【摘要】【案例2】甲在乙公司做銷售人員,簽訂有1年期勞動(dòng)合同。乙公司對銷售人員每月規(guī)定了銷售指標(biāo),并規(guī)定3個(gè)月不能完成指標(biāo)屬于不能勝任工作。甲銷售業(yè)績不佳,已有3個(gè)月沒有完成指標(biāo)。在本案中:(1)如果乙公司提出并和甲協(xié)商即時(shí)解除勞動(dòng)合同,而甲表示同意的話,雙方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同,但乙公司應(yīng)支付甲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)如果乙公司和甲協(xié)商即時(shí)解除勞動(dòng)合同,而甲表示不同意的話,乙公司應(yīng)對甲進(jìn)行培訓(xùn)或者
2024-08-23 09:52
【摘要】3日1、存款人開立單位銀行結(jié)算賬戶,自正式開立之日起“3個(gè)工作日”后,方可使用該賬戶辦理付款業(yè)務(wù)。2、驗(yàn)單付款的承付期為3天,自付款人開戶銀行發(fā)出通知次日起計(jì)算3、付款人應(yīng)當(dāng)于接到通知的當(dāng)日書面通知銀行付款,如果付款人未在“接到”通知的次日起3日內(nèi)通知銀行付款的,視為同意付款。4、失票人應(yīng)當(dāng)在通知掛失止付后的3日內(nèi),依法向票據(jù)支付地人民法院申請公示催告(或者提起普
2025-07-07 21:23
【摘要】年《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》標(biāo)準(zhǔn)講義編寫主講:胡新航第一章總論第一單元、法律基礎(chǔ)一、法的概念:法:會意字:從“水”,表示法律、法度公平如水、從“廌”(ì),即解廌(小山牛之類的獸),神話傳
2025-08-15 08:53
【摘要】最后的知識梳理——初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)(基礎(chǔ)版)第一章經(jīng)濟(jì)法概論 2第二章會計(jì)法律制度 8第一節(jié)會計(jì)法律制度概述 9第二節(jié)會計(jì)核算 9第三節(jié)會計(jì)監(jiān)督 11第四節(jié)會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員 13第五節(jié)法律責(zé)任 15第三章稅收法律制度概述 16第一節(jié)稅收與稅法概述 16第二節(jié)稅收制度 16第四章流轉(zhuǎn)稅法律制度 17第一節(jié)增值稅 17第二節(jié)消費(fèi)稅 23
2025-07-12 13:00
【摘要】第一章經(jīng)濟(jì)法概論本章為全書基礎(chǔ),分值大約在8-9分左右。本章共分三節(jié),第二節(jié)為本章重點(diǎn)。第一節(jié)法和經(jīng)濟(jì)法的概念一、法和法律(一)法的本質(zhì)與特征1、法與法律的概念法是由國家制定或認(rèn)可,并由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的,反映統(tǒng)治階級意志的規(guī)范體系。這一意志的內(nèi)容由統(tǒng)治階級的特質(zhì)生活條件所決定。法律一詞,有廣義、狹義之分,狹義的法律專指擁有立法權(quán)的國家機(jī)關(guān)依照立法程序
2025-05-27 00:10
【摘要】1、下列關(guān)于法的本質(zhì)與特征的表述中,不正確的是()?! 敬鸢浮緽【解析】本題考核法的本質(zhì)與特征。法體現(xiàn)的是統(tǒng)治階級的整體意志和根本利益,而不是統(tǒng)治階級每個(gè)成員個(gè)人意志的簡單相加,選項(xiàng)B錯(cuò)誤。2、(2012年)根據(jù)我國法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,能夠成為法律關(guān)系主體的有()。
2025-04-11 01:27
【摘要】第一篇:初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)必備:數(shù)字記憶匯總 學(xué)會計(jì),有方法 初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)必備:數(shù)字記憶匯總 一、行政復(fù)議申請當(dāng)事人自“知道”具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政...
2024-10-24 20:22
【摘要】初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試題及解析1、王某與某公司簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限為1年。根據(jù)規(guī)定,雙方約定的試用期(C)。A、不得超過半月B、不得超過1個(gè)月C、不得超過2個(gè)月D、不得超過6個(gè)月解析:勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月,1年以上包括1年。試用期工資不得低于合同約定工資的80%,不得
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-07-14 10:32
【摘要】第2章 勞動(dòng)合同與社會保險(xiǎn)法律制度第1節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度【指導(dǎo)思想】“為了保護(hù)建立勞動(dòng)關(guān)系后(履行中)處于弱勢的勞動(dòng)者的權(quán)利”,法律規(guī)定了較多的強(qiáng)制性規(guī)范,當(dāng)事人雙方簽訂勞動(dòng)合同不得違反強(qiáng)制性規(guī)定,否則無效。勞動(dòng)合同的訂立(1)訂立原則1合法原則2公平原則3平等自愿原則4協(xié)商一致原則5誠實(shí)信用原則(雙方均不得有欺詐行為)(2)訂立主
2025-07-14 10:50
【摘要】第四章 增值稅、消費(fèi)稅法律制度 【考情分析】 初級經(jīng)濟(jì)法“七雄爭霸”本章為王,持續(xù)5年的“增營內(nèi)戰(zhàn)”以增值稅的全面勝利宣告結(jié)束,雖有善后事宜,亦無傷大雅?! ?017年考生仍應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注增值稅、消費(fèi)稅的基本計(jì)算,并注意增值稅、消費(fèi)稅與關(guān)稅的結(jié)合考核。 教材未把“營改增”與增值稅當(dāng)成一家人對待,我們不能厚此薄彼,2017年課程本部分內(nèi)容依舊會打破教材結(jié)構(gòu)?! 〕墙ǘ惣敖逃M(fèi)
2025-07-12 13:33
【摘要】NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN
2025-01-22 23:57
【摘要】第一篇:經(jīng)濟(jì)法有關(guān)案例+分析 案例1:服裝廠能否解除合同?案情介紹: 甲服裝廠2002年6月31日接受外商棉睡衣5000件的訂貨合同,約定交貨日期為8月15日,并約定一方違約應(yīng)向?qū)Ψ街Ц犊傌浛?0...
2024-10-06 10:03
【摘要】...../1.根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,不能申請行政復(fù)議的有()。2.下列屬于法律關(guān)系主體的有()。3.下列各項(xiàng)中,屬于法律事實(shí)的有()。4.下列關(guān)于法的本質(zhì)與特征的表述中,正確的有()。5.以下各項(xiàng)中,可以作
2025-04-11 01:26
【摘要】第一篇:2011會計(jì)職稱《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》時(shí)間考點(diǎn)總結(jié) 2011會計(jì)職稱《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》時(shí)間考點(diǎn)總結(jié) 一、24小時(shí) (1)會計(jì)人員每年接受繼續(xù)教育的時(shí)間不得少于24小時(shí)。 (2)出口貨物在運(yùn)...
2024-10-07 02:40