【正文】 作為一只雄鷹就應(yīng)該用生命去搏擊長空！修改后：張三（男，內(nèi)蒙人）北京市海淀區(qū)清華東路35號(hào)北京林業(yè)大學(xué)531信箱（100083）13822234449 01082387645 zhangsan1986教育背景 —至今 北京林業(yè)大學(xué)（全國重點(diǎn)，211） 工商管理專業(yè)自我評價(jià) 吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，善于溝通交流NO 5 簡歷要采用計(jì)算機(jī)程序式版面 HR喜歡計(jì)算機(jī)程序式版面的簡歷，每一行說明一個(gè)核心內(nèi)容，一眼就能看出所要表達(dá)的重點(diǎn)信息，整體版面一目了然，從而閱讀起來比較方便和快捷。每份簡歷都要依據(jù)特定的應(yīng)聘單位、特定的職位，結(jié)合自身的優(yōu)勢和不足，進(jìn)行“量職量身”制作，對自身?xiàng)l件進(jìn)行整合和挖掘，突出自身競爭優(yōu)勢的重點(diǎn)信息。 簡歷制作求職意向發(fā)行助理 教育背景北京林業(yè)大學(xué)（全國重點(diǎn)，211） 市場營銷 實(shí)踐經(jīng)歷 北京林業(yè)大學(xué)方舟文藝社 編輯部 — 216。 協(xié)助外聯(lián)部成功為活動(dòng)拉贊助3次，獲取贊助費(fèi)3000元216。簡歷中要“突出關(guān)鍵詞”、“采用動(dòng)詞表述”、“突出工作成果”、“多用數(shù)字說話”。實(shí)踐經(jīng)歷— 北京林業(yè)大學(xué)赴河南內(nèi)黃暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì) 調(diào)查員168。 走訪100名農(nóng)戶，調(diào)查農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入情況168。 適應(yīng)艱巨的工作任務(wù)簡歷中描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)該把重點(diǎn)放在對工作成果的陳述上，運(yùn)用具體的數(shù)字或百分比量化成果和業(yè)績，使HR人員更為信服。原稿：獲獎(jiǎng)情況 168。 2008年10月獲校學(xué)習(xí)優(yōu)秀一等獎(jiǎng)學(xué)金、汪王獎(jiǎng)學(xué)金u 2008年10月被評為北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)志愿者先進(jìn)個(gè)人修改后：獲獎(jiǎng)情況 168。時(shí)序型中英文簡歷模版（關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、實(shí)踐持續(xù)期、成長與進(jìn)步以及成就）中文姓名（性別，籍貫）通訊地址固定電話 手機(jī)號(hào)碼郵箱地址求職意向 n 應(yīng)聘職位教育背景 n 北京林業(yè)大學(xué)（全國重點(diǎn)，211） 專業(yè)名稱 開始時(shí)間—結(jié)束時(shí)間 n 主修課程：（本專業(yè)的核心課程） n 專業(yè)排名：？/專業(yè)人數(shù) （若成績不靠前則不需在此標(biāo)明）實(shí)踐活動(dòng)（時(shí)間采取倒敘方式） n 用人單位/社團(tuán)名稱/項(xiàng)目名稱 職位名稱 開始時(shí)間—結(jié)束時(shí)間168。 工作成果168。 工作內(nèi)容168。 工作收獲n 用人單位/社團(tuán)名稱/項(xiàng)目名稱 職位名稱 開始時(shí)間—結(jié)束時(shí)間168。 工作成果168。 HONORSl Title of the Honor (Awarded to*%students) Time Datel Title of the Honor (Awarded to*%students) Time DateENGLISH amp。 工作內(nèi)容168。 工作收獲用人單位/社團(tuán)名稱/項(xiàng)目名稱 職位名稱 開始時(shí)間—結(jié)束時(shí)間168。 工作成果168。 HONORSl Title of the Honor (Awarded to*%students) Time Datel Title of the Honor (Awarded to*%students) Time DateENGLISH amp。例：尊敬的先生/女士：您好！我應(yīng)聘的職位是市場助理。附件是我的中文簡歷，同時(shí)我把簡歷粘貼在屏幕上，以免附件萬一出現(xiàn)下載問題而耽誤您的寶貴時(shí)間。投遞帶格式簡歷的流程：應(yīng)聘者向用人單位的招聘郵箱里投遞簡歷時(shí)，會(huì)遇到用人單位不接受附件簡歷的情況，如果將制作好的Word、PDF格式簡歷復(fù)制拷貝到郵件正文中，會(huì)造成簡歷格式混亂，以至HR人員無法正常閱讀。本文以Hotmail郵箱為例，163郵箱、126郵箱原理與此項(xiàng)同，具體操作步驟如下：（1）選擇一份制作好的Word簡歷；（2）將該Word簡歷另存為“網(wǎng)頁（*.htm,*.html）”格式；（3）打開Hotmail郵箱，新建郵件；（4）點(diǎn)擊“RTF”下拉菜單，選擇“以HTML格式編輯”（163或126郵箱中，選擇多媒體編輯器中的“全部功能”，然后點(diǎn)擊編輯源碼標(biāo)識(shí)“ ”即可）；（5）用記事本方式打開先前另存為“網(wǎng)頁”格式的簡歷；（6）將記事本中的編輯源碼全部選中，復(fù)制粘貼至郵件正文；（7）切回“RTF”格式，可進(jìn)行預(yù)覽（163或126郵箱中，再次點(diǎn)擊編輯源碼標(biāo)識(shí)“ ”即可）；（8）發(fā)送郵件。制作純文本簡歷的步驟，具體操作步驟如下：（1）選擇一份制作好的Word簡歷；（2）打開Word簡歷，將其另存為“純文本”格式；（3）在“文件轉(zhuǎn)換”對話框中選擇“插入換行符號(hào)”，點(diǎn)擊“確定”；（4）打開保存后的純文本簡歷，調(diào)整并清理殘留格式；（5）將純文本簡歷內(nèi)容復(fù)制粘貼至郵件正文；（6）發(fā)送郵件。上門親遞簡歷u 若人力資源部未明令禁止應(yīng)聘者上門，可將應(yīng)聘材料裝在大信封里交給人力資源部u 若人力資源部明令禁止應(yīng)聘者上門，可拜托前臺(tái)轉(zhuǎn)交給人力資源部