)工作時(shí)間百分比:30%
2025-05-29 01:08
【摘要】工會(huì)副主席崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱工會(huì)副主席崗位編號(hào)GH-01所在部門(mén)省公司工會(huì)崗位定員直接上級(jí)工會(huì)主席職系直接下級(jí)基層工作管理、綜合管理兼會(huì)計(jì)、工會(huì)干事所轄人員崗位分析日期2001年10月
2024-08-26 10:40
【摘要】/某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:崗位名稱:漱口膠項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人隸屬部門(mén):漱口膠籌備組(事業(yè)部)崗位編碼:直接上級(jí):事業(yè)部部長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:
2025-07-10 04:44
【摘要】3/3物管公司總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位分析日期實(shí)施日期修訂號(hào)職位名稱總經(jīng)理職位編號(hào)所在部門(mén)物管公司職位類型管理崗職位定員薪酬范圍直接上級(jí)執(zhí)行總裁直接下屬人數(shù)職責(zé)與工作任務(wù)概述:全面負(fù)責(zé)物管公司的運(yùn)營(yíng)管理,并參與公司的決策職責(zé)序號(hào)主要職責(zé)關(guān)鍵考核指標(biāo)1研究物管行業(yè)狀況,
2025-04-22 23:28
【摘要】/出口業(yè)務(wù)員崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱出口業(yè)務(wù)員崗位編號(hào)所在部門(mén)進(jìn)出口部崗位定員2人直接上級(jí)進(jìn)出口部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)易出口業(yè)務(wù)的客戶接洽、合同談判,潛在客戶的開(kāi)發(fā),產(chǎn)品生產(chǎn)協(xié)調(diào)、售后服務(wù)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-05-29 02:22
【摘要】/崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱值班空調(diào)工崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員直接上級(jí)水電班工程師工資等級(jí)九級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述對(duì)管轄區(qū)域的給排水、電器設(shè)備按時(shí)按質(zhì)維保,保證酒店空調(diào)設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:保證酒店空調(diào)及
2025-07-12 00:23
【摘要】3/3工程部管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱工程部管理員所在部門(mén)生產(chǎn)中心直接上級(jí)工程部經(jīng)理直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工程資料的收集、管理占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)對(duì)工程資料、文件的收集、整理,歸檔管理編制項(xiàng)目工程材料使用情況總結(jié)編制項(xiàng)目工程總結(jié)對(duì)新
2025-07-12 02:43
【摘要】/、崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱綜合工程師崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)綜合領(lǐng)班,萬(wàn)能工,木工,灰工,油漆工,電焊工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)綜合班年度大中修計(jì)劃、月度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、日安排維修員工按計(jì)劃實(shí)施,檢查巡視完成情況
2025-07-12 02:24
【摘要】/工程驗(yàn)收管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:工程驗(yàn)收管理所屬單位:部門(mén):運(yùn)維部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:根據(jù)公司相關(guān)政策,對(duì)工程驗(yàn)收進(jìn)行全程管理,保障工程質(zhì)量與網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量,以達(dá)到網(wǎng)絡(luò)品質(zhì)的全面提升。工作關(guān)系:直接上級(jí):運(yùn)維部經(jīng)理同僚:電路調(diào)度管理互聯(lián)互通管理運(yùn)維管
2025-07-12 02:22
【摘要】/崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱維修電工崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員直接上級(jí)弱電班工程師工資等級(jí)九級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述完成各種維修任務(wù),做好維保工作,保證設(shè)備正常運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)日常應(yīng)急維修工作。
2025-07-12 02:34